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文檔簡介

2021年電力行業節水管理制度第一章總則為響應國家節水政策,推動電力行業可持續發展,保障水資源的合理利用,制定本節水管理制度。該制度旨在規范電力行業的用水行為,提升水資源管理水平,確保水資源的高效利用和保護,促進生態環境的改善。第二章適用范圍本制度適用于所有電力企業及其下屬單位,包括火電、水電、核電及其相關設施的用水管理。所有參與電力生產和服務的單位及個人均應遵守本制度。第三章管理目標節水管理的目標包括:1.明確節水責任,建立節水工作機制。2.提高水資源利用效率,降低生產成本。3.加強水資源監測與管理,確保用水行為符合國家標準。4.推廣節水技術與設備,促進節水意識的提升。5.建立節水考核機制,激勵各單位積極開展節水活動。第四章組織職責電力公司應設立專門的節水管理機構,負責節水工作的組織與實施。具體職責包括:1.制定并執行節水計劃,定期評估節水效果。2.開展節水宣傳教育,提高全員節水意識。3.建立水資源統計與分析體系,定期發布用水報告。4.組織節水技術培訓,提升員工節水技能。5.加強與地方水務主管部門的協調溝通,確保信息共享。第五章用水管理規范1.用水計劃:各單位應根據生產需要,制定年度用水計劃,合理安排用水時間與用水量。2.用水監測:建立用水監測系統,實時監控用水情況,發現異常及時處理。3.水資源配置:優先考慮使用中水、雨水等非傳統水源,減少自來水的使用。4.設備管理:定期檢查水管道及用水設備,及時修復漏水現象,提高設備的水利用效率。5.水質管理:確保用水水質符合國家標準,定期進行水質檢測,防止水污染。第六章節水技術推廣1.新技術應用:鼓勵各單位引進和應用先進節水技術,提升生產過程中的水利用效率。2.設備更新:對老舊用水設備進行更換,推廣使用節水型設備,降低用水量。3.技術交流:定期舉辦節水技術交流會,分享成功經驗及技術成果,促進技術的推廣與應用。第七章監督與考核機制1.定期檢查:節水管理機構應定期對各單位節水工作進行檢查,確保各項措施落實到位。2.績效考核:將節水情況納入各單位的績效考核指標,依據節水效果進行獎懲。3.信息反饋:建立反饋機制,鼓勵員工提出節水建議,及時改進管理措施。4.違規處理:對違反節水管理制度的單位及個人,依據相關規定進行處理,確保制度的嚴肅性。第八章宣傳與培訓1.宣傳教育:通過多種渠道開展節水宣傳,提高全員節水意識,營造節水氛圍。2.培訓活動:定期組織節水知識培訓,提升員工的節水技能與責任感,促進節水行為的形成。第九章附則本制度由電力公司節水管理機構負責解釋,自發布之日起實施。各單位可根據實際情況,制定具體實施細則,確保制度的有效落實與執行。通過以上各項措施的落實,電力行業將有效降低用水量,提升水資源利用效率,為可持續發展貢獻力

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