勞動合同補充協(xié)議的編寫要點合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、合同期限1.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。1.2本補充協(xié)議的有效期為：【填寫具體期限，如：一年】，自補充協(xié)議生效之日起計算。1.3若雙方在補充協(xié)議有效期內(nèi)未能就相關(guān)事項達成一致，雙方可依照原合同的規(guī)定繼續(xù)履行。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫具體崗位】，具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：（1）【填寫具體工作內(nèi)容與職責(zé)】（2）【填寫具體工作內(nèi)容與職責(zé)】（3）【填寫具體工作內(nèi)容與職責(zé)】2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間內(nèi)提供勞動，如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。三、勞動報酬3.1乙方在職期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：【填寫具體金額】元/月；（2）績效獎金：【填寫具體金額】元/月；（3）其他補貼：【填寫具體金額】元/月。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式領(lǐng)取工資。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時間提供勞動，每周工作【填寫具體天數(shù)】天，每天工作【填寫具體小時數(shù)】小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照國家和地方政策以及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方同意在甲方規(guī)定的休息休假期間，不得擅自離崗。如有特殊情況，需提前向甲方申請。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以協(xié)助申請知識產(chǎn)權(quán)保護，并在甲方要求的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。六、解除、終止合同及經(jīng)濟補償6.1在補充協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除或終止原合同，甲乙雙方應(yīng)依照國家法律法規(guī)和原合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方在職期間因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。6.3乙方在職期間因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)和原合同的約定支付經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本補充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。7.2本補充協(xié)議的違約金標(biāo)準(zhǔn)按照原合同的約定執(zhí)行。八、爭議解決8.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【填寫具體日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.原勞動合同文本4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）9.經(jīng)濟補償計算公式（如有）二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點提供勞動。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供休假待遇。7.甲方未按照約定提供勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對原勞動合同未盡事宜進行補充約定的協(xié)議。3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者按照國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度享有的休息和休假。5.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。6.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同約定，支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并依法索賠損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方在工作過程中受到傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方合法權(quán)益，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者就原勞動合同未盡事宜進行補充約定。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除或終止勞動合同