多人解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因個人原因或甲方原因被解聘的相關事宜，經雙方充分協商，達成如下協議：

一、解聘原因

1.1因乙方個人原因導致乙方無法繼續在甲方單位工作，包括但不限于以下情況：

（1）乙方因健康原因無法勝任原崗位工作；

（2）乙方因違反甲方規章制度，經警告無效，甲方決定解除勞動合同；

（3）乙方因個人原因提出辭職申請；

（4）乙方因其他原因無法繼續在甲方單位工作。

1.2因甲方原因導致乙方被解聘，包括但不限于以下情況：

（1）甲方因經營不善，需要裁員以降低成本；

（2）甲方因業務調整，乙方原崗位被撤銷或合并；

（3）甲方因其他原因，經與乙方協商一致，決定解除勞動合同。

二、解聘程序

2.1甲方應在乙方提出辭職申請或甲方決定解聘乙方的情況下，及時與乙方進行溝通，說明解聘原因。

2.2乙方應在接到甲方解聘通知后，積極配合甲方辦理離職手續，包括但不限于以下事項：

（1）交接工作；

（2）歸還公司物品；

（3）辦理社會保險和公積金轉移手續；

（4）其他與離職相關的手續。

三、經濟補償

3.1因乙方個人原因被解聘，甲方應按照國家有關規定和勞動合同的約定，給予乙方經濟補償。

3.2因甲方原因導致乙方被解聘，甲方應按照國家有關規定和勞動合同的約定，給予乙方經濟補償。

四、保密條款

4.1乙方在離職后，仍需遵守甲方單位的相關保密規定，不得泄露公司商業秘密。

4.2乙方違反保密條款，甲方有權依法追究其法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方勞動合同復印件；

2.甲方規章制度復印件；

3.乙方離職證明復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，保障業務運營的穩定與發展，特邀請乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）共同參與甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜。現就乙方因個人原因或甲方原因被解聘的相關事宜，經三方充分協商，達成如下協議：

一、解聘原因

1.1因乙方個人原因導致乙方無法繼續在甲方單位工作，包括但不限于以下情況：

（1）乙方因健康原因無法勝任原崗位工作；

（2）乙方因違反甲方規章制度，經警告無效，甲方決定解除勞動合同；

（3）乙方因個人原因提出辭職申請；

（4）乙方因其他原因無法繼續在甲方單位工作。

1.2因甲方原因導致乙方被解聘，包括但不限于以下情況：

（1）甲方因經營不善，需要裁員以降低成本；

（2）甲方因業務調整，乙方原崗位被撤銷或合并；

（3）甲方因其他原因，經與乙方協商一致，決定解除勞動合同。

二、丙方責任與權利

2.1丙方作為第三方合同主體，負責監督甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜，確保協議的履行。

2.2丙方有權對甲方和乙方的行為進行監督，如發現任何一方違反協議條款，丙方有權提出警告或采取相應措施。

2.3丙方有權要求甲方和乙方提供相關證明材料，以證明雙方履行協議的情況。

2.4丙方有權對甲方和乙方的違約行為進行追責，維護自身合法權益。

三、甲方權利與義務

3.1甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，決定是否解除勞動合同。

3.2甲方有權要求乙方按照國家有關規定和公司制度辦理離職手續。

3.3甲方有權要求乙方在離職后遵守保密條款，不得泄露公司商業秘密。

3.4甲方有權要求乙方在離職后按照協議約定支付相關費用。

四、乙方權利與義務

4.1乙方有權要求甲方按照國家有關規定和公司制度給予經濟補償。

4.2乙方有權要求甲方按照協議約定辦理離職手續。

4.3乙方有權要求甲方在離職后遵守保密條款，不得泄露公司商業秘密。

4.4乙方有義務按照協議約定支付相關費用。

五、違約責任與限制條款

5.1如乙方違反保密條款，導致公司商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.2如甲方未按照協議約定給予乙方經濟補償，乙方有權要求甲方支付相應費用，并承擔相應的法律責任。

5.3如丙方未履行監督職責，導致協議無法履行，丙方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方勞動合同復印件；

2.甲方規章制度復印件；

3.乙方離職證明復印件；

4.丙方授權委托書復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的監督作用，確保甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜得到公正、公平的解決，維護甲方的合法權益。同時，丙方的介入也有利于規范雙方的行為，避免因解聘事宜產生不必要的糾紛。

甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方在業務運營過程中的穩定與發展，確保甲方在解聘乙方時的權益不受侵害。通過本協議，甲方在維護自身權益的同時，也確保了乙方在離職過程中的合法權益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方因個人原因或甲方原因可能發生的勞動合同解除事宜，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經三方充分協商，達成如下協議：

一、解除勞動合同的觸發條件

1.1乙方因個人原因導致無法繼續履行在甲方的工作職責，包括但不限于以下情況：

（1）乙方因健康原因無法勝任原崗位工作；

（2）乙方因個人原因提出辭職申請；

（3）乙方因其他個人原因無法繼續在甲方工作。

1.2因甲方原因導致乙方勞動合同可能被解除，包括但不限于以下情況：

（1）甲方因經營困難，需要調整人力資源結構；

（2）甲方因業務調整，乙方原崗位不再存在；

（3）甲方未履行合同約定，導致乙方合理解除勞動合同。

二、丙方責任與權利

2.1丙方作為第三方合同主體，負責監督甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜，確保協議的履行。

2.2丙方有權要求甲方提供乙方的工作表現和相關證明材料。

2.3丙方有權要求乙方提供其健康狀況和個人原因的相關證明。

2.4丙方有權對甲方和乙方的行為進行監督，確保雙方遵守協議條款。

三、乙方權利與義務

3.1乙方有權要求甲方按照國家法律法規和勞動合同的約定，提供相應的經濟補償。

3.2乙方有權要求甲方提供合理的工作條件，確保乙方的工作安全和健康。

3.3乙方有權要求甲方在解除勞動合同前進行充分的溝通和協商。

3.4乙方有義務在合同解除過程中，配合甲方和丙方的監督工作。

四、甲方義務與違約責任

4.1甲方有義務按照國家法律法規和勞動合同的約定，保障乙方的合法權益。

4.2甲方有義務在解除勞動合同前，提供必要的職業培訓和就業指導。

4.3甲方如有違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.4甲方如有故意隱瞞或虛假陳述，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任與限制條款

5.1如乙方在合同解除過程中故意提供虛假信息，導致甲方受損，乙方應承擔相應的法律責任。

5.2如甲方未按照協議約定提供經濟補償或相關服務，乙方有權要求甲方履行義務，并承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方勞動合同復印件；

2.甲方規章制度復印件；

3.丙方授權委托書復印件。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在可能面臨的勞動合同解除過程中，能夠得到充分的保障和尊重。乙方作為合同解除的