甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司高管聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.高管聘用協(xié)議的定義與范圍1.1高管的定義1.2聘用協(xié)議的定義1.3范圍2.高管的職責與任務2.1職責2.2任務3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.工作時間和地點5.1工作時間5.2工作地點6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限8.合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用11.1適用法律12.其他約定12.1聲明與承諾12.2附加條款13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.附件14.1高管簡歷14.2相關法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.高管聘用協(xié)議的定義與范圍1.1高管的定義本協(xié)議中的“高管”指的是被公司聘用的高級管理人員，包括總經理、各部門負責人等，負責公司的日常經營管理及決策。1.2聘用協(xié)議的定義本協(xié)議是指公司（甲方）與高管（乙方）之間，就乙方擔任公司高管職務，甲方支付相應報酬，雙方權利義務等事項達成的一致協(xié)議。1.3范圍本協(xié)議的范圍包括高管的職責、權利、義務、聘用期限、薪資待遇、工作時間和地點、保密協(xié)議、競業(yè)限制、合同解除和終止、違約責任、爭議解決、法律適用、其他約定等內容。2.高管的職責與任務2.1職責高管應根據(jù)公司的經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司的經營管理，組織實施公司的經營計劃，確保公司的持續(xù)發(fā)展。2.2任務高管的主要任務是：制定并實施公司的各項管理制度；組織公司的生產經營活動；領導公司的各項工作；維護公司的合法權益；完成公司交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議聘用期限為三年，自起始日期起計算。期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的聘用協(xié)議。4.薪資待遇4.1基本工資高管的基本工資為每月人民幣萬元。4.2獎金高管的獎金根據(jù)公司的經營效益和個人的工作績效另行確定。4.3福利待遇高管享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；公司為高管繳納五險一金；提供必要的辦公條件和通訊設備；其他福利待遇按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間和地點5.1工作時間高管的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)公司工作需要調整。5.2工作地點高管的工作地點為公司所在地。6.保密協(xié)議6.1保密內容高管應對公司在經營活動中形成的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內有效。8.合同的解除和終止8.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，可以書面形式通知對方。解除通知自收到之日起生效。8.2終止條件本協(xié)議聘用期限屆滿，或者雙方同意終止的，本協(xié)議終止。9.違約責任9.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，均應承擔違約責任。9.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。具體違約金數(shù)額和賠償方式按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決的法院應為本協(xié)議簽訂地的人民法院。11.法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1聲明與承諾雙方在簽訂本協(xié)議時，如實提供了各自的情況，并對本協(xié)議的內容進行了充分了解。12.2附加條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂附加條款予以補充。附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改條件本協(xié)議的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3解除條件本協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解除通知自收到之日起生效。14.附件14.1高管簡歷14.2相關法律法規(guī)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本協(xié)議所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外，與本協(xié)議有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。16.第三方責任16.1第三方介入第三方介入本協(xié)議事宜，應與甲乙雙方達成一致，并以書面形式確認。未經甲乙雙方書面同意，第三方不得介入本協(xié)議事宜。17.第三方義務17.1遵守法律法規(guī)第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得有違法行為。18.第三方權利與義務18.1權利第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，享有相應的權利。18.2義務第三方應履行本協(xié)議約定的義務，并承擔相應責任。19.第三方責任限額19.1責任限制第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任。第三方承擔的責任以其在本協(xié)議項下的投資金額為限。19.2責任限制例外第三方故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，不適用責任限制。20.第三方與其他各方的關系20.1獨立主體第三方作為獨立的主體，與甲乙雙方分別承擔各自的責任。20.2劃分說明第三方與甲乙雙方之間的權利義務劃分，按照本協(xié)議及第三方與甲乙雙方書面確認的條款執(zhí)行。21.第三方違約處理21.1違約行為第三方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。21.2違約處理甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。22.第三方退出22.1退出條件第三方可以書面形式通知甲乙雙方退出本協(xié)議。22.2退出后果第三方退出本協(xié)議后，其在本協(xié)議項下的權利義務終止。退出前的義務仍需履行。23.第三方資質要求23.1資質審核第三方應向甲乙雙方提供相關資質證明，并通過甲乙雙方的審核。23.2資質不符若第三方提供的資質證明不符合甲乙雙方的要求，甲乙雙方有權要求第三方改正或解除本協(xié)議。24.第三方保密義務24.1保密內容第三方應對在履行本協(xié)議過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。24.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內有效。25.第三方爭議解決25.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。25.2爭議解決機構爭議解決的法院應為本協(xié)議簽訂地的人民法院。本附加說明條款與本合同具有同等法律效力。如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂附加條款予以補充。附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：高管簡歷附件2：相關法律法規(guī)附件3：公司規(guī)章制度附件4：薪資結構說明附件5：工作時間表附件6：保密協(xié)議范本附件7：競業(yè)限制協(xié)議范本附件8：合同解除和終止協(xié)議范本附件9：違約金計算方式說明附件10：爭議解決方式說明附件11：第三方資質證明文件附件12：第三方權利義務確認書附件13：第三方退出協(xié)議范本附件14：第三方保密義務確認書說明二：違約行為及責任認定：1.高管的違約行為1.1未按時履行職務高管未能按時完成公司交辦的工作任務，屬于違約行為。1.2未遵守公司規(guī)章制度高管違反公司的規(guī)章制度，如遲到、早退、泄露公司機密等，屬于違約行為。1.3未履行保密義務高管未能按照保密協(xié)議的要求對公司的保密信息進行保密，屬于違約行為。2.公司的違約行為2.1未按時支付薪資公司未能按照合同約定按時支付高管的薪資，屬于違約行為。2.2未提供合同約定的工作條件公司未能提供合同約定的工作條件，如辦公環(huán)境、通訊設備等，屬于違約行為。3.第三方的違約行為3.1未履行合同約定的義務第三方未能按照合同約定履行其義務，如提供服務、交付貨物等，屬于違約行為。3.2未遵守法律法規(guī)第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)，屬于違約行為。違約責任認定標準：1.違約金支付違約方應向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)合同約定或者實際損失進行計算。2.賠償損失違約方應賠償因其違約行為給守約方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。3.合同解除違約行