20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME簡易解聘合同書樣本精選本合同目錄一覽1.解聘合同的定義與范圍1.1解聘合同的定義1.2解聘合同的范圍2.解聘合同的當(dāng)事人2.1解聘人的身份及資格2.2被解聘人的身份及資格3.解聘合同的解除條件3.1解除條件的約定3.2解除條件的觸發(fā)4.解聘合同的解除程序4.1通知解除4.2協(xié)商解除4.3法律解除5.解聘合同解除后的權(quán)益處理5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2福利待遇的處理5.3合同解除后的保密義務(wù)6.解聘合同的違約責(zé)任6.1解聘人的違約責(zé)任6.2被解聘人的違約責(zé)任7.解聘合同的爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決8.解聘合同的期限8.1合同的有效期限8.2合同的續(xù)簽條件9.解聘合同的保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)的履行9.3保密信息的例外情況10.解聘合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.解聘合同的強(qiáng)制性規(guī)定11.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用11.2強(qiáng)制性規(guī)定的解釋12.解聘合同的解除和終止12.1解除的條件與程序12.2終止的條件與程序13.解聘合同的附則13.1合同的修訂13.2合同的附件14.解聘合同的簽署與生效14.1簽署的程序與要求14.2合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條解聘合同的定義與范圍1.1解聘合同的定義本合同是指甲方（解聘人）與乙方（被解聘人）之間，因乙方不符合甲方公司規(guī)章制度、工作能力不足或雙方協(xié)商一致等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止雙方簽訂的勞動合同的法律文件。1.2解聘合同的范圍本解聘合同適用于甲方與乙方之間因解聘所產(chǎn)生的權(quán)益處理、違約責(zé)任、爭議解決等事項(xiàng)。第二條解聘合同的當(dāng)事人2.1解聘人的身份及資格甲方為中華人民共和國注冊的法人或其他組織，具備合法的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證件，具有與乙方簽訂勞動合同的資格。2.2被解聘人的身份及資格乙方為與甲方簽訂勞動合同的員工，具備與甲方簽訂勞動合同的資格，并按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行工作。第三條解聘合同的解除條件3.1解除條件的約定（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。3.2解除條件的觸發(fā)甲方在觸發(fā)解除條件時，應(yīng)依法提前通知乙方，并在通知中說明解除合同的具體理由。第四條解聘合同的解除程序4.1通知解除甲方在觸發(fā)解除條件時，應(yīng)提前30天書面通知乙方解除合同。4.2協(xié)商解除雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的具體事項(xiàng)。4.3法律解除本合同在符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況下解除。第五條解聘合同解除后的權(quán)益處理5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2福利待遇的處理乙方在解除合同前的醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定處理。5.3合同解除后的保密義務(wù)乙方承諾在解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。第六條解聘合同的違約責(zé)任6.1解聘人的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2被解聘人的違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第七條解聘合同的爭議解決方式7.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條解聘合同的期限8.1合同的有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2合同的續(xù)簽條件合同到期前____個月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽后的合同期限等相關(guān)事項(xiàng)。第九條解聘合同的保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生或獲得的，不為公眾所知的，具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)的履行乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。9.3保密信息的例外情況（1）已為公眾所知的信息；（2）乙方在履行合同過程中，根據(jù)法律法規(guī)或職業(yè)道德的要求，向第三方披露的信息；（3）通過合法途徑從第三方獲得的信息。第十條解聘合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等權(quán)利進(jìn)行非法活動。第十一條解聘合同的強(qiáng)制性規(guī)定11.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用本合同的簽訂、履行、解除和終止等，應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.2強(qiáng)制性規(guī)定的解釋對于法律法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的字面含義進(jìn)行理解和執(zhí)行，除非有明確的司法解釋或行政解釋。第十二條解聘合同的解除和終止12.1解除的條件與程序甲方在符合本合同約定的解除條件時，應(yīng)按照合同約定的程序提前通知乙方解除合同。12.2終止的條件與程序本合同在合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止或符合法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件時終止。第十三條解聘合同的附則13.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同的附件本合同的附件包括甲乙雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等文件，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條解聘合同的簽署與生效14.1簽署的程序與要求本合同由甲乙雙方簽字（或蓋章），并加蓋甲方公章后生效。14.2合同的生效條件本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同時，涉及到除甲乙雙方之外的第三方主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）甲乙雙方在履行合同過程中，需要接受中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等的專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，需要接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、檢查；（3）甲乙雙方在履行合同過程中，涉及到的其他第三方主體。第二條第三方介入后的責(zé)任分配2.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，并配合第三方的介入工作，提供必要的資料、信息等。2.2第三方的主體責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立承擔(dān)其介入工作的法律后果，并對甲乙雙方不承擔(dān)任何額外責(zé)任。第三條第三方介入的程序和條件3.1第三方介入的程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選定程序等，并簽訂書面協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力；（2）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（3）甲乙雙方同意第三方介入。第四條第三方介入的費(fèi)用和支付方式4.1第三方介入的費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，承擔(dān)各自應(yīng)支付的第三方介入費(fèi)用。4.2支付方式甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，及時支付第三方介入費(fèi)用。第五條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任5.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行介入義務(wù)，并保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等。5.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)對其介入工作的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并對其工作過程中的疏忽、失誤等造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。但第三方對甲乙雙方不承擔(dān)因履行合同產(chǎn)生的任何間接損失、間接費(fèi)用等責(zé)任。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方違約的處理第三方違反書面協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)按照協(xié)議的約定要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的賠償范圍第三方應(yīng)賠償因其違約給甲乙雙方造成的直接損失，但賠償金額不得超過第三方介入費(fèi)用的總額。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決的途徑甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2第三方介入的訴訟管轄對于第三方介入產(chǎn)生的訴訟，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)議確定訴訟管轄法院。第八條第三方介入的權(quán)益保護(hù)8.1第三方介入的權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保障第三方在介入過程中的合法權(quán)益，包括但不限于第三方的人身安全、知識產(chǎn)權(quán)等。8.2第三方介入的保險甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為第三方介入過程中可能發(fā)生的風(fēng)險購買必要的保險。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的保密義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，對介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2第三方介入的信息披露甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，向第三方披露必要的信息。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件第三方介入應(yīng)在甲乙雙方書面同意的情況下終止。10.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)在第三方介入終止后，按照書面協(xié)議的約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條第三方介入后的合同修改11.1合同修改的程序本合同在第三方介入后需要修改的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2合同修改的生效修改協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十二條第三方介入后的爭議解決12.1爭議解決的途徑甲乙雙方在第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、合同期限、解除和終止合同的條件與程序、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在合同履行過程中涉及的保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)的履行、保密信息的例外情況以及違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、義務(wù)和責(zé)任、違約處理、權(quán)益保護(hù)、信息披露等內(nèi)容。附件四：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施以及違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件五：強(qiáng)制性規(guī)定適用說明本附件明確了本合同在履行過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。附件六：合同解除和終止協(xié)議本附件明確了合同解除和終止的條件與程序，以及解除和終止后的權(quán)益處理等事項(xiàng)。附件七：合同修訂記錄本附件記錄了本合同的修訂歷史，包括修訂的日期、修訂的內(nèi)容及其對合同的影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等報(bào)酬。示例說明：甲方遲延支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位，構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。示例說明：甲方未按照約定提供乙方的工作條件，構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同。示例說明：乙方未提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約行為。5.第三方未按照甲乙雙方的約定履行介入義務(wù)，造成甲乙雙方損失。示例說明：第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方違約