甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

標準勞動合同（04年版）本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同1.2合同期限1.3工作內容和工作地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險1.7勞動保護1.8合同的變更和解除1.9合同的終止1.10違約責任2.雙方的權利和義務2.1雇員的權利和義務2.2雇主的權利和義務3.勞動合同的履行和解除3.1勞動合同的履行3.2勞動合同的解除3.3勞動合同的終止4.勞動爭議的解決4.1勞動爭議的解決方式4.2勞動仲裁4.3法律途徑5.其他約定5.1保密協議5.2知識產權歸屬5.3競業限制5.4培訓協議5.5勞動合同的附件6.合同的生效、修改和解除6.1合同的生效6.2合同的修改6.3合同的解除7.法律適用和爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.知識產權歸屬10.1知識產權的歸屬10.2知識產權的使用11.競業限制11.1競業限制的范圍11.2競業限制的期限12.培訓協議12.1培訓內容12.2培訓期限12.3培訓費用13.附件13.1附件一：勞動合同主體資格證明13.2附件二：工作職責描述13.3附件三：工資支付證明14.簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽署蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同甲乙雙方經過友好協商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同的各項條款。1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內容和工作地點甲方根據乙方的工作能力和專長，安排乙方在____職位工作，工作地點為____。1.4工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間工作。國家法定節假日和休息日，乙方享有休息權利。1.5勞動報酬乙方工資為人民幣____元/月，甲方按月支付乙方工資。1.6社會保險甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。1.7勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規的規定，保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。1.8合同的變更和解除1.8.1在合同期限內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應以書面形式簽訂變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。1.8.2在合同期限內，如甲乙雙方同意解除勞動合同，應提前____天書面通知對方。1.9合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方同意提前終止合同的，本合同即行終止。1.10違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第二條雙方的權利和義務2.1雇員的權利和義務乙方享有國家法律法規規定的勞動者的權利，并應當履行勞動者的義務。2.2雇主的權利和義務甲方享有國家法律法規規定的雇主的權利，并應當履行雇主的義務。第三條勞動合同的履行和解除3.1勞動合同的履行甲乙雙方應當按照本合同的約定，履行各自的義務。3.2勞動合同的解除3.2.1在合同期限內，如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除勞動合同。3.2.2在合同期限內，如甲方違反本合同的約定，乙方有權解除勞動合同。3.3勞動合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方同意提前終止合同的，本合同即行終止。第四條勞動爭議的解決4.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2勞動仲裁甲乙雙方對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.3法律途徑甲乙雙方在履行本合同過程中，如發生法律糾紛，應通過法律途徑解決。第五條其他約定5.1保密協議乙方同意在合同期限內和合同終止后繼續保守甲方的商業秘密，如技術秘密、經營秘密等。5.2知識產權歸屬乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。5.3競業限制乙方同意在合同期限內和合同終止后____年內，不在與甲方有競爭關系的單位或者從事與甲方業務相同的工作。5.4培訓協議甲方為乙方提供培訓的，培訓費用由甲方承擔。乙方培訓合格后，應繼續在甲方工作，如提前解除勞動合同的，乙方應賠償甲方的培訓費用。5.5勞動合同的附件本合同附件包括：勞動合同主體資格證明、工作職責描述、工資支付證明等。第六條合同的生效、修改和解除6.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的修改本合同的修改應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂，經雙方簽字蓋章后生效。6.3合同的解除本合同的解除應按照合同第三條約定的方式辦理。第八條保密協議8.1保密內容乙方同意在合同期限內和合同終止后繼續保守甲方的商業秘密，如技術秘密、經營秘密等。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方商業秘密之日起算，持續至甲方商業秘密公開之日止。