辦公用品管理制度樣本以下為一份辦公用品管理準則的參考：1.用品倉儲管理設立專用的辦公用品倉庫/柜，以確保其妥善存儲、管理和分發。倉庫/柜應由專人管理，負責員工的領用、歸還及庫存控制。員工需預先向倉庫負責人申請所需辦公用品，并在歸還時確認庫存量。2.用品采購操作制定詳細的采購計劃，以按需采購辦公用品。建立特定的采購途徑，與供應商建立穩定的業務關系。采購時需比較價格，選擇性價比最高的供應商。3.用品使用與保養員工領取辦公用品時需明確其用途，以確保合理使用。使用過程中應注意節約，妥善保管，避免損壞和浪費。如發現辦公用品損壞或質量問題，應立即向負責人報告，以便更換或維修。4.用品報廢處理庫存管理人員應定期檢查庫存，及時處理過期或無法使用的辦公用品。報廢品應分類處理，對可能造成環境污染的物品需采取特殊措施。報廢記錄需詳細記錄報廢物品的種類、數量及處理方法。5.用品使用監管辦公用品管理人員需定期盤點庫存，核實庫存數量。對頻繁或超量領用辦公用品的員工，應進行使用情況調查，并采取相應措施和警告。6.制度宣傳與培訓向全體員工傳達辦公用品管理政策，并提供書面材料。定期進行制度宣傳和培訓，確保所有員工了解并遵守相關規定。以上為辦公用品管理準則的參考，具體執行時可根據公司的具體情況進行詳細規劃和優化。辦公用品管理制度樣本（二）第一章總則第一條為規范企業辦公用品的申領、使用、管理和保管工作，提升辦公效率，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國物資管理條例》等相關法律法規，特制定本制度。第二條本制度適用于企業內全體員工、領導及管理人員。第三條企業辦公用品涵蓋辦公文具、辦公設備、辦公耗材等，具體清單以企業相關部門要求為準。第四條辦公用品管理遵循合理配備、科學管理、節約用品、公平公正的基本原則。第五條企業將強化與供應商的合作，確保辦公用品品質與供應，同時注重與員工溝通，聽取其對辦公用品的需求與意見。第六條公司設立辦公用品管理委員會，負責辦公用品管理制度的制定、修訂，解決重大問題，并定期審核與評估管理工作。第二章辦公用品的申領和使用第七條員工可根據實際需求，向相關部門申請辦公用品，填寫申領單并經上級審批。第八條辦公用品須按規定用途使用，嚴禁私自挪用、出售或調撥。第九條辦公用品使用前需經指定人員驗收，合格后方可投入使用。第十條企業將根據工作需求與崗位要求，為員工提供相應辦公用品，員工應妥善保管，如有損壞或遺失需及時上報。第十一條經營單位、部門須按業務需求統一領用辦公用品，嚴禁擅自領用他部門用品。第三章辦公用品的管理第十二條企業將建立辦公用品庫存管理制度，合理規劃庫存數量，確保企業正常運轉。第十三條企業將采用科學的采購管理方法，確保用品供應與品質，優先選擇正規供應商。第十四條企業將建立辦公用品檔案管理制度，包括采購、領用、庫存等記錄，便于查詢與歸檔。第十五條企業將定期對辦公用品進行盤點，確保庫存數量準確，并記錄盤點結果。第十六條企業將加強員工培訓，提升用品管理意識，防止浪費與濫用。第四章辦公用品的保管第十七條企業將建立辦公用品保管制度，明確保管人與責任，確保用品安全。第十八條保管人應做好辦公用品的保管工作，定期檢查與整理，確保用品完好無損。第十九條辦公用品庫房應保持干燥、通風、整潔，并采取防火措施，確保庫房安全。第二十條企業將建立丟失或損壞辦公用品報告制度，保管人發現丟失或損壞應及時上報，并協助查明原因與責任。第二十一條企業將對辦公用品報廢進行規范管理，報廢用品須經相關部門審核并及時處理，嚴禁隨意丟棄或私自占有。第五章監督與處罰第二十二條企業將加強對辦公用品管理的監督，定期進行檢查與評估，及時發現問題與隱患。第二十三條對于挪用、濫用、浪費或違反管理制度的行為，將依據相關規定進行處理。情節輕微者進行批評教育，情節嚴重者追究責任。第二十四條企業將鼓勵員工提出改進建議，對于合理化建議將予以獎勵。第六章附則第二十五條本制度由辦公用品管理委員會負責解釋與修訂，經公司總經理審批后生效。第二十六條本制度自公布之日起生效，企業其他相關