2024年護士規范化勞動協議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（護士）1.3丙方（醫療機構）2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的加班工資4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限5.試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇6.保險福利6.1乙方應享受的社保待遇6.2乙方應享受的公積金待遇6.3乙方應享受的其他福利7.勞動保護與勞動條件7.1乙方的工作環境7.2乙方的勞動保護措施8.培訓與發展8.1乙方的培訓機會8.2乙方的晉升機會9.解除和終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1雙方協商解決11.2第三方調解解決11.3法律途徑解決12.其他條款12.1保密協議12.2知識產權歸屬13.附件13.1甲方醫療機構資質證明13.2乙方學歷證明14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指注冊地為省市區路的醫院，是一家依法成立的醫療機構，具有獨立法人資格。1.2乙方（護士）是指具有護士資格證書，與甲方簽訂本合同的的自然人。1.3丙方（醫療機構）是指與甲方共同參與本合同的醫療機構，具有獨立法人資格。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為護士，負責在甲方和丙方的指導下，進行臨床護理工作，確保病人安全和護理質量。2.2乙方的工作職責包括但不限于：病患護理、藥品管理、急救處理、健康教育、護理文件的記錄等工作。2.3乙方的工作時間為標準工作時間，如有特殊情況需要加班，應提前征得甲方同意，并按照相關法律法規支付加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為元/月，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方的獎金待遇根據甲方和丙方的規定，根據乙方的工作表現和業績進行發放。3.3乙方的加班工資按照相關法律法規和甲方、丙方的規定進行支付。第四條合同期限4.1本合同的固定期限為自簽訂之日起至年月日止。4.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第五條試用期5.1乙方的試用期為自合同生效之日起個月。5.2乙方的試用期工資待遇為元/月。第六條保險福利6.1乙方應享受的社保待遇按照國家和地方的相關法律法規執行，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應享受的公積金待遇按照國家和地方的相關法律法規執行，甲方按月為乙方繳納住房公積金。6.3乙方應享受的其他福利包括但不限于：年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。具體福利按照甲方和丙方的規定執行。第八條培訓與發展8.1甲方和丙方應有計劃地為乙方提供專業培訓和技能提升的機會，以提高乙方的工作能力和綜合素質。8.2乙方應積極參與甲方和丙方組織的各類培訓活動，并按照要求完成培訓任務。8.3乙方的晉升機會根據甲方和丙方的規定和乙方的工作表現進行評估和決定。第九條解除和終止合同9.1合同解除的條件按照相關法律法規和甲方、丙方的規定執行。包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定或甲方、丙方的規章制度；乙方因犯罪被追究刑事責任；乙方因病或傷殘無法從事護理工作等。9.2合同終止的條件按照相關法律法規和甲方、丙方的規定執行。包括但不限于：合同到期；雙方協商一致解除合同；甲方、丙方因業務需要進行人員調整等。第十條違約責任10.1甲方違約責任包括但不限于：未按時支付乙方工資、獎金、加班工資等；未按照合同約定提供培訓、晉升機會等。10.2乙方違約責任包括但不限于：未按時完成工作職責；未按照合同約定參加培訓、學習等；嚴重違反甲方、丙方的規章制度。第十一條爭議解決11.1雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議和問題。11.2如雙方協商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解解決。11.3如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1保密協議：乙方應對在甲方和丙方工作期間獲得的商業秘密、病人隱私等予以保密，未經甲方、丙方同意不得泄露給第三方。12.2知識產權歸屬：乙方在工作中創造的知識產權，包括但不限于發明創造、技術成果等，歸甲方和丙方共同所有。第十三條附件13.1甲方醫療機構資質證明：甲方應向乙方提供其醫療機構的資質證明文件。13.2乙方學歷證明：乙方應向甲方提供其學歷證明文件。第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2甲方、乙方、丙方應分別簽字蓋章，以確認本合同的效力。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方醫療機構資質證明詳細要求：甲方應向乙方提供其醫療機構的資質證明文件，包括但不限于醫療機構執業許可證、營業執照等。附件說明：該附件用于證明甲方的醫療機構合法經營資格和資質，確保乙方在合法的醫療機構工作。附件二：乙方學歷證明詳細要求：乙方應向甲方提供其學歷證明文件，包括但不限于畢業證書、學位證書等。附件說明：該附件用于證明乙方的教育背景和專業資格，確保乙方具備從事護理工作的基本條件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班工資。2.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會。3.乙方未按時完成工作職責。4.乙方未按照合同約定參加培訓、學習。5.乙方嚴重違反甲方、丙方的規章制度。6.乙方泄露甲方和丙方的商業秘密、病人隱私。7.乙方未按照合同約定使用甲方和丙方的知識產權。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金、加班工資。如甲方遲延支付，應支付遲延支付期間的利息，并承擔乙方因遲延支付而造成的一切損失。2.乙方違約：乙方應按照合同約定完成工作職責，參加培訓和學習，并遵守甲方、丙方的規章制度。如乙方未按時完成工作職責或嚴重違反規章制度，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付期間的利息，并有權要求甲方承擔因遲延支付而造成的一切損失。2.若乙方未按時完成工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償因乙方違約而造成的甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法設立，具有獨立法人資格，從事醫療活動的單位。2.護士：指具有護士資格證書，從事護理工作的人員。3.勞動報酬：指乙方在履行合同期間應得的工資、獎金、加班工資等。4.社保待遇：指乙方應享受的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.公積金待遇：指甲方按月為乙方繳納住房公積金。6.試用期：指乙方向甲方、丙方展示其工作能力的一段時間，通常為合同期限的一部分。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.損失：指因違約行為導致的直接經濟損失。1.醫療機構：指甲方所代表的醫療機構。2.護士：指乙方作為具有護士資格證書的工作人員。3.勞動報酬：指甲方應按時支付給乙方的工