全職員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需要招聘乙方擔任全職員工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作崗位及職責

1.1乙方同意擔任甲方____________________崗位的全職員工，具體職責如下：

（1）按照甲方的要求，負責____________________工作；

（2）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；

（3）完成甲方分配的其他工作任務。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于：

（1）每周休息____________________天；

（2）國家法定節假日休息；

（3）年休假、產假、婚假、喪假等。

三、工資及福利待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月，支付方式為____________________。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和標準按照當地政策執行。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

四、勞動合同期限

4.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

4.2本合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。

5.3甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應賠償乙方損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向____________________人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；

4.甲乙雙方約定的其他附件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需要招聘乙方擔任全職員工，為確保乙方工作質量及甲方利益，丙方作為乙方的工作監督及評估機構，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作崗位及職責

1.1乙方同意擔任甲方____________________崗位的全職員工，具體職責如下：

（1）按照甲方的要求，負責____________________工作；

（2）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；

（3）完成甲方分配的其他工作任務。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于：

（1）每周休息____________________天；

（2）國家法定節假日休息；

（3）年休假、產假、婚假、喪假等。

三、工資及福利待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月，支付方式為____________________。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和標準按照當地政策執行。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

四、第三方責任及權利

4.1丙方作為乙方的工作監督及評估機構，享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行定期或不定期的檢查和評估；

（2）要求乙方提交工作進度報告；

（3）根據工作評估結果，對乙方提出改進建議。

4.2丙方承擔以下責任：

（1）確保乙方按照甲方要求完成工作任務；

（2）對乙方的工作質量進行監督，并及時向甲方反饋；

（3）協助甲方解決乙方工作中遇到的問題。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

5.2甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬和福利待遇。

5.3甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）未經甲方同意，擅自離職。

6.2乙方在合同期間，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向____________________人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法繼續履行，有權解除本合同。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；

4.丙方授權委托書；

5.甲乙丙三方約定的其他附件。

第三篇范文總結：

本合同引入第三方丙方作為乙方工作監督及評估機構，旨在保障甲方權益，確保乙方工作質量。甲方作為主導方，在合同中擁有廣泛的監督權和調整權，以確保其利益不受損害。同時，乙方在合同中承擔更多的義務和限制，以防止其違約行為對甲方造成損失。第三方丙方的介入，有助于甲方更有效地管理乙方，提高工作效率，保障甲方權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任全職員工，為保障乙方在合同期間的工作權益，丙方作為乙方的權益保障機構，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作崗位及職責

1.1乙方同意擔任甲方____________________崗位的全職員工，具體職責如下：

（1）按照甲方的要求，負責____________________工作；

（2）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；

（3）完成甲方分配的其他工作任務。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于：

（1）每周休息____________________天；

（2）國家法定節假日休息；

（3）年休假、產假、婚假、喪假等。

三、工資及福利待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月，支付方式為____________________。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和標準按照當地政策執行。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

四、第三方責任及權利

4.1丙方作為乙方的權益保障機構，享有以下權利：

（1）對甲方履行合同情況進行監督，確保乙方權益得到保障；

（2）對乙方在工作中遇到的不公平待遇進行調查；

（3）根據調查結果，向甲方提出整改建議。

4.2丙方承擔以下責任：

（1）協助乙方維護其在合同期間的工作權益；

（2）為乙方提供法律咨詢和維權服務；

（3）監督甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于：

（1）工作環境符合安全標準；

（2）提供必要的勞動保護用品；

（3）保證乙方的工作時間和休息休假權利。

5.2乙方有權要求甲方不得侵犯其合法權益，包括但不限于：

（1）不得非法解雇乙方；

（2）不得非法克扣乙方工資；

（3）不得侵犯乙方隱私。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照合同約定提供工作條件；

（3）非法解雇乙方。

6.2甲方在合同期間，不得對乙方進行任何形式的歧視，包括但不限于：

（1）性別歧視；

（2）年齡歧視；

（3）地域歧視。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向____________________人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法繼續履行，有權解除本合同。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等