安全生產規章制度范本十篇

安全生產規章制度范本十篇

安全生產規章制度范本篇1

安全生產值守制度

（一）鎮政府建立24小時安全生產值班值守制度，落實帶班

領導和值班人員，確保全天候電話暢通，并做好值班記錄。

（二）嚴格值班紀律，當班期間鎮政府主要負責人、分管安全

生產負責人、主要職能部門負責人和安全監管人員必須24小時

保持通訊暢通。

（三）在重要時段、節假日、汛期和易發自然災害的季節，實

行每天24小時坐班值班。

（四）值班人員（含帶班領導）必須堅守崗位。當班期間不得擅

自離崗，特殊情況確需離開的，須經請示值班領導審批，并指定

相關人員代班。

（五）值班人員需切實履行值班職責，接到重大事故隱患、生

產安全事故報告后，應立即向帶班領導和區安全監管部門報告。

安全生產宣傳教育培訓制度

（一）每年組織“安全生產月”、“安康杯”和安全講座等活

動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、

法律法規；宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，開展事故案例

講解，提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。

（二）適時組織相關人員進機關、進企業、進學校、進社區、

進家庭，開展安全生產法律法規和安全生產知識“五進”活動，

努力營造安全生產濃厚氛圍。

（三）加強公共安全宣傳教育設施建設，在企事業單位力、公樓

前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄，在主要道路、街區等明

顯位置設置永久性宣傳標牌，在企業生產車間出入口等處設置安

全生產宣傳欄或安全警示標牌，在生產經營場所設置危險、危害

因素告知欄，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設

備上設置明顯的安全警示標志。

（四）積極組織有關人員參加上級業務主管部門組織的安全生

產專題培訓。每年組織一次安全生產監管人員、有關職能部門、

村（居）委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班，培

訓覆蓋面要達到90%以上。督促生產經營單位主要負責人、安全

生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達

到95%以上。指導轄區生產經營單位落實“三級培訓”制度，積

極提高從業人員安全素質。

生產安全事故報告和應急處置制度

（一）鎮政府成立生產安全事故應急救援領導小組，在鎮黨

委、政府的統一領導，落實人員，明確職責，統一指揮。轄區相

關單位必須主動配合、積極協助，提高救援能力。

（二）按要求制定鎮生產安全事故應急救援預案，建立相應的

應急救援隊伍，落實應急救援裝備和物資。每季度開展1次安全

生產事故應急預案演練，并根據實際情況不斷修改完善應急救援

預案。

（三）建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重

大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故

的信息要及時進行預警。

（四）轄區內發生死亡事故（一次死亡3人以下的一般交通事

故除外）或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時，接報后要

在第一時間向上級政府和安全監管部門報告，鎮政府主要負責人

迅速（一小時內）趕赴事故現場，并在事故處置過程中，每小時不

少于1次續報。

（五）根據事故應急救援需要，決定啟動本級應急救援預案，

組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失。同

時，及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩定。

安全生產規章制度范本篇2

第一章總則

第一條為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事

故，建立和完善企業安全生產管理的規范化、標準化、程序化，

實現企業穩定、和諧、良好的生產經營環境，根據《中華人民共

和國安全生產法》等有關法律、法規和省、市安全管理的有關規

定，結合集團實際，制定本制度。

第二條集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為

主、綜合治理”的方針。按照“企業負責、行業管理、國家監

督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地

建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理

責任體系。

第二章組織與職責

第三條各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責

本集團安全生產工作。

第四條各集團應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），

統一協調指導下屬企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健

康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他

成員由分公司經理（部門負責人）及相關人員組成。

第五條安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成

立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業經理（負責

人）擔任。

第六條安委會主要職責:

