人事外派服務合約（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“接收方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為明確雙方在人事外派服務中的權利、義務和責任，經友好協商，特訂立本合約。

本合約的簽訂背景是甲方因業務發展需要，決定將部分員工外派至乙方單位工作。為保障雙方合法權益，特訂立本合約。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1派遣方根據本合約約定，將指定員工（以下簡稱“外派人員”）外派至接收方工作，外派人員應具備接收方所要求的專業技能和工作經驗。

1.2派遣方負責外派人員的選拔、培訓、派遣及后續管理工作。

1.3接收方負責外派人員在接收方單位內的日常管理工作，包括但不限于工作安排、工作監督、考核評估等。

二、服務質量標準

2.1外派人員應按照接收方的工作要求，認真履行職責，確保工作質量。

2.2派遣方應確保外派人員具備完成工作任務所需的業務能力和職業素養。

2.3接收方應對外派人員的工作表現進行定期考核，并將考核結果反饋給派遣方。

三、價格支付

3.1本合約服務費用總額為人民幣______元整，由派遣方在簽訂本合約之日起______個工作日內一次性支付給接收方。

3.2若因外派人員工作表現優異，經雙方協商一致，可對服務費用進行調整。

四、保密條款

4.1雙方對本合約內容以及外派人員在接收方單位期間知悉的商業秘密負有保密義務。

4.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

5.1派遣方如未按照約定時間派遣外派人員，應向接收方支付______元人民幣的違約金。

5.2接收方如未按照約定支付服務費用，應向派遣方支付______元人民幣的違約金。

5.3雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合約過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本合約自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2本合約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本合約未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合約具有同等法律效力。

合同/協議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方權利與義務

1.1權利：

（1）派遣方有權要求接收方按照本合約約定，為外派人員提供必要的工作條件和工作環境。

（2）派遣方有權要求接收方對外派人員進行定期考核，并提供反饋意見。

1.2義務：

（1）派遣方應按照本合約約定，選拔具備相應資質的外派人員，并對其進行必要的培訓。

（2）派遣方應及時向接收方提供外派人員的相關資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷等。

（3）派遣方應負責外派人員的日常管理工作，包括但不限于工作安排、考勤管理、離職手續等。

（4）派遣方應保證外派人員在接收方單位工作期間，遵守接收方的規章制度。

二、接收方權利與義務

2.1權利：

（1）接收方有權要求派遣方按照本合約約定，派遣符合崗位要求的外派人員。

（2）接收方有權對派遣方提供的外派人員進行考核，并有權根據考核結果提出調整建議。

2.2義務：

（1）接收方應按照本合約約定，為外派人員提供必要的工作條件和工作環境，確保其安全、健康。

（2）接收方應按照工作要求，合理分配工作任務，確保外派人員的工作效率和質量。

（3）接收方應定期對外派人員的工作表現進行考核，并將考核結果及時反饋給派遣方。

（4）接收方應遵守國家有關法律法規，為外派人員提供符合規定的勞動報酬和福利待遇。

三、合作方式

3.1雙方應保持密切溝通，確保本合約的順利執行。

3.2雙方應定期召開會議，討論外派人員的工作情況、存在問題及改進措施。

3.3雙方應建立信息共享機制，確保雙方在合同執行過程中的信息暢通。

3.4雙方應共同維護外派人員的合法權益，協調解決工作過程中出現的矛盾和問題。

四、變更與解除

4.1雙方如需對本合約內容進行變更，應書面通知對方，并經雙方協商一致后，簽訂補充協議。

4.2本合約因不可抗力等原因無法履行時，雙方應協商解除合約，并各自承擔相應的責任。

五、合同解除后的處理

5.1合約解除后，雙方應按照約定，妥善處理外派人員的離職手續和工資待遇問題。

5.2雙方應共同承擔因解除合約而產生的經濟損失，包括但不限于遣散費、培訓費等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合約過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合約自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合約到期后，如雙方無異議，可協商續簽本合約。

二、合同變更

2.1本合約的任何變更，必須以書面形式由雙方協商一致，并簽訂補充協議。

2.2補充協議與本合約具有同等法律效力，與本合約一并構成雙方的權利義務關系。

三、合同終止條件

3.1合約期滿自然終止。

3.2雙方協商一致解除本合約。

3.3發生下列情況之一，任何一方均可終止本合約：

（1）因不可抗力導致本合約無法履行；

（2）一方嚴重違約，另一方在接到違約通知后______個工作日內未采取補救措施或未履行合同；

（3）法律法規規定或雙方約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1雙方可協商一致解除本合約。

4.2發生下列情況之一，任何一方有權解除本合約：

（1）因不可抗力導致本合約無法履行；

（2）一方嚴重違約，另一方在接到違約通知后______個工作日內未采取補救措施或未履行合同；

（3）法律法規規定或雙方約定的其他解除條件。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合約過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

5.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，盡力避免爭議擴大。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合約的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合約引起的或與本合約有關的爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合約自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合約經雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自變更或解除本合約。

7.3本合約的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1外派人員名單及個人簡歷；

1.2外派人員的勞動合同；

1.3外派人員的專業技能證書和培訓證明；

1.4派遣方對本合約的承諾函。

2.接收方提供的附件：

2.1接收方單位的組織結構圖和崗位說明書；

2.2接收方單位的規章制度；

2.3接收方對工作環境和工作條件的承諾函；

2.4接收方對工作評價標準的說明。

3.雙方共同準備的附件：

3.1本合約的簽署文件；

3.2任何與本合約有關的補充協議或變更協議；

3.3雙方在合同執行過程中產生的相關文件和記錄，包括但不限于工作日志、考核報告、溝通紀要等。

合同簽字、