年度績效考核合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方需要對其員工進(jìn)行年度績效考核，以激勵(lì)員工提高工作績效，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；乙方愿意接受甲方之委托，對甲方員工進(jìn)行年度績效考核?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就年度績效考核事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方提供的年度績效考核相關(guān)資料，對甲方員工進(jìn)行綜合評估。

2.乙方負(fù)責(zé)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核方法。

3.乙方對考核過程中涉及到的員工個(gè)人信息和公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確?？冃Э己说目陀^、公正、公平，遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)確保績效考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.乙方應(yīng)提供詳細(xì)的績效考核報(bào)告，包括考核依據(jù)、考核結(jié)果和改進(jìn)建議。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方績效考核服務(wù)費(fèi)用。

2.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的方式為：[具體支付方式，如分期支付、一次性支付等]。

3.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間為：[具體支付時(shí)間，如考核結(jié)束后30日內(nèi)支付等]。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.雙方不得泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密，不得用于與本合同無關(guān)的任何目的。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的[具體比例]。

2.乙方未按約定提供績效考核服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]。

3.任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，本合同終止。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法對員工進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的績效考核報(bào)告，包括考核依據(jù)、結(jié)果和改進(jìn)建議。

3.甲方有權(quán)對乙方的考核結(jié)果提出異議，并要求乙方進(jìn)行復(fù)核。

4.甲方有義務(wù)向乙方提供績效考核所需的相關(guān)資料和員工信息。

5.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方績效考核服務(wù)費(fèi)用。

6.甲方有義務(wù)配合乙方完成績效考核工作，確?？己诉^程順利進(jìn)行。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供績效考核所需的相關(guān)資料和員工信息。

2.乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付績效考核服務(wù)費(fèi)用。

3.乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議，并協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)措施。

4.乙方有義務(wù)按照約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法對甲方員工進(jìn)行客觀、公正、公平的考核。

5.乙方有義務(wù)對考核過程中涉及到的員工個(gè)人信息和公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.乙方有義務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成績效考核工作，并向甲方提交詳細(xì)的績效考核報(bào)告。

三、合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在績效考核過程中及時(shí)溝通、解決問題。

2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論績效考核工作的進(jìn)展情況，共同研究解決考核過程中遇到的問題。

3.雙方應(yīng)共同制定績效考核改進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

4.甲方應(yīng)支持乙方的績效考核工作，提供必要的協(xié)助和便利條件。

5.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展，包括考核進(jìn)度、存在問題及改進(jìn)措施等。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)績效考核工作的權(quán)威性和有效性，確?？己私Y(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年，續(xù)簽條件與本合同相同。

二、合同變更

1.本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同期滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定妥善處理尚未完成的工作和費(fèi)用結(jié)算。

四、合同解除

1.本合同在以下情形下，任何一方有權(quán)解除合同：

a.對方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面催告后仍未履行；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。

2.解除合同應(yīng)書面通知對方，并在解除通知送達(dá)對方之日起生效。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守中國法律，尊重司法管轄權(quán)。

4.雙方約定，合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律約束力。

2.如本合同任何部分無效，不影響其他部分的效力，無效部分由雙方協(xié)商解決或依法變更。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.公司年度績效考核制度及相關(guān)文件；

b.員工名單及個(gè)人基本信息；

c.員工崗位職責(zé)說明書；

d.員工績效考核相關(guān)資料，包括但不限于工作業(yè)績、項(xiàng)目成果等。

2.乙方提供的附件：

a.乙方資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等；

b.乙方過往績效考核項(xiàng)目案例及評價(jià)；

c.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和方法說明；

d.乙方對績效考核結(jié)果的報(bào)告模板及分析報(bào)告。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：____________________

-甲方蓋章：________________