程序員2024年度服務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2項(xiàng)目參與1.3技術(shù)支持2.服務(wù)期限2.1合同有效期2.2試用期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.4加班費(fèi)4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2彈性工作時(shí)間4.3休假制度5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)成果歸屬5.2專利申請(qǐng)5.3版權(quán)保護(hù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.terminationofcontract7.1提前終止合同7.2合同終止原因7.3離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用10.1合同簽訂地法律10.2適用法律法規(guī)11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2補(bǔ)充保險(xiǎn)11.3工作服12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3技術(shù)成果清單13.合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂程序13.2合同變更13.3合同解除14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線及后期維護(hù)工作；（2）編寫(xiě)技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目可維護(hù)性和可擴(kuò)展性；（3）與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)；（4）參與技術(shù)交流和分享，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力；（5）完成甲方（用人單位）交付的其他相關(guān)工作。1.2項(xiàng)目參與乙方應(yīng)積極參與甲方安排的各類項(xiàng)目，按照項(xiàng)目需求和進(jìn)度要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。在項(xiàng)目過(guò)程中，乙方應(yīng)遵守項(xiàng)目管理制度，遵循團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則，主動(dòng)溝通，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題。1.3技術(shù)支持乙方應(yīng)具備扎實(shí)的技術(shù)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在工作中解決技術(shù)難題，為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持。同時(shí)，乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升個(gè)人能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。第二條服務(wù)期限2.1合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.2試用期乙方在合同生效后，享有三個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.3續(xù)約條款合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，簽署新的合同。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（稅前）。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度如下：（1）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，優(yōu)秀者給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和貢獻(xiàn)度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.3五險(xiǎn)一金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4加班費(fèi)乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班費(fèi)率支付。加班費(fèi)的計(jì)算和支付方式如下：（1）平時(shí)加班：加班工資為工資的150%；（2）周末加班：加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的300%。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2彈性工作時(shí)間乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可以根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)彈性工作時(shí)間。彈性工作時(shí)間的申請(qǐng)和批準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假規(guī)定和流程按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)成果歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的技術(shù)成果，包括但不限于軟件著作權(quán)、專利、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。5.2專利申請(qǐng)乙方在合同期內(nèi)所提出的專利申請(qǐng)，需事先征得甲方的同意。專利申請(qǐng)成功后，專利權(quán)歸甲方所有。5.3版權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的版權(quán)。乙方在合同期內(nèi)所使用的軟件、資料等，均應(yīng)合法獲取，并確保不侵犯他人的版權(quán)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公開(kāi)信息、甲方已經(jīng)公開(kāi)的信息以及乙方在未違反甲方保密規(guī)定的前提下，通過(guò)合法途徑獲得的信息。6.2保密期限乙方的保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期兩年。6.3泄密責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式包括但不限于賠償金、違約金等。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、離職；（2）違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（4）違反合同約定的工作職責(zé)，影響項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資的20%至50%；（3）承擔(dān)甲方因維權(quán)產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用。8.3違約金乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算和支付方式如下：（1）違約金計(jì)算：違約金金額為乙方當(dāng)月工資的20%至50%；（2）違約金支付：乙方應(yīng)在接到甲方通知后的七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2適用法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，還應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。11.2補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)，補(bǔ)充保險(xiǎn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.3工作服甲方可以為乙方提供統(tǒng)一的工作服，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定穿著工作服。第十二條附件12.1職位說(shuō)明書(shū)本合同附件一《職位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述了乙方的職位要求、工作職責(zé)等信息。12.2工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本合同附件二《工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》明確了乙方的工作績(jī)效考核方式和指標(biāo)。12.3技術(shù)成果清單本合同附件三《技術(shù)成果清單》列出了乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的技術(shù)成果。第十三條合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂程序本合同的簽訂，需經(jīng)雙方友好協(xié)商，并在合同文本上簽字蓋章。13.2合同變更合同履行過(guò)程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同解除合同履行過(guò)程中，如發(fā)生法定或者約定解除情形，雙方可以解除合同。合同解除后，乙方向甲方支付的違約金、賠償金等，不因合同解除而免除。第十四條簽署頁(yè)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了乙方的職位要求、工作職責(zé)等信息。具體包括但不限于：職位名稱職位級(jí)別主要工作職責(zé)任職資格要求工作績(jī)效考核指標(biāo)附件二：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確了乙方的工作績(jī)效考核方式和指標(biāo)。具體包括但不限于：績(jī)效考核周期績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核流程績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定及獎(jiǎng)懲機(jī)制附件三：技術(shù)成果清單列出了乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的技術(shù)成果。具體包括但不限于：技術(shù)成果名稱技術(shù)成果類型完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)技術(shù)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、離職；違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；違反合同約定的工作職責(zé)，影響項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資的20%至50%；承擔(dān)甲方因維權(quán)產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用。示例說(shuō)明：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受影響，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照合同約定賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方可依法享有的與其所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等