校園臨時用工健康管理協議一、總則1.1為了保障校園臨時用工人員的健康權益，加強臨時用工人員健康管理，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，制定本協議。1.2本協議適用于校園內所有臨時用工人員，包括但不限于臨時教師、輔導員、行政人員、后勤人員等。1.3本協議的目的是確保臨時用工人員在校園內的勞動過程中，身體健康得到有效保護，預防職業病發生，提高工作效率。二、健康管理2.1臨時用工人員應當自覺遵守國家法律法規，按照學校的要求，參加健康檢查，如實提供個人健康狀況信息。2.2學校應當為臨時用工人員提供必要的健康檢查條件，對于檢查中發現的健康問題，及時采取措施予以治療和調整。2.4學校應當為臨時用工人員提供安全、衛生、舒適的工作環境，定期對工作場所進行衛生消毒，防止疾病傳播。2.5學校應當加強對臨時用工人員的職業培訓，提高臨時用工人員的安全意識和自我保護能力。三、職業病防治3.1臨時用工人員在工作中，若發現疑似職業病癥狀，應立即向學校報告，并積極配合醫療機構進行診斷和治療。3.2學校接到臨時用工人員報告后，應立即安排臨時用工人員進行職業病檢查，并根據檢查結果采取相應措施。3.3學校應當定期組織臨時用工人員進行職業病防治知識培訓，提高臨時用工人員的職業病防治意識。3.4學校應當建立健全職業病防治制度，加強職業病危害因素的監測和控制，確保臨時用工人員身體健康。四、健康檔案管理4.1學校應當為臨時用工人員建立健康檔案，記錄臨時用工人員的個人基本信息、健康檢查情況、職業病防治情況等。4.2健康檔案應當真實、完整、準確，學校應當妥善保管健康檔案，不得泄露臨時用工人員的個人隱私。4.3學校應當定期對健康檔案進行審核、更新，確保健康檔案的時效性和準確性。五、違約責任5.1學校未按照本協議提供健康檢查、職業培訓、職業病防治等條件的，應當承擔相應的法律責任。5.2臨時用工人員未按照本協議要求參加健康檢查、提供健康狀況信息、注意個人衛生等事項的，應當承擔相應的法律責任。六、其他6.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。6.2本協議一式兩份，學校和個人各執一份。6.3本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。甲方（學校）：____________乙方（臨時用工人員）：____________簽訂日期：____________校園臨時用工健康管理協議一、總則為了保障校園臨時用工人員的健康權益，加強臨時用工人員健康管理，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，制定本協議。本協議適用于校園內所有臨時用工人員，包括但不限于臨時教師、輔導員、行政人員、后勤人員等。本協議的目的是確保臨時用工人員在校園內的勞動過程中，身體健康得到有效保護，預防職業病發生，提高工作效率。二、健康管理臨時用工人員應當自覺遵守國家法律法規，按照學校的要求，參加健康檢查，如實提供個人健康狀況信息。學校應當為臨時用工人員提供必要的健康檢查條件，對于檢查中發現的健康問題，及時采取措施予以治療和調整。學校應當為臨時用工人員提供安全、衛生、舒適的工作環境，定期對工作場所進行衛生消毒，防止疾病傳播。學校應當加強對臨時用工人員的職業培訓，提高臨時用工人員的安全意識和自我保護能力。三、職業病防治臨時用工人員在工作中，若發現疑似職業病癥狀，應立即向學校報告，并積極配合醫療機構進行診斷和治療。學校接到臨時用工人員報告后，應立即安排臨時用工人員進行職業病檢查，并根據檢查結果采取相應措施。學校應當定期組織臨時用工人員進行職業病防治知識培訓，提高臨時用工人員的職業病防治意識。學校應當建立健全職業病防治制度，加強職業病危害因素的監測和控制，確保臨時用工人員身體健康。四、健康檔案管理學校應當為臨時用工人員建立健康檔案，記錄臨時用工人員的個人基本信息、健康檢查情況、職業病防治情況等。健康檔案應當真實、完整、準確，學校應當妥善保管健康檔案，不得泄露臨時用工人員的個人隱私。學校應當定期對健康檔案進行審核、更新，確保健康檔案的時效性和準確性。五、違約責任學校未按照本協議提供健康檢查、職業培訓、職業病防治等條件的，應當承擔相應的法律責任。臨時用工人員未按照本協議要求參加健康檢查、提供健康狀況信息、注意個人衛生等事項的，應當承擔相應的法律責任。六、其他本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。本協議一式兩份，學校和個人各執一份。本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。甲方（學校）：____________乙方（臨時用工人員）：____________簽訂日期：____________重點：1.保障臨時用工人員健康權益。2.遵守國家法律法規，參加健康檢查，提供健康狀況信息。3.學校提供必要健康檢查條件，治療和調整發現的健康問題。4.注意個人衛生，預防職業病發生。5.提供安全、衛生、舒適的工作環境，定期衛生消毒。6.加強職業培訓，提高安全意識和自我保護能力。7.疑似職業病癥狀及時報告，配合診斷和治療。8.定期職業病防治知識培訓，建立健全防治制度。9.建立健康檔案，真實、完整、準確記錄相關信息。難點：1.臨時用工人員自覺遵守法律法規，提供準確健康信息。2.學校提供必要健康檢查條件和治療調整。3.預防職業病發生，加強職業病危害因素監測和控制。4.定期職業病防治知識培訓，建立和完善防治制度。5.妥