2021年經濟法試題及答案解析

1、單選題甲公司在王某與丙公司簽訂的勞動合同有效期內，許諾

給王某更高的報酬，與王某簽了勞動合同，由此給丙公司造成了經濟

損失，甲公司應當承擔的責任是

A:連帶賠償責任

B:行政責任

C:說服王某回丙公司工作的費任

D:解除與王某簽訂的合同

參考答案：A

本題解釋：【答案】Ao解析：《勞動法》第99條規定用人單位招用

尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人'單位造成經濟損失的，該用

人單住應當依法承擔連帶賠償責任。”選項A為正確答案。

2、多選題下列有關勞動試用期的說法，正確的是o

A:勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月

B：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

C:3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6

個月

D:必要時，同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期

參考答案：ABC

本題解釋：［解析］《勞動合同法》第19條規定：“勞動合同期限三個

月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上

不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期

限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者

只能約定一次試用期”故本題應選ABC。

3、單選題狹義上理解的勞動權利，是指勞動者獲得和選擇工作崗

位的權利，與同義。

A:工作權、就業權

B:報酬權、休息權

C:職業培訓權

D:社會保障權

參考答案：A

本題解釋：【答案】A。解析：“狹義勞動權”是指獲得和選擇工作崗

位的權利，與工作權或就業權同義，具體包括職業獲得權、平等就業

權。

4、單選題王某在某商廈買了一臺電視機，使用不到3個月，發生

爆炸事故，家中財產損失達30000元。經查屬于質量事故，王某要求

商廈賠償其經濟損失。商廈認為產品質量責任在生產廠家，讓王某找

生產者予以賠償。依照有關法律規定，王某可向誰提出賠償請求？

A:只能向該商廈請求賠償

B:只能向生產者請求賠償

C:可以向該商廈也可以向生產者請求賠償

D:只有在找不到生產者時，才能向該商廈請示賠償

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：根據《產品質量法》第43條，因產品

存在缺陷造成人身、缺陷產品以外的其他財產損害的，受害人可以向

產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。他們之間

再進行追償。

5、多選題稅收是國家為了實現它的職能而取得財政收人的一種方

式。稅收與其他財政收人形式相比，具有的特征。

A:無償性

B:時效性

C:固定性

D:強制性

參考答案：ACD

本題解釋：［解析］稅收作為財政收入的主要形式，具有以下基本特征:

