快遞公司摩托車司機聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方摩托車司機事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的摩托車司機，負責為甲方提供快遞配送服務。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守交通法規，確保貨物安全、準時送達。1.3乙方應妥善保管甲方的配送工具和貨物，如有損壞或丟失，乙方應承擔相應責任。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據甲方業務需要調整。2.2乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應按照法律規定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據乙方完成配送任務的情況，按月發放。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日準時發放。3.3乙方加班工資按國家法律法規及甲方相關規定執行。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規定執行。4.2乙方應如實提供相關證件，協助甲方辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。5.2乙方應遵守甲方制定的安全規章制度，確保勞動安全。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方解除勞動合同的，應依照國家法律法規和甲方相關規定執行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.摩托車駕駛證復印件5.社會保險繳納證明6.甲方營業執照副本復印件7.甲方授權書8.工作服及勞動保護用品清單9.快遞配送路線及任務清單10.勞動合同續簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，如無故缺勤、遲到、早退等。2.乙方未按照甲方要求，導致貨物損壞、丟失或延誤。3.乙方未妥善保管甲方配送工具，造成工具損壞或丟失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。7.甲方違法解除勞動合同或未按照約定解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位應支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合安全、衛生標準的勞動條件及勞動保護用品。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供齊全的證件及材料：乙方應在簽訂合同前提交相關證件及材料，如身份證、健康證明等。如乙方未能提供齊全的證件及材料，甲方有權拒絕簽訂勞動合同。2.乙方遲到、早退或缺勤：甲方應與乙方進行溝通，了解原因。如乙方連續多次遲到、早退或缺勤，甲方有權根據公司規定給予相應的處罰，如罰款、警告等。3.貨物損壞、丟失或延誤：甲方應與乙方進行核實，如確系乙方責任，乙方應承擔相應責任。如乙方非故意導致貨物損壞、丟失或延誤，甲方應給予理解，并協助乙方解決問題。4.工資支付糾紛：甲方應按照約定時間支付乙方工資及加班費。如發生工資支付糾紛，甲方應與乙方進行溝通，及時解決問題。5.解除勞動合同糾紛：甲方應依照國家法律法規和公司規定解除勞動合同。如乙方對解除勞動合同有異議，甲方應提供相關證據，并與乙方進行溝通，妥善解決問題。五、所有應用場景：1.甲方為快遞公司，需要聘請摩托車司機進行快遞配送。2.乙方具備摩托車駕駛證，身體健康，愿意擔任甲方摩托車司機。3.雙方簽訂勞動合