工資提成合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方充分協商一致，就乙方在甲方處工作期間的相關工資提成事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.甲方應按照乙方崗位職責要求，為乙方提供必要的工作條件。

二、工資提成

1.乙方在甲方工作期間，除基本工資外，甲方將根據乙方的工作業績和貢獻，按照以下提成比例支付提成工資：

（1）__________崗位，提成比例為__________；

（2）__________崗位，提成比例為__________；

（3）__________崗位，提成比例為__________。

2.提成工資的計算方式如下：

（1）以乙方當月實際完成的__________工作量為依據；

（2）根據甲方制定的相關考核標準，計算乙方當月的提成金額；

（3）甲方應在每月__________日前將乙方提成工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

三、提成工資的支付與扣除

1.甲方應在每月__________日前，將乙方提成工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

2.如乙方存在以下情形，甲方有權扣除乙方提成工資：

（1）違反甲方規章制度，給甲方造成損失的；

（2）因乙方原因導致甲方遭受損失的；

（3）乙方未按時完成甲方布置的工作任務，經甲方提醒后仍不改正的。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間所了解的商業秘密從事與甲方相競爭的業務。

五、合同期限與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方或乙方如需解除本合同，應提前__________日書面通知對方。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方崗位職責；

（3）提成比例及計算方式。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經三方充分協商一致，就乙方在甲方處工作期間的相關工資提成事宜，結合丙方的介入，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.甲方應按照乙方崗位職責要求，為乙方提供必要的工作條件。

3.丙方作為第三方，承擔乙方工作過程中產生的部分風險及責任。

二、第三方責任與權利

1.丙方同意承擔乙方工作過程中產生的部分風險及責任，包括但不限于：

（1）乙方因工作原因造成的意外傷害；

（2）乙方因工作原因造成的第三方損害；

（3）乙方因工作原因造成的甲方財產損失。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并有權對乙方提出改進建議。

三、工資提成

1.乙方在甲方工作期間，除基本工資外，甲方將根據乙方的工作業績和貢獻，按照以下提成比例支付提成工資：

（1）__________崗位，提成比例為__________；

（2）__________崗位，提成比例為__________；

（3）__________崗位，提成比例為__________。

2.提成工資的計算方式如下：

（1）以乙方當月實際完成的__________工作量為依據；

（2）根據甲方制定的相關考核標準，計算乙方當月的提成金額；

（3）甲方應在每月__________日前將乙方提成工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

四、甲方的權利與利益

1.甲方有權對乙方的工作內容、工作方式進行指導和調整，以確保乙方工作符合甲方業務需求。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并據此調整乙方的提成比例。

3.甲方有權根據市場情況和經營狀況，對提成比例進行合理調整。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權扣除乙方提成工資，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因離職，未提前__________日通知甲方，甲方有權扣除乙方__________個月的提成工資。

3.乙方離職后，不得在__________年內從事與甲方相競爭的業務，否則乙方應賠償甲方相應的損失。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間所了解的商業秘密從事與甲方相競爭的業務。

七、合同期限與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方或乙方如需解除本合同，應提前__________日書面通知對方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方崗位職責；

（3）提成比例及計算方式。

1.第三方介入的意義和目的：

（1）降低甲方在乙方工作過程中產生的風險；

（2）提高乙方的工作效率和質量；

（3）確保甲方在乙方工作過程中的合法權益。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）確保甲方在合同履行過程中的權益；

（2）提高甲方在市場競爭中的優勢；

（3）保障甲方業務的穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經三方充分協商一致，就乙方在甲方處提供特定服務期間的相關報酬事宜，結合丙方的參與，達成如下協議：

一、服務內容與職責

1.乙方同意在甲方處提供__________服務，具體職責包括__________。

2.甲方應按照乙方提供的服務內容，為乙方提供必要的工作條件和資源。

3.丙方作為第三方，負責協調乙方與甲方之間的關系，并協助解決相關爭議。

二、報酬結構

1.乙方在甲方提供服務期間，將獲得以下報酬：

（1）基本報酬：根據乙方的工作量和市場行情，甲方將支付乙方基本報酬__________元/月。

（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和項目完成情況，甲方將支付乙方績效獎金，獎金比例為項目總金額的__________%。

2.甲方應在每月__________日前支付乙方上一個月的基本報酬。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責監督乙方的工作進度和質量，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.丙方有權對乙方的服務內容進行調整，以適應項目需求的變化。

3.丙方有權對乙方的績效進行評估，并提出改進建議。

四、乙方的權利與利益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以保障其工作順利進行。

2.乙方有權要求丙方公平公正地進行工作監督和績效評估。

3.乙方有權在合同期內，根據市場行情和自身能力，與甲方協商調整基本報酬。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付乙方報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

2.甲方如因自身原因導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方的經濟損失。

3.甲方如需解除合同，應提前__________日書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。

六、保密條款

1.乙方在甲方提供服務期間，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間所了解的商業秘密。

七、合同期限與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方或乙方如需解除本合同，應提前__________日書面通知對方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方規