（一）審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實；

（二）監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任

制；

（三）組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全

事故；

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改；

（五）審查重大突發事件應急救援預案；

（六）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰

事宜；

（七）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施；

第三章安全生產責任制

第七條各集團、企業應制定各級領導干部、管理人員、崗

位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應做到“一職

一責，一崗一責”。

第八條安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具

有針對性和可操作性。

第九條按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、

管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的‘安全職責。

第十條企業應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考

核，公示考核結果。

第四章安全教育培訓

第十一條各企業應采取各種途徑，定期對員工進行安全生

產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安

全生產技能和防范事故的能力。

第十二條企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和

安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適

應的安全生產知識和管理能力。

第十三條應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育，建立

健全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少于4學時。

第十四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，

開展對外來施工人員的安全教育。第十五條企業要加強安全繼

續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必

須進行一次全員安全培訓，并對培訓內容進行書面考核。

第五章安全檢查

第十六條各集團、企業應制定安全檢查制度，制定相關檢

查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢

查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢

查，企業每月至少進行一次綜合安全檢查。

第十七條企業應根據季節變化、節假日生產特點，以及特

殊作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。

第十八條各集團應建立干部安全生產聯系點制度，定期對

關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯系點進行安全檢查和

指導。

第十九條企業應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安

全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發

現的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查

單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級

報告。整改情況應有回執記錄C

第二十條企業應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監

督和處罰力度。對檢查中發現的“三違”行為（違章指揮、違章

作業、違反勞動紀律），應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴

重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。

第六章應急管理

第二十一條各集團應監督下屬企業制定處置突發事件的應

急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全

第一、預防為主”的基本方針，做到“早發現、早報告、早處

置”。

第七章事故管理

第二十二條企業應加強事故管理工作。對發生的各類安全

事故均應報告，并按照規定統計。第二十三條發生事故后，事

故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事

故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態擴大，

減少人員傷亡。

第二十四條各類事故都必須及時逐級上報。發生重大事

故，企業必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按

照規定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不

報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。

第二十五條發生事故后，應按照分管權限成立事故調查

組，及時認真的調查事故。事故調查外理應當按照“四不放過”

的原則，準確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝技術、規

章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責

任，總結事故教訓，提出整改意見和防范措施，并依據有關規

定，對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級，由企業

及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。

第二十六條按規定時間做好事故的結案工作，并建立健全

事故管理檔案。

第八章考核與評比

第二十七條各集團對企業實施安全生產目標管理，按年度

下達安全生產考核指標。

第二十八條各集團對企業實施安全生產年度考核評比。對

安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優

秀，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業稱

號，發給獎牌或證書。

第二十九條企業應制定所屬單位的安全生產年度考核指

標，并報所屬安全生產委員會討論審批。第三十一條各集團及

下屬企業應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進行處理。

第九章事故管理

第三十二條事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小

事故、一般事故、重大事故。

（一）重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重

傷），或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元

以下的事故。

（二）一般事故:系指造成輕傷、急性工業中毒，但沒有死亡

的事故；或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元

以下的事故。

（三）小事故：系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造

成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。

第三十三條企業發生事故時，企業或所屬二級單位領導應

及時趕赴事故現場，協調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決

定啟動上報程序。

（一）當發生重大及以上事故，或已經發生一般事故并可能造

成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現場。

（二）當發生一般事故，或已經發生小事故并可能造成次生事

故時，企業領導或業務分管領導應趕赴事故現場。

（三）發生其它生產安全事故，由企業分管安全領導決定是否

派人趕赴現場。

（四）發生重大及以上事故時，企業主要領導不在單位的，應

在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離

職守。

第三十四條事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、

企業負責人（安全生產領導組長）、集團負責人（安委會主任委

員）。

一、行政處分依據事故等級確定：

（一）發生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職

處分；

（二）發生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過、降級或

撤職處分；

（三）發生一般事故的，視情節輕重給予行政警告、記過、記

大過或降級處分；

二、經濟處罰依據事故造成損失確定:

