2025員工勞動合同范本通用版合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)時止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、乙方的工作表現(xiàn)及能力、甲方規(guī)章制度等情況調(diào)整乙方的工作崗位。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范。2.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間或調(diào)整工作班次時，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三條勞動報酬3.1甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為人民幣元（稅前）。3.2乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入，按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方在本合同履行期間享有（帶薪年休假/其他假期），具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.5乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行每天工作小時，每周工作小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。如需乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補(bǔ)休。4.2乙方享有法定節(jié)假日，具體日期以國家規(guī)定為準(zhǔn)。4.3乙方在工作期間享有休息和用餐時間，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第五條社會保險與勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并為乙方繳納住房公積金。5.2乙方在工作期間享有勞動保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)的權(quán)利，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。5.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方申報工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期，享有國家規(guī)定的保護(hù)和待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。6.4甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方依法應(yīng)征入伍或者參加選舉等特殊情況；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同到期自然終止，甲乙雙方均未提出續(xù)簽的，合同關(guān)系終止。7.5合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。若因提前通知或協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如需）。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方在本合同期內(nèi)享有培訓(xùn)、服務(wù)期約定或其他特殊待遇的，應(yīng)遵守相關(guān)約定，違反約定的應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。9.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)依法返還甲方支付的培訓(xùn)費用。第十條保密義務(wù)與競業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。10.3甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的保密費或競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲乙雙方對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。12.3本合同的變更