生物科學畢業生就業協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（畢業生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家生物科學領域的企業，乙方為生物科學專業的畢業生，雙方為了明確雙方在就業過程中的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條就業崗位及職責第二條培訓及試用期2.1甲方應提供乙方必要的培訓，以使其能夠勝任本職工作。培訓期間，乙方享有工資及福利待遇。2.2乙方同意在正式入職后參加甲方組織的培訓。2.3乙方的試用期為__________個月，自正式入職之日起計算。試用期滿后，甲方應根據乙方的表現決定是否轉正。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在試用期內的工資待遇為__________元/月。第四條保密協議4.1乙方同意在合同期內及解除合同后__________年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。5.2乙方在合同期內主動離職的，應提前__________天向甲方提出書面申請。5.3合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方企業法人營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方商業秘密、技術秘密相關文件8.培訓資料9.試用期考核表10.工資條11.社會保險繳納證明12.公積金繳納證明13.甲方授權書（如有）14.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前離職，未按照約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。3.甲方未按照約定提供培訓或者培訓不符合乙方工作需要。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定提供休假待遇。6.任何一方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.生物科學領域：指涉及生物學、生物技術、生物工程等相關學科的研究和應用領域。2.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、事業組織、社會團體等用人單位。3.畢業生：指取得普通高等學校畢業證書的畢業生。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解、選擇而約定的期限。5.保密義務：指勞動者在合同期內及解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的違約賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前離職：解決辦法：提前溝通，了解離職原因，盡量挽留，如無法挽留，按照約定辦理離職手續，結清工資。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密：解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失，必要時通過法律途徑維權。3.甲方未按照約定提供培訓：解決辦法：及時與甲方溝通，協商解決培訓問題，如甲方仍不履行，可依法要求甲方承擔違約責任。4.甲方未按照約定支付工資待遇：解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付工資，如甲方仍不支付，可依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按照約定提供休假待遇：解決辦法：及時與甲方溝通，協商解決休假問題，如甲方仍不履行，可依法要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.生物科學專業畢業生與生物科學領域企業簽訂就業協議。2.企業為畢業生提