數學學院校長聘用合同要點合同編號：__________甲方：__________（學校名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（校長姓名）地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為中華人民共和國教育部直屬的一所綜合性大學，乙方愿意擔任甲方校長，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1甲方聘請乙方擔任校長，負責學校的全面工作。1.2乙方的任期為______年，自本合同簽訂之日起計算。第二條職責范圍2.1乙方應認真履行校長職責，維護學校的合法權益，保證教育教學質量，推動學校事業發展。2.2乙方應遵守國家的法律法規，嚴格執行黨和國家的教育方針政策，維護學校的正常教育教學秩序。2.3乙方應負責學校的內部管理，完善學校各項規章制度，提高學校的教育教學水平和管理水平。2.4乙方應積極開展國際交流與合作，擴大學校的社會影響力和國際知名度。第三條聘用條件3.1乙方應具備國家規定的校長任職條件，具有較高的政治素質、專業素質和領導能力。3.3乙方應身體健康，能夠勝任本職工作。第四條聘用待遇4.1甲方應按照國家的規定和學校的薪酬體系，為乙方提供相應的薪酬待遇。4.2甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，并根據國家規定為乙方提供福利。4.3乙方在任期內的差旅費用按照學校的規定報銷。第五條合同的變更和解除5.1在合同期內，如乙方因個人原因要求解除合同，應提前書面通知甲方。5.2在合同期內，如甲方因工作需要調整乙方的崗位，應提前書面通知乙方。5.3在合同期內，如乙方嚴重違反國家的法律法規或學校的規章制度，甲方有權解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在任期內外，不得泄露學校的商業秘密、教學科研資料和其他機密信息。6.2乙方在離職后，仍需保守學校的秘密，不得利用學校的資源從事與學校相競爭的活動。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方學校簡介2.乙方個人簡歷3.校長職責說明書4.學校薪酬體系說明5.社會保險和住房公積金政策文件6.學校差旅費用報銷規定7.學校商業秘密、教學科研資料保密協議8.法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行校長職責，導致教育教學質量下降。2.乙方泄露學校商業秘密、教學科研資料。3.乙方違反國家法律法規或學校規章制度。4.甲方未按約定提供薪酬待遇或繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按約定提供乙方工作所需的條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（學校名稱）。2.乙方：指__________（校長姓名）。3.校長職責：指乙方在甲方擔任校長期間應履行的工作職責。4.聘用條件：指乙方擔任校長所需具備的國家規定條件。5.聘用待遇：指甲方為乙方提供的薪酬待遇及福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：提前書面通知甲方解除合同，并協商確定離職日期。2.問題：甲方未按約定提供薪酬待遇或繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定。3.問題：乙方泄露學校商業秘密、教學科研資料。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：乙方違反國家法律法規或學校規章制度。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為中華人民共和國教育部直屬的一所綜合性大學。2.乙方具備國家規定的校長任職條件，具有較高的政治素質、專業素質和領導能力。3.乙方擔任甲方校長，負責學校的全面工作。4.