8.3保密義務乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方有競爭關系的工作。第九條知識產權歸屬9.1知識產權的歸屬乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。9.2知識產權的使用乙方在使用甲方知識產權時，應遵守甲方的相關規定。第十條競業限制10.1競業限制的范圍乙方同意在合同期限內和合同終止后____年內，不在與甲方有競爭關系的單位或者從事與甲方業務相同的工作。10.2競業限制的期限乙方的競業限制期限自合同終止之日起算。第十一條培訓協議11.1培訓內容甲方為乙方提供培訓的，培訓費用由甲方承擔。11.2培訓期限乙方的培訓期限根據具體培訓項目的規定確定。11.3培訓費用甲方向乙方支付的培訓費用包括培訓期間的工資、交通費、住宿費等。第十二條附件12.1附件一：勞動合同主體資格證明附件一應包括乙方的身份證明、學歷證明等相關資格證明文件。12.2附件二：工作職責描述附件二應詳細描述乙方的工作職責、工作地點、工作時間等信息。12.3附件三：工資支付證明附件三應包括乙方的工資標準、工資支付時間、工資支付方式等信息。第十三條簽署13.1雙方簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2雙方簽署蓋章甲乙雙方應在本合同上簽字并加蓋公章，以證明本合同的有效性。第十四條法律適用和爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織。第三方可以是中介方、客戶方、供應商等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、合作方、合作伙伴、客戶、供應商、承包商等。第二條第三方介入的條件下2.1第三方介入的條件當本合同的履行需要第三方的介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協議，明確第三方的權利、義務和責任。2.2第三方介入的程序甲乙雙方在邀請第三方介入前，應事先通知對方，并在必要時征得對方的同意。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定甲乙雙方與第三方簽訂的協議中，應明確第三方的責任限額，以保障甲乙雙方的權益。3.2第三方責任限額的表述在與第三方的協議中，應明確第三方對甲乙雙方的責任限額，如賠償限額、違約金等。第四條第三方義務的履行4.1第三方義務的明確第三方在介入本合同的履行過程中，應履行約定的義務，包括但不限于提供服務、交付貨物等。4.2第三方義務的履行保障甲乙雙方應監督第三方履行其義務，并有權要求第三方提供履行義務的擔保。第五條第三方違約的處理5.1第三方違約的處理方式當第三方未履行其義務或履行義務不符合約定時，甲乙雙方應與第三方協商解決；協商不成的，可以向第三方追償。5.2第三方違約的索賠程序甲乙方向第三方索賠時，應按照與第三方簽訂的協議約定的程序進行。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系，以第三方與甲乙雙方簽訂的協議為準。6.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方在履行其義務過程中產生的權益，歸第三方所有；甲乙雙方在履行本合同過程中產生的權益，歸甲乙雙方所有。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件當第三方履行完其義務或者第三方與甲乙雙方約定的終止條件出現時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止的程序第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協商，明確終止程序和相關事項。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式當本合同的履行涉及第三方介入時，如發生爭議，甲乙雙方應與第三方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2第三方作為被告的爭議解決當第三方作為被告時，甲乙雙方應按照與第三方簽訂的協議約定的方式解決爭議。第九條第三方介入對甲乙雙方的影響9.1第三方介入的影響第三方介入本合同的履行，不影響甲乙雙方的權利和義務。9.2第三方介入的責任第三方介入本合同的履行，產生的責任和義務由第三方承擔。第十條附加條款10.1附加條款的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協議中，應包含本合同未約定的附加條款。10.2附加條款的說明附加條款應明確第三方在履行其義務過程中，應遵守的規則和標準。第十一條第三方介入的書面確認11.1書面確認的必要性甲乙雙方與第三方簽訂的協議，應書面確認。11.2書面確認的程序甲乙雙方與第三方簽訂的協議，經雙方簽字蓋章后生效。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明1.1身份證明提供有效的身份證件，如身份證、護照等。1.2學歷證明提供學歷證書、畢業證書等相關證明文件。1.3資格證明提供與工作相關的專業資格證書、技能等級證書等。附件二：工作職責描述2.1工作內容詳細描述乙方的工作職責、工作任務、工作地點等。2.2工作時間明確乙方的每日工作時間、休息日、節假日安排等。2.3工作條件描述乙方的工作環境、設備、工具等。附件三：工資支付證明3.1工資標準明確乙方的工資標準、工資組成、獎金、津貼等。3.2工資支付時間規定乙方的工資支付時間、支付周期等。3.3工資支付方式明確乙方的工資支付方式，如現金、轉賬等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支