幼兒園保安人員招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方幼兒園保安人員一事，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方幼兒園保安人員，負責維護幼兒園內的治安秩序，保護幼兒及教職工的人身安全，確保幼兒園資產的安全。1.2乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業務水平和服務質量。二、招聘條件2.1乙方應具備下列基本條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合國家規定的保安人員身體條件；（5）具備相適應的工作能力和技能。2.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證明材料，通過甲方組織的面試、體檢和政審等環節。三、合同期限3.1本協議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2協議期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家規定的節假日加班工資及福利。4.3乙方因工作原因造成的傷殘、疾病等費用，按照國家和甲方相關規定予以報銷。五、勞動保護與保險5.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。5.2甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協議，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規及本協議規定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動監察機關投訴或者向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方體檢報告5.乙方政審材料6.乙方勞動合同7.乙方社會保險繳納證明8.乙方工資發放證明9.乙方勞動保護用品發放記錄10.乙方工作表現評價二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定提供勞動保護設施和用品。2.甲方未依法為乙方參加社會保險并繳納社會保險費。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方違反國家法律法規及本協議規定，侵害乙方合法權益。5.乙方未按照本協議約定履行崗位職責。6.乙方提前解除本協議未提前一個月書面通知甲方。7.乙方未按照甲方要求參加培訓和學習。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.勞動保護：為保障勞動者身心健康和安全，采取的各種保護措施。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。5.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任的一種形式。6.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應按照國家標準提供勞動保護設施和用品。2.問題：甲方未依法參加社會保險并繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以向勞動監察機關投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方依法參加社會保險并繳納社會保險費。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以向勞動監察機關投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方按時足額支付工資。4.問題：乙方提前解除本協議未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，否則應支付一個月工資作為違約金。五、所有應用場景：本合同