電商員工解約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任電商員工期間的相關事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有義務為乙方提供工作場所和必要的勞動條件，乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任電商員工，負責以下工作內容：

（1）負責電商平臺的產品上架、推廣、運營等工作；

（2）負責處理客戶咨詢、投訴、售后服務等工作；

（3）完成甲方交辦的其他與電商業務相關的工作。

三、工作地點

1.乙方工作地點為甲方指定的地點。

2.甲方應保障乙方工作環境的安全、衛生和舒適。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.甲方可根據工作需要，對乙方的工作時間進行調整，但應提前與乙方協商。

五、薪酬及福利

1.乙方的月薪為人民幣______元，具體工資發放時間及方式由甲方規定。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假、病假、事假等。

六、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為______元/天；

（2）甲方未提供安全、衛生、舒適的工作環境的，應承擔相應的賠償責任；

（3）甲方違反國家法律法規，造成乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按約定完成工作任務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；

（2）乙方違反國家法律法規，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、合同解除

1.甲方在以下情況下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育無效；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行本合同；

（3）國家法律法規及政策變化，導致本合同無法履行。

2.乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供安全、衛生、舒適的工作環境；

（3）國家法律法規及政策變化，導致本合同無法履行。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方工作職責說明書；

3.乙方個人簡歷。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身電商業務的持續穩定發展，特委托第三方服務提供方（以下簡稱“第三方”）為其提供專業電商運營支持。為明確各方權利義務，甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任電商員工期間的相關事宜，經三方協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有權根據業務發展情況，提前三十日書面通知乙方及第三方，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任電商員工，負責以下工作內容：

（1）協助第三方進行電商平臺的產品上架、推廣、運營等工作；

（2）協助處理客戶咨詢、投訴、售后服務等工作；

（3）完成甲方交辦的其他與電商業務相關的工作。

三、第三方責任

1.第三方應按照甲方要求，提供專業電商運營支持，確保甲方電商業務的穩定發展。

2.第三方應負責乙方在合同期間的人事管理、培訓和考核工作。

3.第三方應保證乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、勞動保護等。

四、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方有權根據業務發展情況，對乙方的工作內容進行調整。

3.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或甲方規章制度時，單方面解除合同。

五、乙方權益

1.乙方享有甲方提供的工資待遇、福利待遇、勞動保護等權益。

2.乙方有權參與甲方組織的培訓、考核等活動，提高自身業務能力。

六、違約責任

1.乙方違反合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反國家法律法規，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

3.第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內離職，應提前三十日書面通知甲方及第三方，并完成交接工作。

2.乙方離職后，一年內不得在同類電商企業擔任相同或類似職位。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.甲方在以下情況下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定或甲方規章制度；

（2）第三方違反合同約定，嚴重影響甲方電商業務；

（3）國家法律法規及政策變化，導致本合同無法履行。

2.乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供安全、衛生、舒適的工作環境；

（3）國家法律法規及政策變化，導致本合同無法履行。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方工作職責說明書；

3.乙方個人簡歷；

4.第三方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方電商運營效率，降低運營成本；

2.優化甲方電商團隊結構，提高團隊整體素質；

3.為甲方提供專業、全面的電商運營支持。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方電商業務的穩定發展，提高市場競爭力；

2.確保甲方在電商領域的領先地位；

3.優化甲方資源配置，提高資源利用效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升自身品牌形象和客戶服務水平，特委托第三方服務提供方（以下簡稱“第三方”）為其提供客戶關系管理（CRM）系統服務。為明確各方權利義務，甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任CRM系統操作員期間的相關事宜，經三方協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有權根據業務發展情況，提前三十日書面通知乙方及第三方，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任CRM系統操作員，負責以下工作內容：

（1）負責CRM系統的日常操作和維護；

（2）處理客戶咨詢、投訴和反饋；

（3）協助甲方進行市場調研和客戶數據分析。

三、第三方責任

1.第三方應確保CRM系統的穩定運行，及時修復系統故障。

2.第三方應提供必要的系統升級和技術支持。

3.第三方應協助乙方進行系統操作培訓。

四、乙方權益

1.乙方享有甲方提供的固定月薪，具體數額為人民幣______元。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有參加甲方組織的培訓和學習機會，提升個人職業技能。

五、甲方權益

1.甲方有權監督乙方的工作表現，確保CRM系統的高效運行。

2.甲方有權根據業務需要，調整乙方的工作內容和職責。

3.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或公司規章制度時，單方面解除合同。

六、違約責任

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，應支付違約金，違約金為______元/天。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的培訓和學習機會，應承擔相應的賠償責任。

3.第三方違反合同約定，未能保證CRM系統的穩定運行，應承擔相應的賠償責任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內離職，應提前三十日書面通知甲方及第三方，并完成交接工作。

2.乙方離職后，六個月內不得在同類企業擔任相同或類似職位。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供安全、衛生、舒適的工作環境；

（3）國家法律法規及政策變化，導致本合同無法履行。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在合同期間獲得合理的薪酬和福利待