20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業校園招聘合作協議本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標1.1招聘活動范圍1.2招聘目標與人數第二條：合作雙方的權利與義務2.1企業方的權利與義務2.2學校方的權利與義務第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘宣傳與信息發布3.2簡歷收集與篩選3.3面試安排與實施3.4錄用通知與反饋第四條：招聘信息真實性保障4.1企業方提供的招聘信息的真實性4.2學校方對學生的信息保護與保密第五條：學生實習與就業保障5.1實習安排與指導5.2就業協議的簽訂與履行第六條：合作協議的變更與終止6.1合作范圍的變更6.2合作時間的變更6.3合作終止的條件與程序第七條：違約責任與爭議解決7.1違約行為與責任7.2爭議解決的方式與途徑第八條：保密條款8.1保密信息的定義與范圍8.2保密義務的履行與期限第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決的方式與途徑第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改與解除條件第十一條：合同的簽署與保存11.1合同簽署的程序與主體11.2合同的保存與保管第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充約定12.2對本合同的解釋與說明第十三條：附件13.1附件一：招聘活動具體流程與時間表13.2附件二：面試評價標準與流程13.3附件三：錄用通知書模板第十四條：完整合同文本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標1.1招聘活動范圍甲乙雙方約定，本次招聘活動范圍包括但不限于計算機科學、軟件工程、電子信息工程、市場營銷、財務管理、人力資源管理等專業。1.2招聘目標與人數甲乙雙方約定，本次招聘活動目標為招聘不低于50名全職員工，其中計算機科學、軟件工程等信息技術相關專業不少于20人。第二條：合作雙方的權利與義務2.1企業方的權利與義務2.1.1企業方有權根據實際需求確定招聘專業、崗位及人數。2.1.2企業方需確保招聘信息的真實性，不得發布虛假招聘信息。2.1.3企業方應對學校方提供的畢業生信息保密，不得泄露給第三方。2.2學校方的權利與義務2.2.1學校方有權對合作企業進行考察，確保企業合法合規經營。2.2.2學校方需積極配合企業方的招聘工作，提供必要的場地、設施支持。2.2.3學校方應對畢業生提供正確的就業指導，協助畢業生了解企業及崗位信息。第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘宣傳與信息發布甲乙雙方約定，企業方應在招聘活動開始前至少15天，向學校方提供招聘宣傳材料，學校方應在校園內予以張貼、宣傳。3.2簡歷收集與篩選甲乙雙方約定，學校方應在收到企業方提供的簡歷后，及時將篩選結果反饋給企業方。3.3面試安排與實施甲乙雙方約定，面試時間定于招聘活動開始后第30天，地點設在學校內。3.4錄用通知與反饋甲乙雙方約定，企業方應在面試結束后15天內，向合格應聘者發出錄用通知。第四條：招聘信息真實性保障4.1企業方提供的招聘信息的真實性企業方承諾，提供的招聘信息真實可靠，包括崗位描述、薪資待遇、發展機會等內容。4.2學校方對學生的信息保護與保密學校方承諾，對畢業生提供的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條：學生實習與就業保障5.1實習安排與指導甲乙雙方約定，企業方為學生提供實習機會，并指派專人負責實習生的指導工作。5.2就業協議的簽訂與履行甲乙雙方約定，企業方在錄用畢業生后，與畢業生簽訂正式就業協議，并履行相關待遇。第六條：合作協議的變更與終止6.1合作范圍的變更甲乙雙方同意，如因特殊情況需變更合作范圍，應提前30天書面通知對方。6.2合作時間的變更甲乙雙方同意，如因特殊情況需變更合作時間，應提前30天書面通知對方。6.3合作終止的條件與程序（1）雙方協商一致；（2）發生不可抗力事件，影響合作正常進行；（3）一方違反合作協議，嚴重損害對方利益。第七條：違約責任與爭議解決7.1違約行為與責任甲乙雙方約定，如一方違反合作協議，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2爭議解決的方式與途徑甲乙雙方約定，如在合作過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密信息的定義與范圍甲乙雙方約定，保密信息包括但不限于商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。8.2保密義務的履行與期限甲乙雙方約定，雙方在合作期間及合作結束后，應履行保密義務，不得泄露對方的保密信息。保密期限為合作結束后5年。第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式與途徑甲乙雙方約定，如在合作過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改與解除條件甲乙雙方同意，如需修改或解除合同，應簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。第十一條：合同的簽署與保存11.1合同簽署的程序與主體本合同由甲乙雙方授權代表簽字，并加蓋公章后生效。11.2合同的保存與保管甲乙雙方各自保存一份合同正本，其余副本由雙方共同保管。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充約定甲乙雙方同意，如合作過程中出現未盡事宜，可另行簽訂補充協議。