（一）造成公司損失5萬元以上的，扣發直接負責人、直接管

理人當月工資，并分別處罰損失額的10%,企業負責人、集團負

責人視情節輕重分別處罰不低于損失額的10%；

（二）造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發直接負

責人當月工資，并處罰損失額的20隊直接管理人處罰損失額的

15%,企業負責人視情節輕重處罰不低于損失額的10%；

（三）造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的

30%,直接管理人處罰損失額的20%；

三、實行“一票否決制”：

（一）發生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，

直接責任人和部門負責人（直接管理人）以及所在班組取消評優、

晉級資格；年終獎金一票否決。

（二）發生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，

企業負責人級所轄公司取消評優、晉級、獎金資格；年終獎金一

票否決。

（三）發生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及

所轄集團取消評優、晉級、獎金資格；年終獎金一票否決。

第十章附則

第三十五條各集團、企業應根據本規定制定實施細則。

安全生產規章制度范本篇3

第一條為了保護通信自由和通信秘密，保護用戶合法權益，

根據《中華人民共和國郵》及相關規定，制定本辦法。

第二條郵政企業寄遞的無法投遞又無法退回的信件和其他郵

件的保管、處理及銷毀等適用本辦法，法律法規另有規定的除

外。

第三條郵政企業對無法投遞的郵件，應當退回寄件人。

郵件無法投遞的情形包括：

（一）收件人地址書寫不詳或者錯誤；

（二）原書地址無該收件人；

（三）收件人遷移新址不明；

（四）收件人是已經撤銷的單位，且無代收單位或個人；

（五）收件人死亡，且無承繼人或代收人；

（六）收件人拒收郵件或者拒付應付的費用；

（七）郵件保管期滿收件人仍未領?。?/p>

（A）其他原因導致郵件無法投遞。

第四條郵件無法投遞，且具有下列情形之一的，作為無法投

遞又無法退回郵件處理：

（一）寄件人地址不詳；

（二）寄件人聲明拋棄；

（三）郵件退回后寄件人拒收或者拒絕支付有關費用；

（四）郵件保管期滿寄件人仍未領取。

第五條國家郵政局負責監督本辦法在全國范圍內的施行。各

省、自治區、直轄市郵政管理局（以下簡稱省級郵政管理機構）

在國家郵政局的領導下，負責監督本辦法在本地區的施行。

第六條各省、自治區、直轄市郵政公司（以下簡稱省級郵政

企業）應當設立或指定具體處理無法投遞又無法退回郵件工作的

內部機構，執行本地區無法投遞又無法退回郵件的保管、核實和

處理工作。

省級郵政企業應當將無法投遞又無法退回郵件處理的內部機

構報省級郵政管理機構備案。

第七條省級郵政企業應當對經過確認的無法投遞又無法退回

郵件按照時間順序予以分類登記保管。

無法投遞又無法退回郵件的保管期限分別為：

（一）平常信件和給據國際信件自登記保管之日起不少于六

個月；

（二）平常印刷品自登記保管之日起不少于十日；

（三）給據國內信件自登記保管之日起不少于六個月且自用

戶交寄之日起不少于一年；

（四）其他給據國內郵件自用戶交寄之日起不少于一年；

（五）其他給據國際郵件自用戶交寄之日起不少于一百八十

日。

對于不宜長期保存或發生泄漏造成污染的無法投遞又無法退

回郵件，省級郵政企業在登記注明后可視實際情況處理。

第八條省級郵政企業應當安排專門的場地對無法投遞又無法

退回郵件進行保管，并應將場地地點、面積等信息報省級郵政管

理部門備案。

第九條無法投遞又無法退回郵件在保管期限內，且在法定郵

件查詢期限內的，遇用戶出具相關交寄郵件證明查詢給據郵件，

郵政企業應當予以投交或退回，相關資費按物價管理部門規定的

標準執行；已按照本辦法第七條規定提前處理的除外，但應向用

戶提供書面說明。

法定郵件查詢期限屆滿的無法投遞又無法退回郵件，可不再

接受用戶查詢。

第十條無法投遞又無法退回的郵件在保管期限內，郵政企業

應妥善保管，不得泄露用戶的通信秘密；不得抽拿、隱匿；不得

私自開拆處理和銷毀。

第十一條無法投遞又無法退回的信件，自省級郵政企業確認

超過保管期限又無人認領的，由省級郵政企業在省級郵政管理機

構的監督下銷毀。

省級郵政企業擬銷毀無法投遞又無法退回信件的，應當提前

十個工作日向省級郵政管理機構報送關于銷毀無法投遞又無法退

回信件的申請書，申請書應當注明擬銷毀的無法投遞又無法退回

信件的數量、保管時間，以及預定的銷毀時間、銷毀地點、銷毀

費用等內容，并附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管

時間的證明資料。

第十二條省級郵政管理機構收到省級郵政企業關于銷毀無法

投遞又無法退回信件的申請書后，應當審查申請書內容及其所附

擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料是

否完備。

申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登

記保管時間的證明資料完備的，省級郵政管理機構應當按照審定

的銷毀時間，派員到場監督銷毀。監督銷毀人員不得少于二人。

省級郵政企業不得在沒有省級郵政管理機構監督的情況下銷

毀無法投遞又無法退回信件。

申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登

記保管時間的證明資料不完備的,,省級郵政管理機構應當自受

理之日起五個工作日內通知省級郵政企業補報相關資料。

省級郵政管理機構及其受理、審查、監督銷毀人員，不得泄

露用戶的通信秘密。

第十三條省級郵政企業應當托具有保密資質的單位銷毀無法

投遞又無法退回信件。

接受托的單位，應書面承諾保守因銷毀工作而接觸到的有關

商業秘密和用戶的通信秘密。

第十四條省級郵政企業對確認超過保管期限的無法投遞又無

法退回的其他郵件，應當由兩名以上工作人員共同開拆處理，逐

項登記處理情況。

省級郵政企業對無法投遞又無法退回的其他郵件的處理情

況，應當按季度報省級郵政管理機構備案。備案信息應當包括本

季度處理無法投遞又無法退回的其他郵件的詳細清單、各件郵件

的處理情況、處理結果、處理費用和外理人員等內容。

第十五條省級郵政企業對從無法投遞又無法退回的其他郵件

中開拆出的貨幣和物品，按下列規定欠理：

（一）人民幣現金，金銀飾品和外幣兌換的人民幣現金，國

內現行有效郵票銷售所得價款，以及其他各類可變賣物品交當地

相關部門收購（變賣）所得價款，扣除無法投遞又無法退回郵件

的處理費用和應付郵資后，按照政府非稅收入管理和國庫集中收

繳管理有關規定，上繳國庫。

（二）存款單、存折、銀行票據憑證應以給據郵件形式寄往

簽發該單證的銀行業金融機構的法人機構或外資銀行的境內主報

告行處理。

（三）戶口遷移證、護照、居民身份證和其他證書、證件應

以給據郵件形式寄往證件制作機構或證件簽發機構處理。

（四）其他不能變賣的物品，以及第（二）、第（三）項中