（1）稅收的強制性。稅收是憑借國家強制力保證實施的，稅收的強制

性是國家無償取得財政收入的可靠保證。（2）稅收的無償性。國家依

據稅法征稅，不需要向納稅人支付任何報酬。（3）稅收的固定性。稅

收是國家按照法律規定的標準向納稅人征收的，具有事前規定的特

征，任何單位和個人都不能隨意改變。稅收的三個基本特征，是區別

于其他財政收入形式的基本標志，時效性并不是稅收的特征之一。由

此可知，本題正確答案為ACD。

6、單選題工資分配原則不包括o

A:工資總量宏觀調控原則

B:按勞動分配原則

C:同工同酬原則

D:效率優先和兼顧公平原則

參考答案：D

本題解釋：［解析］《勞動法》第46條規定：“工資分配應當遵循按勞

分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

國家對工資總量實行宏觀調控。”該條體現了我國工資分配制度的三

項原則，即按勞動分配原則、同工同酬原則、工資總量宏觀調控原則。

D項并不是我國工資分配制度的原則之一，因此本題答案選D。

7、單選題根據《勞動法》的規定，用人單位在休息日安排勞動者

工作又不能安排補休的，支付不低于工資的工資報酬。

A:100%

B:150%

C:200%

D:300%

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《工資支付暫行規定》第13條第1款

第2項規定:“用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，

根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下

標準支付工資：……（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，

而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小

時工資標準的200%支付勞動者工資；…。”選項C為正確答案。

8、單選題甲酒廠生產的“太歲康”高粱酒，在本省市場上頗有名

氣。以后，乙酒廠推出“狀元樂”高粱酒，其酒瓶形狀和瓶貼標簽的

圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致，但使用的注冊商標、商品名稱以

及廠名廠址均不同。對此，下列表述哪一個是正確的？

A:因注冊商標、商品名稱以及廠名廠址均不相同，乙廠對甲廠不構

成侵權

B:“太歲康”商標僅屬省內知名，其標識又未獲得專利，甲廠不能

起訴乙廠侵權

C:兩種商品裝潢外觀近似，足以造成購買者發生誤認，故乙廠的行

為構成不正當競爭

D:兩種商品裝潢雖外觀近似，但常喝“太歲康”的人仔細辨認可以

加以區別，故乙廠的行為不受法律禁止

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：根據《反不正當競爭法》第5條第2

項，擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或使用與知名商品

近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆的，屬于不

正當競爭行為。

9、單選題下列關于產品責任的表述中哪個是不正確的？

A:缺陷產品的生產者應對因該產品造成的他人人身、財產損害承擔

無過錯責任

B:缺陷產品造成他人人身、財產損害的，該產品的銷售者和生產者

承擔連帶責任

C:因缺陷產品造成損害要求賠償的訴訟時效為1年

D:銷售者不能指明缺陷產品的生產者也不能指明其供貨者的，應承

擔賠償責任

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：根據《產品質量法》的有關規定，因缺

陷產品造成損害要求賠償的訴訟時效為2年。其他三項均符合《產品

質量法》。

10、單選題下列權利主體適用于《勞動法》的有

A:國家機關公務員

B:大型企業國務院稽察特派員

C:電腦公司硬件組裝員

D:家庭保姆

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《勞動法》第2條規定在中華人民共和

國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動

關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建

立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”《國務院稽察特派員條

例》第5條規定：“稽察特派員依照本條例的規定，維護國家作為所

有者的權益，以財務監督為核心，對被稽察企業進行稽察。稽察特派

員與被稽察企業是監督與被監督的關系。稽察特派員不參與、不干預

被稽察企業的經營管理活動。”可見稽察特派員代表國家履行監督職

責，因而不適用《勞動法》調整，排除B；《公務員法》第95條第1

款規定：“機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可

以對專業性較強的職住和輔助性職位實行聘任制。”聘任制公務員受

《勞動法》調整。A選項并未明確該國家機關公務員是否為聘任制公

務員，故排除A項；《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律

若干問題的解釋（二）》第7條規定：“下列糾紛不屬于勞動爭議：……

（四）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；……”選項D中，

家庭保姆與雇主之間是雇傭關系，而不是勞動關系，因此不受《勞動

法》調整，排除D;只有C符合《勞動法》第2條的規定，為正確答

案。

11、單選題緊縮性貨幣政策的主要功能是O

A:抑制社會總供給

B:縮小貿易順差

C:抑制社會總需求

D:刺激社會總需求

參考答案：C

本題解釋:C［解析］緊縮性貨幣政策是指央行通過削減貨幣供給的增

長來降低社會總需求水平的政策。即當社會總需求大于總供給，經濟

增長過熱，形成通貨膨脹的壓力時，中央銀行通過緊縮銀根，減少貨

幣供應量，以抑制總需求的膨脹勢頭。故本題選C。

12、單選題在社會總需求過高、通貨膨脹壓力趨強、投資和消費

明顯過熱時，中央銀行應采取O

A:擴張性貨幣政策

B:緊縮性貨幣政策

C:中性貨幣政策

D:平衡貨幣政策

參考答案：B

本題解釋:B［解析］貨幣政策的類型包括：（1）擴張性貨幣政策；（2）

緊縮性貨幣政策；（3）中性貨幣政策。據此排除D項。在社會有效需求

不足、生產要素大量閑置、產品嚴重積壓、市場明顯疲軟、國民經濟

處于停滯或低速增長情況下，中央銀行應采取擴張性貨幣政策。故排

除A項。當社會總供求基本平衡、物價穩定、經濟以正常速度增長時，

中央銀行應采取中性貨幣政策。故排除C項。本題正確答案為B。

13、單選題改革開放以來，我國不斷大力發展高新技術產業，建

