農業局技術推廣站聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任__________崗位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的規章制度和工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬制度執行，每月支付一次。3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條培訓與考核4.1甲方有權對乙方進行業務培訓和考核，提高乙方的工作能力。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身綜合素質。第五條保密事項5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方應按照甲方要求，簽訂保密協議，履行保密義務。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.保密協議5.社會保險參保證明6.甲方規章制度7.甲方薪酬制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求參加業務培訓和考核。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.甲方未按約定提供社會保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.聘用合同：用人單位與受聘人員約定聘用關系、崗位、待遇等事項的協議。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：技術成果中的非公開信息，包括技術方案、技術訣竅、技術配方等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金。解決辦法：甲方有權追究乙方的違約責任，要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔相應的賠償責任。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金；給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.問題：乙方未按甲方要求參加業務培訓和考核。解決辦法：甲方有權對乙方進行業務培訓和考核，提高乙方的工作能力；乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身綜合素質。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按約定時間支付乙方工資，如延遲支付，應支付遲延履行金。5.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：甲方應按國家規定和甲方規章制度提供乙方休假待遇。6.問題：甲方未按約定提供社會保險待遇。解決辦法：甲方應按國家規定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方為農業局技術推廣