副總級別勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：____________________________

聯系電話：_________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因工作需要，與乙方簽訂無固定期限勞動合同的，本合同期限自____年____月____日起。

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限屆滿前，雙方應協商一致，續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職務。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為：____日。

3.乙方加班工資的支付標準：____。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應確保乙方的工作環境符合國家規定，不得危害乙方身體健康。

3.甲方應采取有效措施，防止職業危害。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十、其他約定

1.乙方在勞動合同期內，不得兼職。

2.乙方應遵守甲方的規章制度。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

附件：

1.甲方的營業執照復印件；

2.乙方的身份證復印件；

3.乙方的學歷證書復印件；

4.乙方的健康證明復印件；

5.乙方的其他相關證明材料。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：____________________________

聯系電話：_________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：_________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因工作需要，與乙方簽訂無固定期限勞動合同的，本合同期限自____年____月____日起。

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限屆滿前，雙方應協商一致，續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職務，受第三方主體委托，執行具體工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

3.乙方在執行第三方主體的委托任務時，應遵守第三方主體的相關規定。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為：____日。

3.乙方加班工資的支付標準：____。

六、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責提供乙方的工作任務，并確保乙方的工作內容符合國家法律法規及行業標準。

2.第三方主體有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收。

3.第三方主體有權對乙方的工作表現進行考核，并據此調整乙方的工資及福利待遇。

七、甲方的責任與權利

1.甲方負責為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的合法權益。

2.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的表現進行監督和管理。

3.甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，并對不符合要求的工作成果提出整改要求。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應確保乙方的工作環境符合國家規定，不得危害乙方身體健康。

3.甲方應采取有效措施，防止職業危害。

九、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

十、違約責任及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十二、其他約定

1.乙方在勞動合同期內，不得兼職。

2.乙方應遵守甲方的規章制度。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

附件：

1.甲方的營業執照復印件；

2.乙方的身份證復印件；

3.乙方的學歷證書復印件；

4.乙方的健康證明復印件；

5.乙方的其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在明確各方的責任與權利，確保乙方的工作任務得以順利完成，同時保障甲方的合法權益。通過第三方主體的監督和協調，有助于提高工作效率，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的目的在于明確自身的權益，確保乙方按照約定完成工作任務，同時保障甲方的合法權益。甲方通過主導合同，可以更好地控制工作進度，提高管理效率，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：____________________________

聯系電話：_________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：_________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在甲方處擔任__________職務，受第三方主體委托，執行具體工作。

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限屆滿前，雙方應協商一致，續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職務，負責執行第三方主體委托的具體工作。

2.乙方應按照甲方的要求和第三方主體的委托，完成下列工作任務：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為：____日。

3.乙方加班工資的支付標準：____。

六、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責提供乙方的工作任務，并確保乙方的工作內容符合國家法律法規及行業標準。

2.第三方主體有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收。

3.第三方主體有權對乙方的工作表現進行考核，并據此調整乙方的工資及福利待遇。

七、乙方的責任與權利

1.乙方應按照甲方的要求和第三方主體的委托，認真履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的合法權益。

3.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權要求甲方保障其休息休假權利。

八、甲方的責任與權利

1.甲方負責為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方的工作安全和健康。

2.甲方有權監督乙方的工作表現，并對不符合要求的工作成果提出整改要求。

3.甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，并對驗收合格的工作成果給予認可。

九、違約責任及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

2.甲方在合同期內，不得無故降低乙方的工資和福利待遇，否則乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十一、其他約定

1.乙方在勞動合同期內，不得兼職。

2.乙方應遵守甲方的規章制度。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

附件：

1.甲方的營業執照復印件；

2.乙方的身份證復印件；