立了不少高新技術產業工業園區，其最不可能的原因是

A:發展高新技術產業可以增加地方財政收入

B:發展高新技術產業可以形成新的經濟增長點

C:發展高新技術產業可以推動產業結構升級

D:發達國家高新技術產業重心已經轉移到發展中國家

參考答案：D

本題解釋：【答案】D。解析：從世界范圍看，人類社會已經開始進人

知識經濟時代，信息技術革命將重塑全球政治、經濟、社會的新格局。

以美國為首的西方發達國家，在經歷了工業化時代后，將產業重心轉

向以信息技術和生物技術為核心的高新技術產業。由于我國￥是個發

展中國家，信息化整體水平和西方發達國家仍相差較大，信息化建設

依然面臨著嚴峻的挑戰。從國內形勢看，黨中央、國務院高度重視信

息化工作，已經明確將信息化作為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，

在國民經濟和社會各領域大力推進。目前，我國信息化已經走過了基

礎發展時期，開始進入了全方位、多層次推進的新階段。D顯然錯誤。

14、單選題下列屬于城鄉居民均等化的公共服務措施是

A:農民工子女在城里上學也一樣享受基礎教育階段的免費教育

B:地方政府對外來人口購買商品房準予辦理本地戶口

C:國有企業對農民工實行同工同酬

D:城市下崗職工到農村創業獲得銀行優惠款

參考答案：A

本題解釋：【答案】A。解析：新階段統籌城鄉發展的重要目標，是實

現廣大農民的自身發展和公平發展，其實質在于承認和保障農民的自

身發展權益o新階段農民的自身發展權益集中體現在廣大農民的發展

能力與發展機會上，這與義務教育、公共衛生和基本醫療、基本社會

保障、公共就業服務等基本公共服務直接相關。四個選項中只有A

項所述為基本公共服務的內容。

15、單選題某百貨公司銷售空調機，在門口廣告牌上寫明：“凡

在本處購買空調者，給付總價款3%的回扣，介紹推銷者給付總價款

1%的傭金。”被人發現后舉報到有關部門，經調查發現該公司給付的

回扣，賬面上均有明確記載。該公司給付回扣的行為是

A:不正當競爭行為

B:變相行賄行為

C:正當的促銷交易行為

D:降價排擠行為

參考答案：C

本題解釋：【答案】C。解析：《中華人民共和國反不正當競爭法》第

8條規定，折扣、傭金是合法的，回扣則應以行賄、受賄論處，區別

的關鍵標準是看是否如實人賬。值得注意的是，不能以表面形式來簡

單地判定三者，如題中廣告上所寫的回扣其實是折扣。

16、單選題環比發展速度等于

A:逐期增長量與前一期水平之比

B:累計增長量與最初水平之比

C:報告期水平與最初水平之比

D:報告期水平與前一時期水平之比

參考答案：D

本題解釋：【答案】D。解析：環比發展速度是指報告期水平與前一時

期水平之比，表明某一現象逐期的發展速度。

17、多選題國際依附理論認為發展中國家不發達o

A:主要是它受自身各種制度僵化的困擾

B:是因為它處于對世界富裕經濟國家的依附關系的包圍之中

C:是它受到國際政治和經濟發展不平衡的影響

D:是由于貧富高度不平等的國際資本主義制度歷史演進的結果

參考答案：ABCD

本題解釋：【答案】ABCDo解析：國際依附理論，簡稱“依附論”，

是一種激進的揭露發展中國家經濟不發達原因的“反對國際依附理

論”。依附理論根據發達國家與發展中國家的內部條件和外部條件,

從歷史與現狀去認識發達國家對發展中國家的“支配一依附”關系，

從而這派理論稱為“依附學派”。國際依附理論認為發展中國家不發

達主要是它受自身各種制度僵化的困擾，是因為它處于對世界富裕經

濟國家的依附關系的包圍之中，是它受到國際政治和經濟發展不平衡

的影響，是由于貧富高度不平等的國際資本主義制度歷史演進的結

果。

18、單選題下列不屬于積極財政政策措施的是

A:減少稅收，降低稅率，擴大減免稅范圍

B:增加財政補貼

C:擴大財政支出

D:放松信貸控制

參考答案：D

本題解釋：【答案】Do【解析】積極的財政政策（又稱擴張性財政

政策）是指通過財政分配活動來增加和剌激社會的總需求，其可通過

以下幾個途徑實現：降低稅率，以減少稅收；增加財政補貼；擴大財

政支出等。因此前三項都屬于積極的財政政策的措施。放松信貸控制

屬于積極的貨幣政策，并非財政政策。

19、單選題債券價格是債券現金流的現值，債券價格的變化與債

券收益率的變化

A:無關

B:方向相同

C:方向相反

D:比例相同

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co

20、單選題某百貨公司銷售空調機，在門口廣告牌上寫明：“凡

在本處購買空調者，給付總價款3%的回扣，介紹推銷者給付總價款

1%的傭金。”被人發現后舉報到有關部門，經調查發現該公司給付的

回扣，質面上均有明確記載。該公司給付回扣的行為是

A:不正當競爭行為

B:變相行賄行為

C:正當的促銷交易行為

D:降價排擠行為

參考答案：C

本題解釋：【答案】C。解析：《中華人民共和國反不正當競爭法》第

8條規定，折扣、傭金是合法的，回扣則應以行賄、受賄論處，區別

的關鍵標準是看是否如實人賬。值得注意的是，不能以表面形式來簡

單地判定三者，如題中廣告上所寫的回扣其實是折扣。

21、單選題低收入階層受通貨膨脹影響的程度要大于高收入階層，

下列選項中，對這一結論解釋不正確的是O

A:通貨膨脹使低收入階層的財務負擔更重

B:通貨膨脹使低收入階層消費支出的增加幅度更大

C:通貨膨脹使低收入階層的實際收入下降可能性更大

D:通貨膨脹使低收入階層的儲蓄傾向更高

參考答案：D

本題解釋：【答案】D。解析：通貨膨脹時期，物價上漲，高收入階層

在剔除物價的影響后，對實際收入的影響相對較小，相反，使得低收

入階層的實際收入下降得更大。C項說法正確。另外通貨膨脹的發生,

使得低收入階層為了維持既定的福利水平（包括消費水平）從而增加

財務支出，壓縮儲蓄與投資，從而損害了低收入階層的長期福利。可

見A、B項說法正確，D說法錯誤。故答案選D。

22、單選題下列屬于商業銀行職能的是o

A:貨幣發行

B:最終貸款

C:商業貸款

D:執行貨幣政策

參考答案：C

本題解釋:C［解析］商業銀行的職能概括為信用中介、支付中介、信用

創造、金融服務。只有C項體現了商業銀行的職能。貨幣發行、最終

貸款、執行貨幣政策均屬于中央銀行的職能。

23、判斷題高利貸最初是以實物借貸形式出現的。后來，隨著商

品貨幣關系的發展，貨幣借貸成為主要形式。

參考答案：正確

本題解釋：

參考答案:正確（是）

24、多選題企業的類型包括o

A:個人業主制企業

B:合伙制企業

C:公司制企業

D:股份制企業

參考答案：ABC

本題解釋:ABC［解析］企業按照其組織形式劃分為：個人業主制企業、

合伙制企業、公司制企業。其公司制企業一般包括有限責任公司和股

份有限公司等形式。

25、單選題學雜費、書費等直接的教育費用屬于人力資本投資中

的o

A:心理成本

B:經濟成本

C:機會成本

D:生產成本

參考答案：B

本題解釋：【答案】B

26、多選題在社會主義初級階段，多種分配方式并存是收人分配

