大學生就業合同協議中的權利與義務合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（大學生）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業單位，乙方為符合條件的大學生，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬等事項，達成如下協議：第一條乙方的權利1.1乙方有權獲得平等的就業機會，不受性別、民族、宗教信仰、地域等歧視。1.2乙方有權獲得與甲方簽訂的勞動合同約定的工資報酬。1.3乙方有權享受國家規定的法定節假日、休息日及加班工資。1.4乙方有權參加甲方提供的培訓、學習機會，提高自身素質和職業技能。1.5乙方有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。第二條乙方的義務2.1乙方應按照甲方的要求，履行勞動合同約定的職責，完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習。第三條甲方的權利3.1甲方有權根據法律法規和公司規定，制定勞動合同的各項條款。3.2甲方有權對乙方的工作情況進行監督、考核，并根據實際情況進行獎懲。3.3甲方有權在合同期內調整乙方的崗位和工作內容。3.4甲方有權依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.5甲方有權要求乙方保守商業秘密，并采取措施保護自身的合法權益。第四條甲方的義務4.1甲方應按照法律法規和合同約定，支付乙方工資報酬。4.2甲方應提供乙方的工作條件和環境，保障乙方的人身安全。4.3甲方應按時足額支付乙方社會保險和福利待遇。4.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。4.5甲方應按照法律法規和合同約定，為乙方提供培訓和發展機會。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定支付乙方工資報酬、社會保險和福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付相應的違約金。5.3乙方未按照約定履行勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（大學生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.大學生就業合同協議2.甲方（用人單位）營業執照復印件3.乙方（大學生）身份證復印件4.甲方銀行賬戶信息5.社會保險繳納證明6.乙方學歷證明復印件7.乙方職業資格證書復印件8.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資報酬、社會保險和福利待遇的，視為違約。2.甲方未按照約定提供工作條件和環境，導致乙方人身安全的，視為違約。3.甲方未按照法律法規和合同約定解除勞動合同的，視為違約。4.乙方未按照約定履行勞動合同的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密的，視為違約。6.乙方未按照甲方要求參加培訓和學習的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業執照，招聘勞動者提供勞動條件的企事業單位。3.勞動者：符合法律法規規定，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的個人。4.工資報酬：勞動者按照約定完成工作，用人單位支付的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。6.福利待遇：用人單位依法支付給勞動者的福利，如年假、病假工資等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資報酬。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供工作條件和環境。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求改善工作條件和環境。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照法律法規和合同約定解除勞動合同。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求解釋和糾正。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定履行勞動合同。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求履行勞動合同。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，乙方為符合條件的大學生。2.甲方與乙方建立