事業單位勞務合同范例3篇第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

鑒于甲方根據工作需要，需聘請乙方從事____________________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的____________________崗位上，從事____________________工作。

1.2乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

2.2本合同期滿后，如甲方需繼續聘用乙方，雙方應在本合同期滿前協商一致，簽訂新的勞動合同。

第三條工作地點

乙方在甲方指定的____________________工作地點工作。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

第五條勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣____________________元/月。

5.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

5.3乙方在合同期內如有加班，甲方按照國家規定支付加班費。

第六條勞動保護

6.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，對乙方在工作中發生的意外事故，甲方應承擔相應的責任。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

7.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

9.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因故不能繼續履行本合同；

（2）甲方因故不能繼續履行本合同；

（3）雙方協商一致解除本合同。

9.2解除合同應當書面通知對方，并辦理合同解除手續。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方提供的勞動保護設施清單。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方根據工作需要，需聘請乙方從事____________________工作，并由丙方提供相應的人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的____________________崗位上，從事____________________工作。

1.2乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

1.3丙方作為乙方的人力資源服務商，負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等人事管理工作。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

2.2本合同期滿后，如甲方需繼續聘用乙方，雙方應在本合同期滿前協商一致，簽訂新的勞動合同。

第三條工作地點

乙方在甲方指定的____________________工作地點工作。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

第五條勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣____________________元/月。

5.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

5.3丙方負責乙方的薪酬福利發放，并確保乙方工資按時足額支付。

第六條勞動保護

6.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，對乙方在工作中發生的意外事故，甲方應承擔相應的責任。

第七條丙方責任與權利

7.1丙方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供人力資源管理服務。

7.2丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核等人事管理工作。

7.3丙方應確保乙方的人事檔案完整、準確，并及時向甲方報告乙方的相關情況。

7.4丙方有權根據甲方要求調整乙方的薪酬福利待遇。

第八條甲方權益與權利

8.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

8.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

8.3甲方有權對乙方的績效進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。

8.4甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但應提前通知丙方和乙方。

第九條違約責任

9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

9.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

9.3甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條合同解除

11.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因故不能繼續履行本合同；

（2）甲方因故不能繼續履行本合同；

（3）雙方協商一致解除本合同；

（4）丙方無法繼續履行本合同；

（5）乙方違反合同約定，經甲方催告后仍不改正；

（6）丙方違反合同約定，經甲方催告后仍不改正。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方提供的勞動保護設施清單；

5.丙方人力資源服務協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理水平，確保乙方的工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定合同條款，保障自身的權益，確保乙方的工作質量和效率，同時通過丙方的專業服務，優化人力資源配置，提高整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方根據項目需求，需乙方擔任項目顧問，并由丙方提供項目管理和協調服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條項目內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，擔任項目顧問，提供____________________方面的專業咨詢服務。

1.2乙方在項目顧問期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

1.3丙方作為項目管理方，負責項目的整體規劃、進度控制、資源協調等工作。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

2.2本合同期滿后，如甲方需繼續聘用乙方，雙方應在本合同期滿前協商一致，簽訂新的勞動合同。

第三條工作地點

乙方在甲方指定的____________________工作地點工作。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

第五條勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方顧問費，具體數額為人民幣____________________元/月。

5.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

5.3丙方負責乙方的項目管理協調工作，并確保乙方的顧問費按時足額支付。

第六條丙方責任與權利

6.1丙方應按照國家法律法規和本合同約定，為甲方提供項目管理服務。

6.2丙方有權對項目進度、資源分配、風險管理等方面進行決策和管理。

6.3丙方有權要求乙方提供必要的工作報告和進度更新。

6.4丙方有權根據項目需求調整乙方的顧問費和待遇。

第七條乙方權益與權利

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作資料和項目背景信息。

7.2乙方有權要求丙方提供必要的工作支持和資源保障。

7.3乙方有權根據項目進展情況，調整工作計劃和時間安排。

7.4乙方有權要求甲方和丙方對其工作成果給予合理的認可和獎勵。

第八條甲方責任與義務

8.1甲方應按照合同約定支付乙方顧問費，并確保及時足額繳納社會保險費。

8.2甲方應提供必要的工作條件和環境，保障乙方的工作順利進行。

8.3甲方應尊重乙方的知識產權，對乙方在項目中的創新成果給予保護。

8.4甲方應按照合同約定，對乙方的工作成果進行驗收和評價。

第九條違約責任

9.1甲方違反本合同約定，未按時支付顧問費或社會保險費，應承擔違約責任，并支付相應滯納金。

9.2丙方違反本合同約定，未提供必要的工作支持或資源保障，應承擔違約責任。

9.3乙方違反本合同約定，未履行工作職責或提供虛假報告，應承擔違約責任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條合同解除

11.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因故不能繼續履行本合同；

（2）甲方因故不能繼續履行本合同；

（3）雙方協商一致解除本合同；

（4）丙方無法繼續履行本合同；

（5）乙方違反合同約定，經甲方催告后仍不改正；

（6）丙方違反合同約定，經甲方催告后仍不改正。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；