因簽發該單證或證書的機構撤銷、調整而無法寄達的單證或者證

書，根據具體情況依法處理。

第十六條無法投遞又無法退回郵件的處理費用包括保管費

用、銷毀費用、變賣交易費用等。

第十七條省級郵政企業開拆處理無法投遞又無法退回的其他

郵件的內件以及轉送相關機構處理時，應做好記錄和交接工作。

第十八條無法投遞又無法退回的進境國際郵遞物品交海關依

照《中華人民共和國海關法》的規定外理。

第十九條省級郵政企業集中處理本地區無法投遞又無法退回

郵件工作確有困難的，經省級郵政管理機構書面同意，市（地）

級郵政企業可以在市（地）級郵政管理機構的監督下，參照本辦

法開展本市（地）無法投遞又無法退回郵件的保管、處理及銷毀

工作。

第二十條中國郵政集團公司和省級郵政企業應加強對無法投

遞又無法退回郵件的內部管理。無法投遞又無法退回郵件的處理

情況，應當納入向郵政管理機構提交的年度自查結果。

第二十一條國家郵政局和省級郵政管理機構應當對郵政企業

保管、核實和處理無法投遞又無法退回郵件的情況加強日常監督

檢查，檢查結果納入郵政普遍服務年度監管報告。

第二十二條本辦法自發布之日起施行。

安全生產規章制度范本篇4

為切實將安全生產納入日常管理，認真落實安全生產目標管

理責任制，有效地防范生產安全事故的發生，特制定本制度。

一、街道和村、社區安生產領導小組每季召開一次安全生產

例會，認真分析轄區安全生產形勢，對存在的隱患及時提出整改

措施，并落實到人。會議設立專門記錄并做好會議記錄。

二、安全生產例會由街道、村、社區主任或副主任主持。

三、安全生產例會參加人員：

1、各級安全生產領導小組成員；

2、存在安全隱患企業的負責人、安全管理人員；

3、各級安監干部、專（兼）職安全員；

四、安全生產例會的主要任務：

1、傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神；

2、回顧、總結、分析或通報本街道、村、社區安全生產工

作情況；

3、安全生產監督管理方面的工作交流或經驗總結；

4、研究、部署、督促、檢查本轄區安全生產工作。

五、根據工作需要，可隨時召開安全生產工作專項會議，研

究部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。

六、安全生產工作會議由街道安監辦負責通知。

七、安全生產工作會議的相關材料由街道安監辦負責組織。

八、安全生產工作會議作出的決議和工作安排，街道安監辦

負責督辦、檢查。

九、安全生產工作會議部署的工作落實情況，由各村、社區

報街道安監辦匯總后，上報區安監局。

安全生產規章制度范本篇5

第一章：總則

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防

盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹

“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工

的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常

進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制

度。

第二章：安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理

為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安

全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日

常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實

執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監

督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發災

情的緊急處理。

第三章：安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，

對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任C

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安

全技術標準和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處

理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全

獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工

作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情

況。

8、在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產措

施執行情況（安全生產責任區與管理工作責任區的.責任人相

同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整

改意見和防范措施，杜絕事故發生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區域（車間車輛、設備操作等）的安全管

理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產

設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好,

及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小

組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事

故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產

工作。

2、由安全員紐織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本

的消防技能。

3、由安全員紐織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全

隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安

全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制

度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章：安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要

求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全

