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文檔簡介

內蒙事業編合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方是依法成立的企業/機構，乙方是具備完全民事行為能力的個人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方單位從事工作事宜，達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位工作。

2.2乙方的工作地點為_____。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時工作制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，并保證每周至少休息一日。

3.2乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方每月支付乙方工資為_____元，支付時間為每月_____日。

4.2甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，適時調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利制度執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

7.2乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予相應的處理。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第九條違約責任

9.1甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償。

9.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金。

第十條爭議解決

10.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：_____年_____月_____日

乙方（簽字）：_____________________

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