制度的一大特點。按勞分配以外的多種分配方式，其實質就是安對生

產要素的占有狀況進行分配。按生產要素分配有多種不同的分配方

式，就其內容可以分為O

A:以勞動作為生產要素參與分配

B:勞動以外的生產要素所有者參與分配

C:管理類的生產要素參與分配

D:知識產權類的生產要素參與分配

參考答案：ABCD

本題解釋:ABCD［解析］按生產要素分配有多種不同的分配方式，就其

內容可以分為三種類型：一是以勞動作為生產要素參與分配；二是勞

動以外的生產要素所有者參與分配;三是管理和知識產權類的生產要

素，如科技發明、創造、信息、專利等參與分配。故本題正確答案為

ABCDo

27、單選題財政的本質是一種以為主體的分配關系。

A:政府機關

B:國家

C:企業

D:財政部門

參考答案：B

本題解釋：【答案】B。解析：財政從本質上說，是國家對社會財富的

再分配。

28、單選題在政府大力扶持下，我國新能源產業發展迅猛。從經

濟角度看，政府扶持新能源產業是因為o①經濟快速發展對能

源需求巨大②開發新能源有利于可持續發展③中國能源供給結構

單一④可開發利用的新能源種類眾多

A:①②

B:②③

C:①④

D:②④

參考答案：A

本題解釋:A［解析］③不符合我國目前能源的實際狀況;④與我國政府

大力扶持新能源產業的原因無關。①、②分別從需求和科學發展觀角

度分析了政府扶持新能源產業的原因。故本題正碗答案為A。

29、單選題國民經濟核算是以整個國民經濟或為對象的宏觀

核算。

A:資金實物流量

B:國民收入

C:社會再生產

D:國內生產總值

參考答案：C

本題解釋：【答案】C。解析：國民經濟核算是以整個國民經濟或社會

再生產為對象的宏觀核算。

30、單選題一臺電腦的電源產于馬來西亞，硬盤產于日本，主板

產于中國臺灣，內存條產于韓國，CPU產于美國，此現象反映出

A:國家間的經濟相對獨立，各成體系

B:國際合作和經濟全球化已成趨勢

C:國際間存在許多矛盾和沖突

D:產品生產的分工協作越來越不明顯

參考答案：B

本題解釋:B［解析］A、C項不能從題干中推出，D項與題干信息明顯矛

盾。故應選B。

31、單選題下列與應稅合同有關的印花稅納稅人是

A:合同訂立人

B:合同擔保人

C:合同鑒定人

D:合同證人

參考答案：A

本題解釋：【答案】A。解析：訂立合同人是指合同的當事人，即指對

憑證有直接權利義務關系的單位和個人，但不包括合同的擔保人、證

人、鑒定人。

32、單選題經營者的不正當競爭行為給被侵害的經營者造成的損

失難以計算，賠償額為O

A:受害人在被侵權其間所產生的損失

B:侵權人在侵權其間所獲得的利泗

C:侵權人在侵權其間因侵權所獲得的利潤

D:侵權人在侵權其間所獲得的利泗的一倍半

參考答案：C

本題解釋：［解析］《反不正當競爭法》第20條規定經營者違反本法規

定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任，被侵害

的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲

得的利泗；并應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權

益的不正當競爭行為所支付的合理費用。被侵害的經營者的合法權益

受到不正當競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟，由此可知，

本題應選C。

33、單選題居民甲在某商場購得1臺“多功能食品加工機”，回

家試用后發現該產品只有一種功能，遂向商場提出退貨，商場答復：

“該產品說明書未就其使用性能作明確說明，且產品本身無質量問題

所以顧客應向廠家索賠，商場概不負責。”對此，顧客應該怎么辦？

A:應當要求銷售者給予退換

B:只能向生產者要求退換

C:可選擇向銷售者或生產者要求退換并給予賠償

D:因未當場認真檢驗商品，所以不能要求退換

參考答案：A

本題解釋：【答案】A。解析：產品質量法第40條規定：“售出的產

品有下列情形之一的，銷售者應當負責修理、更換、退貨；給購買產

品的消費者造成損失的，銷售者應當賠償損失：（一）不具備產品

應當具備的使用性能而事先未作說明的；（二）不符合在產品或者

其包裝上注明采用的產品標準的；（三）不符合以產品說明、實物

樣品等方式表明的質量狀況的。銷售者依照前款規定負責修理、更

換、退貨、賠償損失后，屬于生產者的責任或者屬于向銷售者提供產

品的其他銷售者（以下簡稱供貨者）的責任的，銷售者有權向生產者、

供貨者追償。銷售者未按照第一款規定給予修理、更換、退貨或者

賠償損失的，由產品質量監督部門或者工商行政管理部門責令改正。

生產者之間，銷售者之間，生產者與銷售者之間訂立的買賣合同、承

攬合同有不同約定的，合同當事人按照合同約定執行。”需要注意

的是，只有在因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害時，受害人才

既可以向產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。

本題中不存在因產品缺陷造成人身、他人的財產損失的情況，只涉及

銷售者的修理、更換、退貨義務。

34、單選題下列不適用我國《產品質量法》規定的產品是

A:商店銷售的電視機

B:工廠生產銷售的汽車

C:房地產公司銷售的商品房

D:張某雕刻銷售的玉器

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《產品質量法》第2條規定在中華人民

共和國境內從事產品生產、銷售活動，必須遵守本法。本法所稱產品

是指經過加工、制作，用于銷售的產品。建設工程不適用本法規定；

但是，建設工程使用的建筑材料、建筑構配件和設備，屬于前款規定

的產品范圍的，適用本法規定。”

35、單選題根據《勞動合同法》的規定，勞動者在同一用人單位

連續工作一定時間以上，雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出

訂立無固定期限的勞動合同，勞動者連續工作的時間為

A:1年以上

B:3年以上

C:5年以上

D:10年以上

參考答案：D

本題解釋：【答案】D。解析：《勞動合同法》第14條第2款規定：

“用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下

列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者

提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）

勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；……”可見D為正確答案。

（二十四）75、單選題商品或服務的經營者對工商行政管理機關

的處罰決定不服的，可以自收到處罰決定之日起多少天內向上一級機

關申請復議?