12.2對本合同的解釋與說明甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可參照相關法律法規執行。第十三條：附件13.1附件一：招聘活動具體流程與時間表13.2附件二：面試評價標準與流程13.3附件三：錄用通知書模板第十四條：完整合同文本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業單位、社會團體或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監管方等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方同意，如需第三方介入，應提前30天書面通知對方，并說明介入的原因、范圍及期限。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應的資質、能力及信譽；（2）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方介入得到甲乙雙方的書面同意。第三條：第三方的權利與義務3.1第三方的權利第三方根據本合同介入時，有權獲取與介入相關的信息和資料，甲乙雙方應予以配合。3.2第三方的義務第三方介入時，應遵守相關法律法規，保護甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的保密信息。第四條：第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中予以明確。4.2甲乙雙方應按照約定承擔第三方介入的費用，如有爭議，可通過友好協商解決。第五條：第三方介入的結果5.1第三方介入的結果對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應按照第三方介入的結果履行合同。5.2如第三方介入的結果損害甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方有權要求第三方予以改正。第六條：第三方責任限額6.1第三方對甲乙雙方的賠償責任限額為第三方介入費用總額的2倍。6.2如第三方介入導致甲乙雙方損失超過賠償責任限額，甲乙雙方有權向第三方追償。第七條：第三方與甲乙雙方的權利義務劃分7.1第三方介入時，甲乙雙方與第三方的權利義務劃分如下：（1）甲乙雙方負責提供與合同履行相關的信息和資料；（2）第三方負責根據甲乙雙方的提供的信息和資料進行介入；（3）甲乙雙方對第三方介入的結果承擔責任。7.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權利義務關系，甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的義務。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件第三方介入應在合同約定的期限內完成。如期限屆滿，第三方未能完成介入工作，甲乙雙方有權要求第三方終止介入。8.2第三方介入的終止程序甲乙雙方同意，如需終止第三方介入，應提前30天書面通知第三方，并說明終止原因。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后產生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的修訂10.1本附加條款作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2如本附加條款與本合同有任何沖突，以本附加條款為準。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1本附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本附加條款的修改與解除條件同本合同第十條的規定。第十二條：合同的簽署與保存12.1本附加條款由甲乙雙方授權代表簽字，并加蓋公章后生效。12.2本附加條款的保存與保管同本合同第十一條的規定。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定甲乙雙方同意，如合作過程中出現未盡事宜，可另行簽訂補充協議。13.2對本附加條款的解釋與說明甲乙雙方同意，本附加條款未盡事宜，可參照本合同的相關規定執行。第十四條：完整合同文本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘活動具體流程與時間表詳細列出招聘活動的各個階段，包括招聘宣傳、簡歷收集、面試安排、錄用通知等，以及各階段的具體時間安排。附件二：面試評價標準與流程詳細規定面試的評價標準和流程，包括面試評分表、面試考官資質要求、面試考生須知等。附件三：錄用通知書模板提供錄用通知書的模板，明確錄用通知書應包含的信息，如候選人姓名、應聘崗位、錄用結果、報到時間與地點等。附件四：保密協議范本提供保密協議的范本，明確保密信息的定義、保密義務的履行、保密期限等。附件五：第三方介入確認書當有第三方介入時，甲乙雙方需簽署此確認書，明確第三方的介入范圍、期限、費用等。附件六：第三方評估報告第三方在介入過程中需提交評估報告，報告中應包含評估結果、建議和理由等。附件七：違約行為記錄表用于記錄合作過程中出現的違約行為，包括違約方、違約事項、時間、證據等。附件八：違約責任認定書當一方違約時，甲乙雙方根據此認定書認定違約責任，明確違約方的賠償責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按照約定時間提供相關信息或服務；（2）提供虛假信息或隱瞞重要信息；（3）未按照約定履行保密義務；（4）未按照約定完成招聘活動；（5）未按照約定支付費用；（6）其他違反合同