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養老院老人心理咨詢師晉升制度養老院老人心理咨詢師晉升制度第一章總則第一條為規范養老院老人心理咨詢師晉升工作，提高心理咨詢師的專業水平和服務質量，促進養老院心理健康服務的發展，特制定本制度。第二條本制度適用于養老院正式在編的心理咨詢師，包括初級心理咨詢師、中級心理咨詢師和高級心理咨詢師。第三條晉升工作應遵循公開、公平、公正、擇優的原則，確保晉升過程的專業性和合理性。第二章晉升條件第四條初級心理咨詢師晉升條件：1.取得心理咨詢師資格證書；2.具有良好的職業道德和敬業精神；3.在養老院從事心理咨詢工作滿1年；4.積極參與培訓和繼續教育，每年參加不少于20小時的專業培訓；5.工作表現良好，得到服務對象的認可和同事的認可。第五條中級心理咨詢師晉升條件：1.具有初級心理咨詢師資格；2.在養老院從事心理咨詢工作滿3年；3.積極參與培訓和繼續教育，每年參加不少于30小時的專業培訓；4.具有良好的心理咨詢技能，能夠獨立開展心理咨詢工作；5.工作成績突出，在同行中具有較好的影響力。第六條高級心理咨詢師晉升條件：1.具有中級心理咨詢師資格；2.在養老院從事心理咨詢工作滿5年；3.持續參與培訓和繼續教育，每年參加不少于40小時的專業培訓；4.具有豐富的心理咨詢經驗，能夠處理復雜的心理問題；5.在養老院心理健康服務方面有突出貢獻，或在業內具有較高的知名度和影響力。第三章晉升程序第七條晉升程序分為自我推薦、資格審查、考核評審、公示和批準五個步驟。第八條自我推薦：符合晉升條件的心理咨詢師可向所在部門提出晉升申請。第九條資格審查：人力資源部對申請人的資格進行審查，包括學歷、資格證書、工作年限等。第十條考核評審：成立晉升考核評審小組，對申請人的工作表現、專業技能、培訓經歷等進行綜合評審。第十一條公示：評審小組將評審結果進行公示，接受全院員工的監督。第十二條批準：公示無異議后，由院長批準晉升結果。第四章晉升考核內容第十三條晉升考核包括以下內容：1.職業道德和敬業精神；2.心理咨詢專業知識和技能；3.工作能力和工作表現；4.繼續教育和培訓情況；5.領導評價和服務對象評價。第五章晉升待遇第十四條晉升后，心理咨詢師的薪酬、福利待遇將按照相應級別進行調整。第十五條高級心理咨詢師享有一定的額外福利，如帶薪休假、專業交流機會等。第六章附則第十六條本制度由養老院人力資源部負責解釋。第十七條本制度自發布之日起施行。第七章附錄以下為養老院老人心理咨詢師晉升考核評分標準：|考核項目|初級心理咨詢師|中級心理咨詢師|高級心理咨詢師|||||||職業道德和敬業精神|20分|30分|40分||專業知識和技能|30分|40分|50分||工作能力和表現|25分|35分|45分||繼續教育和培訓|10分|20分|30分||領導評價和服務對象評價|5分|1

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