A:10日內

B:60日內

C:30日內

D:3個月內

參考答案：B

36、單選題《勞動法》規定，因特殊原因需要延長工作時間的，

在保障勞動者身體健康的條件下延長時間每日不得超過小

時。

A:I

B:2

C:3

D:4

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《勞動法》第41條規定：“用人單位

由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一

般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞

動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月

不得超過三十六小時。”可見C項為正確答案。

37、單選題我國增值稅的基本稅率為

A:3%

B:13%

C:17%

D:33%

參考答案：C

本題解釋：【答案】C。解析：《中華人民共和國增值稅暫行條例》第

2條規定：“增值稅稅率：（一）納稅人銷售或者進口貨物，除本條

第（二）項、第（三）項規定外，稅率為17%……"C為正確答案。

38、單選題負責組織、協調、指導反壟斷工作的國務院機構是

A:反壟斷委員會

B:國務院辦公廳

C:反壟斷執法機構

D:國務院法制辦

參考答案：A

本題解釋：［解析］《反壟斷法》第9條規定，國務院設立反壟斷委員

會，負責組織、協調、指導反壟斷工作。故本題應選A。

39、單選題我國《消費者權益保護法》中第一次規定了適用懲罰

性賠償制度的立法例。對下列經營者的哪一行為，消費者可以依法按

其所支付價款的兩倍要求經營者賠償其損失？

A：不具備產品應當具備的性能而事先未作說明

B:所售產品包裝上未注明出廠日期和保質期

C:謊稱某國內私營企業產品為“美國進口原裝”