生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章：安全培訓

一、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

二、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教

育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應

進行相應的車間或班組安全教育。

三、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生

產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

四、本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕

駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保

有資格后方可安排上崗C

第六章：安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產

檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全

生產檢查。具體要求是：

1、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的

崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操

作。內容包括：

（1）設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

（2）規定的安全措施是否落實；

（3）所用的設備、工具是否符合安全規定；

（4）作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

（5）個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

（6）操作要領、操作規程是否明確。

2、日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須

深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

（1）是否有職工反映安全生產存在的問題。

（2）職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規

程。

（3）生產場所是否符合安全要求。

3、專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設

備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防

暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章：生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、

標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場

所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車

道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種

類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等

安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全

防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電

氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措

施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣

設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應

視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙烘氣瓶，每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿

七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

第八章：職工安全衛生保護措施

一、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職

工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

二、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防

護用品，并督促其按規定正確使用。

三、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周

歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

四、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢

和定期體檢，采取措施，預防職業病。

第九章：傷亡事故管理

一、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定

做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

二、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷

員，采取有效措施，防止事故擴大和俁護事故現場，做好善后工

作，并報告集團公司。

安全生產規章制度范本篇6

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安

全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭

等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級

部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全

生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷

率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計

劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公

司對各單位考核的一項重要指標;

