公司清潔工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方從事清潔工崗位的工作事項，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事清潔工崗位的工作，負責完成甲方指定的清潔工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班工作。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前一次性支付。3.3乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協商一致解除或終止本合同的，本合同即行解除或終止。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的；（6）法律法規規定的其他情形。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應提前一個月通知乙方。第八條經濟補償8.1雙方解除或終止本合同時，甲方應按照國家和地方法律法規的規定，支付乙方經濟補償。8.2乙方主動提出解除或終止本合同的，甲方有權不予支付經濟補償。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應予以嚴格保密。9.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規章制度9.乙方工作服及勞動保護用品清單10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方安排的工作內容完成任務，或嚴重失職。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息。4.乙方未按照甲方規章制度行事，違反公司規定。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費或經濟補償。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的，規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。2.標準工時制：指每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。3.加班：指在法定工作時間之外，為完成工作任務而延長的工作時間。4.經濟補償：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法應當支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按照公司規定處理；若系特殊情況，可協商解決。2.乙方工作不達標：及時反饋給乙方，提出改進措施，給予一定試用期，如仍不達標，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露公司機密：立即啟動應急預案，評估損失，與乙方解除勞動合同，并向有關部門報案。4.甲方未按時支付工資：提前與財務部門溝通，確保按時發放，若確實存在困難，應及時與乙方溝通，說明情況。5.甲方未繳納社會保險：及時補繳，并向乙方道歉，確保類似情況不再發生。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘清潔工。2.乙方為尋求全職工作，愿意擔任清潔工崗位。3.雙