D:出售國家明令淘汰的產品

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：依據《消費者權益保護法》第49條規

定，只有C項的行為應當適用懲罰性賠償制度。欺詐經營的，加倍賠

償商品價款或服務費用。我國民商法上的民事賠償責任多是補償性賠

償。

40、判斷題在國際交換中，任何一種商品都具有國內價值和國際

價值雙重性。

參考答案：正確

本題解釋：

參考答案:正確（是）

41、單選題經營者的不正當競爭行為給被侵害的經營者造成的損

失難以計算的，被侵害人可以請求的賠償額為

A:受害人在被侵權期間所獲得的利泗

B:侵權人在侵權期間所獲得的利泗和可期待的利益

C:侵權人在侵權期間所獲得的利泗

D:侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤的2倍，并應當承擔被侵

害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支

付的費用

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：依據《反不正當競爭法》20條規定，

首先是以造成的損失為依據，但損失難以計算，就以利泗為依據，并

且應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正

當競爭行為所支付的費用。

42、單選題我國勞動爭議訴訟的必經程序是

A:調解

B:仲裁

C:協商

D:訴訟

參考答案：B

本題解釋：【答案】Bo解析：《勞動法》第77條規定，用人單位與

勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，

也可以協商解決。故調解和協商不是必經程序。A、C排除。第83條

規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之

日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴

又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。B

正確，應選。訴訟不可能是勞動爭議訴訟的必經程序，D錯誤。

43、單選題我國的地方審計機關包括:省、自治區、直轄市、設區

的市、自治州、縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人民政府的審計

機關。地方審計機關實行O

A:單一領導體制

B:雙重領導體制

C:多重領導體制

D:獨立型模式

參考答案：B

本題解釋：［解析］根據《審計法》的規定，省、自治區、直輔市、設

區的市、自治州、縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人民政府的審

計機關，分別在省長、自治區主席、市長、州長、縣長、區長和上一

級審計機關的領導下，負責本行政區域內的審計工作。地方各級審計

機關對本級人民政府和上一級審計機關負責并報告工作，審計業務以

上級審計機關領導為主。由此可知，地方各級審計機關實行的是雙重

領導體制。本題答案為及

44、單選題某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動合同后，由于生

產任務適應客戶要求而調整，致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原

勞動合同無法履行。經該廠與吳龍慶等工人協商，仍不能就解除勞動

合同達成協議。根據2008年1月1日即將生效的《勞動合同法》的

規定，在此種情形下，該工廠

A:有權解除勞動合同，但應提前30日通知吳龍慶等6人，并給予經

濟補償

B:應與吳龍慶等協商

C:在給予吳龍慶等補償的前提下不解除勞動合同

D:無權解除勞動合同

參考答案：A

本題解釋：【答案】A。解析：《勞動合同法》第40條規定：“有下

列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者

額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動

合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履

行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議

的。”《勞動合同法》第46條第三項規定：“有下列情形之一的，

用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……（三）用人單位依照本法

第四十條規定解除勞動合同的。”根據上述規定，工廠與吳某等人解

除勞動合同，應提前30日通知并支付經濟補償金，選項A為答案。

45、單選題個體戶崔某為使自己的劣質醬油能在某超市上柜，為

超市部門主管湯某安排了一次全家境外游，并為湯某的兒子入學坡納

了3萬元的贊助費。在反不正當競爭法中，這一行為屬于

A:混淆行為

B:虛假宣傳行為

C:獨占排擠行為

D:商業賄賂行為

參考答案：D

本題解釋：【答案】Do解析：商業賄賂是指經營者為爭取交易機會,

暗中給予交易對方有關人員和能夠影響交易的其他相關人員以財物

或其他好處的行為。崔某贊助3萬元學費屬于給與財物行為，安排全

家旅游屬于給予其他好處行為，目的是為了讓自己的劣質蓄油上柜，

爭取非法交易機會，屬于典型的商業賄賂行為。答案D正確。

46、單選題根據我國反不正當競爭法，抽獎式的有獎銷售，最高

獎的獎金額不得超過

A:5000元

B:10000元

C:50000元

D：80000X

參考答案：A

本題解釋：【答案】Ao解析：《反不正當競爭法》第13條規定，抽

獎式的有獎銷售，最高獎的金額不超過五千。A正確。

47、單選題甲酒廠生產的“太歲康”高粱酒，在本省市場上頗有

名氣。以后，乙酒廠推出“狀元樂”高粱酒，其酒瓶形狀和瓶貼標簽

的圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致，但使用的注冊商標、商品名稱

以及廠名廠址均不同。對此，下列表述哪一個是正確的？

A:因注冊商標、商品名稱以及廠名廠址均不相同，乙廠對甲廠不構

成侵權

B:“太歲康”商標僅屬省內知名，其標識又未獲得專利，甲廠不能

起訴乙廠侵權

C:兩種商品裝潢外觀近似，足以造成購買者發生誤認，故乙廠的行

為構成不正當競爭

D:兩種商品裝潢雖外觀近似，但常喝“太歲康”的人仔細辨認可以

加以區別，故乙廠的行為不受法律禁止

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：根據《反不正當競爭法》第5條第2

項，擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或使用與知名商品

近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆的，屬于不

正當競爭行為。

48、單選題某賓館貼出的招聘廣告中有下列內容，符合《勞動法》

規定的是O

A:必須是年齡在15周歲以上20周歲以下

B:合同試用期為9個月

C:必須簽訂6年的勞動合同

D:一經錄用，女性在合同有效期間內不能結婚，否則在哺乳期間將

解除合同

參考答案：C

本題解釋：【答案】C。解析：關于勞動者的年齡，新法未作出新規定，

按原勞動法執行。原勞動法第五十八條和六十四條有規定：未成年工

是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦

山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁

忌從事的勞動。A錯誤。勞動法第十九條規定，勞動合同期限三個月

以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不

滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限

的勞動合同，試用期不得超過六個月。B錯誤。勞動法第四十二條

規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、

第四十一條的規定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期

的。D錯誤。

49、單選題《勞動法》規定，因特殊原因需要延長工作時間的，

在保障勞動者身體健康的條件下延長時間每日不得超過小

時。

A:I

B:2

C:3

D:4

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《勞動法》第41條規定：“用人單位

由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一

般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞

動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月

不得趣過三十六小時。”可見C項為正確答案。

50、單選題下列各項中屬于我國全體勞動者放假的節日是

A:“五四”青年節

B:“三八”婦女節

C:“六一”兒童節

D:春節

參考答案：D

本題解釋：【答案】Do解析：《勞動法》第40條規定：“用人單位

在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；

（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休

假節日。”只有D項符合題意。

51、單選題根據產品質量法的規定，某食品廠生產奶粉【袋裝】，

該廠在奶粉的包裝袋上應當標明

A:奶粉的生產日期

B:奶粉的保質期，如1年

C:奶粉的生產日期、保質期和失效日期，必須同時具備，缺一不可

D:奶粉的生產日期和保質期或者失效日期

參考答案：D

本題解釋：【答案】Do解析：根據《產品質量法》第27條規定，產

品或者其包裝上的標識必須真實，對于限期使用的產品，應當在顯著

位置清晰地標明生產日期和安全使用期或者失效日期。

52、單選題根據我國法律規定，用人單位自用工之日起超過1個

月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付

的工資。

A:1倍.

B:4倍

C:3倍

D:2倍

參考答案：D

本題解釋：［解析］《勞動合同法》第82條第1款規定：“用人單位自

用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應

當向勞動者每月支付二倍的工資。”由此可知，本題正確答案應選D。

53、多選題稅收是國家為了實現它的職能而取得財政收人的一種

方式。稅收與其他財政收入形式相比，具有的特征。

A:無償性

B:時效性

C:固定性

D:強制性

參考答案：ACD

本題解釋：［解析］稅收作為財政收入的主要形式，具有以下基本特征:

⑴稅收的強制性。稅收是憑借國家強制力保證實施的，稅收的強制

性是國家無償取得財政收入的可靠保證。（2）稅收的無償性。國家依

據稅法征稅，不需要向納稅人支付任何報酬。（3）稅收的固定性。稅

收是國家按照法律規定的標準向納稅人征收的，具有事前規定的特

征，任何單位和個人都不能隨意改變。稅收的三個基本特征，是區別

于其他財政收入形式的基本標志，時效性并不是稅收的特征之一。由

此可知，本題正確答案為ACD。

54、單選題根據《企業所得稅法》，企業所得稅的稅率為

A:33%

B:25%

C:24%

D:20%

參考答案：B

本題解釋：【答案】Bo解析：《企業所得稅法》第4條第1款規定企

業所得稅的稅率為25%。"B為正確答案。

55、單選題下列事項所形成的法律關系由《勞動法》調整的是

A：丙公司為其職工購房向銀行提供擔保

B:某國家機關招聘公務員

C:種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元

D:女工趙某因懷孕被公司辭退

參考答案：D

本題解釋：【答案】D。解析：《勞動法》第2條規定：“在中華人民

共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成

勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與

之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”選項A為擔保法律

關系；B項為公務員法調整的范圍，排除；C項是展傭關系，而不是

勞動關系，亦可排除；《勞動法》第29條規定：“勞動者有下列情

形之一的，用人單位不得依據本法第26條、第27條的規定解除勞動

合同：……（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；……”可見D

項為勞動法調整的范圍。

56、單選題公民甲從興華商場買了一瓶紅星肉廠生產的熟食罐頭，

吃后中毒住院，花去住院費等共計2000元。經查，該批罐頭由興華

商場委托湖月運輸公司運回，該運輸公司未采取冷藏措施，致使罐頭

有一定程度的變質。運回后興華商場交由天天儲存公司儲存，天天公

司也未采取冷藏措施，致使罐頭進一步變質。本案公民甲應向誰請求

賠償？

A:興華商場或湖月公司

B:興華商場或天天公司

C:興華商場或紅星肉廠

D:天天公司或湖月公司

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：根據《產品質量法》第43條第1款的

規定：“因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，受害人可以向

產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。”本題產

品的生產者和銷售者分別是紅星肉廠和興華商場，所以C項正確。

57、單選題根據《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期間被證

明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動合同，具體是

A:與勞動者協商一致后解除

B:提前30天以書面形式通知勞動者本人

C:向勞動行政部門報告后解除

D:無須提前通知，可以即行解除

參考答案：D

本題解釋：【答案】D。解析：《勞動合同法》第39條規定：“勞動

者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期

間被證明不符合錄用條件的；……”可見D為答案。

58、單選題我國增值稅的基本稅率為

A:3%

B:13%

C:17%

D:33%

參考答案：C

本題解釋：【答案】C。解析：《中華人民共和國增值稅暫行條例》第

2條規定：“增值稅稅率：（一）納稅人銷售或者進口貨物，除本條

第（二）項、第（三）項規定外，稅率為17%……"C為正確答案。

59、單選題甲公司在王某與丙公司簽訂的勞動合同有效期內，許

諾給王某更高的報酬，與王某簽了勞動合同，由此給丙公司造成了經

濟損失，甲公司應當承擔的責任是

A:連帶賠償責任

B:行政責任

C:說服王某回丙公司工作的責任

D:解除與王某簽訂的合同

參考答案：A

本題解釋：【答案】Ao解析：《勞動法》第99條規定用人單位招用

尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人’單位造成經濟損失的，該用

人單位應當依法承擔連帶賠償責任。''選項A為正確答案。

60、單選題根據《勞動法》的規定，國家實行勞動者每日工作時

間不超過_小時、平均每周工作時間不超過_小時的工時制度。

A:8;40

B:8;44

C:10;40

D:10;44

參考答案：B

本題解釋：［解析］《勞動法》第36條規定國家實行勞動者每日工作時

間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”

故應選B。

61、單選題下列哪一項個人所得不應免納個人所得稅？

A:某體育明星在奧運會上獲得一塊金牌，回國后國家體育總局獎勵

20萬元人民幣

B:某科學家獲得國務院特殊津貼每月200元人民幣

C:某高校教師取得一項發明專利，學校獎勵5萬元人民幣

D:李某新買的寶馬車在某風景區停靠時，被山上落下的石頭砸壞，

保險公司賠付李某的6萬元保險金

參考答案：C

本題解釋：【答案】C。解析：《個人所得稅法》第4條規定：“下列

各項個人所得，免納個人所得稅：一、省級人民政府、國務院部委和

中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、

教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；二、儲蓄

存款利息，國債和國家發行的金融債券利息；三、按照國家統一規定

發給的補貼、津貼；四、福利費、撫恤金、救濟金；五、保險賠款；

六、軍人的轉業費、復員費；七、按照國家統一規定發給干部、職工

的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；八、依

照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、

領事官員和其他人員的所得；九、中國政府參加的國際公約、簽訂的

協議中規定免稅的所得；十、經國務院財政部門批準免稅的所得。”

A項屬于省部級單位發的體育方面的獎金；B項屬于按照國家統一規

定發給的津貼；C項盡管屬于科技方面的獎勵，但不屬于省部級單位

所頒發的；D項屬于保險賠款。

62、單選題根據法律規定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單

位是_____

A：文藝單住

B:邊遠地區企業

C:體育單位

D:特種工藝單位

參考答案：B

本題解釋：【答案】Bo解析：《勞動法》第15條規定：“禁止用人

單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用

未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，

并保障其接受義務教育的權利。”因此只有B項應選。

63、單選題我國《勞動合同法》規定，勞動者對用人單位管理人

員違章指揮組織冒險作業，有權

A:拒絕執行

B:提出批評

C:檢舉

D:控告

參考答案：A

本題解釋：【答案】Ao解析：根據《勞動合同法》第32條的規定，

勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違

反勞動合同。

64、單選題根據我國法律規定，用人單位自用工之日起超過1個

月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付

的工資。

A:1倍.

B:4倍

C:3倍

D:2倍

參考答案：D

本題解釋：［解析］《勞動合同法》第82條第1款規定：“用人單位自

用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應

當向勞動者每月支付二倍的工資。”由此可知，本題正確答案應選D。

65、單選題下列事項所形成的法律關系由《勞動法》調整的是

A:丙公司為其職工購房向銀行提供擔保

B:某國家機關招聘公務員

C:種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元

D:女工趙某因懷孕被公司辭退

參考答案：D

本題解釋：【答案】D。解析：《勞動法》第2條規定：“在中華人民

共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成

勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與

之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”選項A為擔保法律

關系；B項為公務員法調整的范圍，排除；C項是雇傭關系，而不是

勞動關系，亦可排除；《勞動法》第29條規定：“勞動者有下列情

形之一的，用人單位不得依據本法第26條、第27條的規定解除勞動

合同：……（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；……”可見D

項為勞動法調整的范圍。

66、單選題王某在某商廈買了一臺電視機，使用不到3個月，發

生爆炸事故，家中財產損失達30000元。經查屬于質量事故，王某要

求商廈賠償其經濟損失。商廈認為產品質量責任在生產廠家，讓王某

找生產者予以賠償。依照有關法律規定，王某可向誰提出賠償請求？

A:只能向該商廈請求賠償

B:只能向生產者請求賠償

C:可以向該商廈也可以向生產者請求賠償

D:只有在找不到生產者時，才能向該商廈請示賠償

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：根據《產品質量法》第43條，因產品

存在缺陷造成人身、缺陷產品以外的其他財產損害的，受害人可以向

產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。他們之間

再進行追償。

67、單選題根據《勞動合同法》的規定，下列關于試用期規定的

表述中，錯誤的是

A:約定的試用期不得超過6個月

B:試用期內，勞動者可隨時提出解除勞動合同

C:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D:是否約定試用期由雙方當事人協商確定

參考答案：B

本題解釋：【答案】Bo解析：《勞動合同法》第11條第2款規定：

“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”故排除C;依據

第19條關于試用期的規定，勞動合同的試用期不超過6個月，排除

A;第17條第2款規定：“勞動合同除前款規定的必備條款外，用人

單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待

遇等其他事項。“可知試用期可由勞動合同雙方約定，D正確，排除;