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安

全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超

過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資

格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生

產目標完成情況進行分析和總結；

六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定

本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人

員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并

納入年終單位評先評優考核指標。

三、會議內容

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，

每次大型活動后交流經驗。

5、布貉下月安全工作及安全活動內容。

四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊

物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時

間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵

守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建

設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產

思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制

度。

一、三級教育：

1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生

產教育或培訓。

2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：

建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安

全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通

則和消防、急救常識等。

3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教

育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防

方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級

教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝輅；工器具與

個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。

5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工

種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化

學習。

三、日常教育：

1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，

堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工

遵章守紀，履行安全職責。

2、各班組要杈據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變

化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊

話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表

演等。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、

有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內

容有：

A、傳達貫徹二級指示、通報及有關安全生產文件。

B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。

C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。

I）、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。

E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。

F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議°

I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾

向。

四、安全考試：

1、員工每年度進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣，

考核成績必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專

門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種

及崗位。

3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之

O

安全生產規章制度范本篇7

1.熱愛本職工作，堅持原則，堅守崗位。工作態度端正，

工作細心，認真負責，不損害公司利益。

2.司磅員在崗期間不得擅自脫崗、離崗、睡覺、串崗。

3.必須遵守公司的排班制度，不得擅自調崗，擅自換崗，

不得私自調班，如有事調班需向主管領導請假批準。

4.司磅室內外必須整潔，磅秤及其所屬部件區域內必須整

潔，及時清理雜物

5.每日所產生的單據必須下班前交與統計。

6.交接班制度，交班須有交班記錄，交接內容應包括未出

榜單，注意事項，磅秤穩定情況等，尹簽字確認，如無簽字確

認，發生問題，2人同時承擔同等責任，非1/2責任模式，而是

1+1=2的模式執行。

7.非工作人員禁止進入司磅操作室，一經發現，從重處

理。

司磅員處理條列

1.司磅員實行“手拉手”交接班制度，不遲到，不早退，

不離崗，不串崗，不睡崗，發現違規者罰款20-100元。

2.堅持請銷假制度，不私自調崗，不私下找人頂替，一經

發現，雙方各處20元罰款。

3.杜絕閑雜人員進入磅房，嚴禁非工作人員操作過磅微

機，一經發現，處以20-200元罰款。

4.工作要嚴禁，細心，不得出現紙漏，經常檢查過磅單

據，如發現問題及時向主管領導報告及時處理，如交班后被發現

維漏的，處以50元以上100元以下罰款，造成經濟損失的，處

以損失額的10%至50%罰款。

5.過磅注意未過磅重車的流出，并登記車號，同時通知主

管領導處理。否則視為工作失誤，處以100元以上200元以下罰

款。

6.嚴禁以任何方式理由向客戶伸手“拿”“要”或者借

“錢、財、物”，禁止讓客戶帶買物品，一經發現，處以100元

以上500元以下罰款。

7.打印票據要及時、準確，車號、品種、單位詳實，開票

錯一次罰款20元，嚴禁手工開票，或者替換車號皮重，特殊情

況須向主管領導報告，主管領導將再安排一人監督，方可開票，

并客戶及監督員，開票人員三方簽字，第二天交班前須報到主管

領導簽字，否則視情節輕重罰款50至200元。

8.司磅和司磅室保持整潔，司磅附近及元器件要保持清

潔，如發現其中任何一項有問題的將處以20元罰款。

安全生產規章制度范本篇8

(1)危險化學品包裝的基本要求

①危險化學品的包裝應當結構合理，具有一定強度，防護性

能好。包裝的材質、型號、規格、方法和單件質量，應與所裝危

險化學品的性質和用途相適應，并便于裝卸、運輸和儲存。

②包裝質量良好，其構造和封閉形式應能承受正常儲存，運

輸條件下的各種作業風險，不應因溫度、濕度或壓力的變化而發

生任何滲（撒）漏；包裝表面清潔，不允許黏附有害的危險物

質。

③包裝與內裝物直接接觸部分，必要時應有涂層或進行防護

處理，包裝材質不得與內裝物發生化學反應而形成危險產物或導

致削弱包裝強度：

④內容器應予以固定。如屬易碎性的應使用與內裝物性質相

適應的襯墊材料或吸附材料襯墊妥實。

⑤盛裝液體的容器，應能經受在正常儲存、運輸條件下產生

的內部壓力。灌裝時必須留有足夠的膨脹余量（預留容積），一

般應保證其在55T時內裝液體不致完全充滿容器。

⑥包裝封口應根據內裝物品性質采用嚴密封口、液密封口和

氣密封口，保證內裝液體（水、溶劑和穩定劑）的百分比，在儲

存期間保持在規定的范圍以內。

⑦有降壓裝置的包裝，其排氣孔設計和安裝應能防止為裝物

泄漏和外界雜質進入，排出的氣體量不得造成危險和污染環境。

⑧復合包裝的內容器和包裝應緊密貼合，外包裝不得有擦傷

內容器的凸出物。

⑨所有包裝(包括新型包裝、重復使用的包裝和修理過的包

裝)均應符合有關危險化學品包裝性能試驗的要求。

(2)危險化學品包裝容器的安全要求

不同的包裝容器，除應滿足包裝的通用技術要求外，還要根

據其自身特點，滿足各自的安全要求。作為危險化學品包裝容器

的材質，鋼、鋁、塑料、玻璃、陶瓷等用得較多，容器的形狀也

多為桶、箱、罐、壇等形狀。在選取危險