農民工薪資支付職業健康管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意為甲方提供勞動服務，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條勞動崗位及職責1.1乙方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條薪資待遇2.1乙方的工資標準為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。2.2甲方每月__________日之前準時支付乙方工資，如遇節假日或公休日，提前支付。2.3乙方加班工資按照__________標準支付。第三條職業健康管理3.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動條件。3.2甲方應定期對乙方進行安全、衛生培訓，提高乙方職業健康意識。3.3甲方應為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。第四條合同期限4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿前，雙方可協商續簽。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方逾期付款的違約金，違約金為應付款額的__________%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農民工薪資支付證明2.職業健康檢查報告3.社會保險繳納證明4.勞動條件安全評估報告5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動條件，屬于違約行為。3.甲方未定期對乙方進行安全、衛生培訓，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.乙方未按合同約定履行工作職責，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在城市從事非農業勞動的農村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等用人單位。3.職業健康管理：指對農民工在勞動過程中的安全、衛生、健康等方面進行管理，保障農民工的合法權益。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權益，實行的一種社會福利制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供安全、衛生勞動條件：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未定期進行安全、衛生培訓：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未按合同約定履行工作職責：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會時簽訂。2.