第37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以

解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除

勞動合同。”可見勞動者在試用期解除合同應當提前3日通知單位，

不可以隨時解除合同。B為答案。

68、單選題根據《勞動法》的規定，因履行集體合同發生爭議，

當事人協商解決不成的，可以通過以下程序處理爭議

A:由當地勞動行政部門協調處理

B:由工會申請仲裁或提起訴訟

C:由勞動爭議仲裁委員會作出裁決

D:由人民法院直接受理，作出判決

參考答案：B

本題解釋：【答案】解析：《勞動合同法》第56條規定：“用人單位

違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承

擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依

法申請仲裁、提起訴訟。”可見B為答案。

69、單選題下列不適用我國《產品質量法》規定的產品是

A:商店銷售的電視機

B:工廠生產銷售的汽車

C:房地產公司銷售的商品房

D:張某雕刻銷售的玉器

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《產品質量法》第2條規定在中華人民

共和國境內從事產品生產、銷售活動，必須遵守本法。本法所稱產品

是指經過加工、制作，用于銷售的產品。建設工程不適用本法規定；

但是，建設工程使用的建筑材料、建筑構配件和設備，屬于前款規定

的產品范圍的，適用本法規定。”

70、單選題公民甲從興華商場買了一瓶紅星肉廠生產的熟食罐頭，

吃后中毒住院，花去住院費等共計2000元。經查，該批罐頭由興華

商場委托湖月運輸公司運回，該運輸公司未采取冷藏措施，致使罐頭

有一定程度的變質。運回后興華商場交由天天儲存公司儲存，天天公

司也未采取冷藏措施，致使罐頭進一步變質。本案公甲應向誰請求賠

償？_____

A:興華商場或湖月公司

B:興華商場或天天公司

C:興華商場或紅星肉廠

D:天天公司或湖月公司

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：根據《產品質量法》第43條第1款的

規定：“因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，受害人可以向

產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。”本題產

品的生產者和銷售者分別是紅星肉廠和興華商場，所以C項正確。

71、單選題根據我國法律規定，用人單位自用工之日起超過1個

月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付

的工資。

A:1倍.

B:4倍

C:3倍

D:2倍

參考答案：D

本題解釋：［解析］《勞動合同法》第82條第1款規定：“用人單位自

用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應

當向勞動者每月支付二倍的工資。”由此可知，本題正確答案應選D。

72、單選題根據法律規定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單

位是_____

A:文藝單位

B:邊遠地區企業

C:體育單位

D:特種工藝單位

參考答案：B

本題解釋：【答案】Bo解析：《勞動法》第15條規定：“禁止用人

單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用

未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，

并保障其接受義務教育的權利。”因此只有B項應選。

73、單選題依《中華人民共和國招標投標法》，下列哪個行為能

夠使招標行為發生法律效力，一旦有一方違約，應承擔違約責任？

A:招標人與中標人簽訂書面合同

B:招標人向中標人發出中標通知書

C:招標投標的項目進人實施階段

D:評標委員會在投標人中選出中標者

參考答案：B

本題解釋：【答案】Bo解析：《中華人民共和國招投標法》第45條

規定，中標人確定后，招標人應當向中標人發出中標通知書，并同時

將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人

具有法律效力。中標通知書發出后，招標人改變中標結果的，或者中

標人放棄中標項目的，應當依法承擔法律責任。

74、單選題下列與應稅合同有關的印花稅納稅人是

A:合同訂立人

B:合同擔保人

C:合同鑒定人

D:合同證人

參考答案：A

本題解釋：【答案】A。解析：訂立合同人是指合同的當事人，即指對

憑證有直接權利義務關系的單位和個人，但不包括合同的擔保人、證

人、鑒定人。

75、單選題當事人申請勞動爭議仲裁的時效是，從知道或應當知

道權利受侵害之日起

A:15日

B:30日內

C:60日內

D:90日內

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《勞動法》第82條規定：”提出仲裁

要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委

員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作

出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。”選項C為正確答案。

76、單選題《勞動法》規定，因特殊原因需要延長工作時間的，

在保障勞動者身體健康的條件下延長時間每日不得超過小

時。

A:I

B:2

C:3

D:4

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《勞動法》第41條規定：“用人單位

由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一

般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞

動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月

不得超過三十六小時。”可見C項為正確答案。

77、單選題工資分配原則不包括o

A:工資總量宏觀調控原則

B:按勞動分配原則

C:同工同酬原則

D:效率優先和兼顧公平原則

參考答案：D

本題解釋：［解析］《勞動法》第46條規定：“工資分配應當遵循按勞

分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

國家對工資總量實行宏觀調控。”該條體現了我國工資分配制度的三

項原則，即按勞動分配原則、同工同酬原則、工資總量宏觀調控原則。

D項并不是我國工資分配制度的原則之一，因此本題答案選D。

78、單選題下列權利主體適用于《勞動法》的有

A:國家機關公務員

B:大型企業國務院稽察特派員

C:電腦公司硬件組裝員

D:家庭保姆

參考答案：C

本題解釋：【答案】Co解析：《勞動法》第2條規定在中華人民共和

國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動

關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建

立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”《國務院稽察特派員條

例》第5條規定：“稽察特派員依照本條例的規定，維護國家作為所

有者的權益，以財務監督為核心，對被稽察企業進行稽察。稽察特派

員與被稽察企業是監督與被監督的關系。稽察特派員不參與、不干預

被稽察企業的經營管理活動。”可見稽察特派員代表國家履行監督職

責，因而不適用《勞動法》調整，排除B；《公務員法》第95條第1

款規定：“機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可

以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。”聘任制公務員受

《勞動法》調整。A選項并未明確該國家機關公務員是否為聘任制公

務員，故排除A項；《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律

若干問題的解釋（二）》第7條規定：