幼教保育員培訓師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方是一家專注于幼兒教育和保育的機構，乙方具備專業的幼教保育員培訓技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方幼教保育員培訓師一事，達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的幼教保育員培訓師，負責對甲方員工進行幼教保育技能的培訓和指導。1.2乙方應按照甲方的要求，制定培訓計劃，準備培訓教材，并進行培訓課程的講授。1.3乙方應積極參與甲方的各項培訓和教研活動，不斷提升自身的專業素養和教學水平。二、培訓內容2.1乙方應根據甲方的實際需求，確定培訓內容，包括但不僅限于：幼兒教育理論、幼兒心理發展、保育技能、幼兒安全防護等。2.2乙方應確保培訓內容的正確性、實用性和針對性，以滿足甲方員工的工作需求。三、培訓時間與地點3.1乙方向甲方提供的培訓服務，培訓時間按照雙方協商確定的時間表進行。3.2培訓地點在甲方指定的地點進行，如需要到甲方其他地點進行培訓，雙方可另行協商確定。四、培訓費用4.1甲方應按照雙方協商確定的費用標準，向乙方支付培訓費用。4.2乙方應提供正規發票，甲方按照約定時間支付培訓費用。五、保密條款5.1乙方在培訓過程中，接觸到甲方的商業秘密、內部資料等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方如因故不能繼續履行合同，應提前通知甲方，并協助甲方尋找合適的人選接替。七、合同的解除和終止7.1在合同期內，如一方提出解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2合同解除或終止后，乙方應立即停止提供培訓服務，并辦理相關手續。八、爭議解決8.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的專業資格證明文件2.培訓課程大綱和教材3.培訓計劃和時間表4.培訓費用明細表5.保密協議6.培訓效果評估表二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密或內部資料的，視為違約。3.甲方未按時支付培訓費用的，視為違約。4.甲方未提供乙方所需的培訓場地、設施等，導致培訓無法正常進行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.幼教保育員培訓師：指具備專業幼教保育知識和技能，為甲方提供培訓服務的人員。2.培訓服務：指乙方按照甲方需求，對甲方員工進行的幼教保育知識和技能的傳授和指導。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓師因故無法提供服務，甲方可以與乙方協商更換培訓師或提前終止合同。2.甲方未按約定時間支付培訓費用，乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方可以終止合同并追究甲方違約責任。3.乙方在培訓過程中發現甲方員工有違法行為或嚴重不當行為，應及時報告甲方并采取措施制止。4.甲方在培訓過程中提出額外要求，乙方可以與甲方協商確定是否增加費用及培訓內容。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的幼教保育員