幼兒園舞蹈教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備舞蹈教學能力，愿意在甲方的指導下，為幼兒園的孩子們提供舞蹈教育服務。為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方幼兒園的舞蹈教師，負責幼兒舞蹈教學工作。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，制定舞蹈教學方案，開展舞蹈教學活動。4.乙方應積極參加甲方的各項教育教學活動，配合甲方完成教育教學任務。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年。2.聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。3.乙方在聘用期滿后，應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方依法享受國家規定的節假日待遇。3.乙方的工作時間、休息時間及加班工資等，按照甲方的規定執行。4.乙方在聘用期間，如獲得教育教學成果，甲方給予相應的獎勵。四、保密條款1.乙方在聘用期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在聘用期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。3.乙方在聘用期滿后，仍應保守甲方的商業秘密，如違反此條款，應承擔相應的法律責任。五、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止合同時，應提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。3.乙方如遇特殊情況，需要提前解除或終止合同，應與甲方協商解決。4.解除或終止合同后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方幼兒園簡介5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方規章制度7.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按約定完成教育教學任務，或教學質量不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，或從事與甲方業務相競爭的活動的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供教學資源和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園：指依法成立的，面向幼兒提供教育、保育、保健服務的機構。2.舞蹈教師：指具有舞蹈教學資質，負責教授舞蹈課程的專業人員。3.聘用方：指依法成立的幼兒園，作為勞動合同的一方。4.受聘方：指具備舞蹈教學能力的人員，作為勞動合同的另一方。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗后，如發現不符合甲方招聘條件的，甲方有權解除合同。解決辦法：乙方應確保個人信息真實準確，符合招聘條件。2.乙方在工作中遇到困難或矛盾的，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。解決辦法：建立有效的溝通機制，促進雙方相互理解和支持。3.乙方如遇特殊情況需要提前解除合同的，應與甲方協商解決。解決辦法：雙方本著誠信原則，協商解決合同解除事宜。4.甲方未按時支付乙方工資或未提供福利待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金。解決辦法：甲方應按照合同約定，按時支付工資和提供福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請舞蹈教師開展舞蹈教學。2.乙方具備舞蹈教學能力，愿意在甲方幼兒園擔任舞蹈教師。3.雙