離職員工離職后反饋合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（離職員工）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現雙方經協商一致，乙方同意解除與甲方的勞動合同，并達成如下協議：一、離職事宜1.乙方應在合同解除之日起____個工作日內，將工作交接給甲方，確保工作的連續性和穩定性。2.乙方應向甲方提供必要的離職證明，以便甲方為乙方辦理相關手續。3.乙方同意在離職后的一定期限內，繼續履行對甲方的保密義務。二、經濟補償1.甲方應按照國家的相關法律法規，向乙方支付經濟補償金。2.乙方同意在收到經濟補償金后，不再向甲方提出任何經濟補償方面的要求。三、知識產權和商業秘密1.乙方同意在離職后的一定期限內，不得以任何方式使用或披露甲方的知識產權和商業秘密。2.乙方同意在離職后的一定期限內，不得在任何場合對甲方的業務、管理等進行負面評價或傳播。四、雙方義務1.甲方應按照約定時間支付經濟補償金，并辦理相關手續。2.乙方應按照約定時間完成工作交接，并繼續履行保密義務。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.離職員工離職證明2.工作交接清單3.保密協議4.經濟補償金支付憑證5.離職員工社保轉移手續6.離職員工公積金轉移手續二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作交接，視為違約。2.乙方未按照約定繼續履行保密義務，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付經濟補償金，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方辦理相關手續，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償金：用人單位根據國家規定，依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的經濟補償。3.保密義務：勞動者在勞動合同解除后，對原用人單位的商業秘密和機密信息予以保密的義務。4.知識產權：權利人對其所創作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延工作交接時間。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，督促其按照約定時間完成工作交接。2.問題：甲方延遲支付經濟補償金。解決辦法：甲方應按照約定時間支付經濟補償金，如延遲支付，應承擔相應的違約責任。3.問題：雙方在保密義務履行上產生爭議。解決辦法：雙方應明確保密義務的具體內容和期限，如有爭議，可通過友好協商解決。4.問題：離職員工在離職后對甲方進行負面評價。解決辦法：甲方可以要求離職員工停止侵害，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與離職員工協商解除勞動合同。2.用人單位依法支付離職員工經濟補償金。3.用人單位與離職員工