工廠工人上崗合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方作為用人單位，需招聘乙方為工廠工人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的工廠從事下列工作：（具體工作內容）

2.乙方應遵守甲方的工作規定和操作規程，保證工作質量。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________________

2.乙方的工作時間為：____________________________

四、勞動報酬與福利待遇

1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。

2.乙方享有國家規定的各類假期，包括但不限于法定節假日、年假、產假、婚假等。

3.乙方在合同期內，如因工作原因需加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、社會保險與公積金

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方在合同期內，如因個人原因離職，甲方應按照國家規定辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作規定和操作規程，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方學歷證書復印件（如有）；

5.乙方相關技能證書復印件（如有）。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________________

鑒于甲方作為用人單位，需要通過丙方派遣乙方至甲方工廠工作，為明確甲乙丙三方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月。

2.合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的工廠從事下列工作：（具體工作內容）

2.乙方應遵守甲方的工作規定和操作規程，保證工作質量。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________________

2.乙方的工作時間為：____________________________

四、勞動報酬與福利待遇

1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。

2.乙方享有國家規定的各類假期，包括但不限于法定節假日、年假、產假、婚假等。

3.甲方有權根據市場行情和公司發展情況調整乙方的工資待遇。

五、社會保險與公積金

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方在合同期內，如因個人原因離職，丙方應按照國家規定辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作進行合理調整，包括但不限于工作內容、工作地點和工作時間。

3.甲方有權解除本合同，包括但不限于以下情況：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作規定和操作規程，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

七、丙方權利與義務

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.丙方應按照甲方要求派遣符合崗位要求的乙方至甲方工作。

3.丙方應監督乙方遵守甲方的工作規定和操作規程，并對乙方的違規行為進行糾正。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方工作內容相沖突的工作。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

1.通過丙方的介入，甲方可以降低招聘和培訓成本，提高工作效率。

2.丙方負責對乙方進行管理，確保乙方遵守甲方的工作規定和操作規程。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保工作質量和公司利益。

2.甲方通過本合同，可以明確自身權利和義務，保障公司合法權益。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方學歷證書復印件（如有）；

5.乙方相關技能證書復印件（如有）；

6.丙方營業執照副本復印件；

7.丙方法人代表身份證明復印件；

8.丙方相關資質證書復印件（如有）。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用工單位）：____________________________

乙方（勞務派遣員工）：____________________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________________

鑒于甲方需要通過丙方派遣乙方至甲方工作，為保障乙方權益，明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的崗位從事下列工作：（具體工作內容）

2.甲方應確保乙方的工作內容與其崗位要求相符。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________________

2.乙方的工作時間為：____________________________

四、勞動報酬與福利待遇

1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。

2.乙方享有國家規定的各類假期，包括但不限于法定節假日、年假、產假、婚假等。

3.甲方應按照國家規定支付乙方加班費。

五、社會保險與公積金

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方在合同期內，如因個人原因離職，丙方應按照國家規定辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

七、丙方權利與義務

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.丙方應按照甲方要求派遣符合崗位要求的乙方至甲方工作。

3.丙方應監督乙方遵守甲方的工作規定和操作規程，并對乙方的違規行為進行糾正。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求支付賠償金。

2.甲方未按照合同約定提供必要的培訓和發展機會，乙方有權要求甲方履行義務。

3.甲方因乙方工作原因解除合同，未按照法律規定給予乙方經濟補償，乙方有權要求甲方支付賠償金。

4.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

十一、乙方為主導的目的和意義

1.通過本合同，乙方能夠明確自身權益，確保在合同期內獲得合理的工作條件和待遇。

2.乙方能夠通過合同條款，加強對甲方和丙方的約束，維護自身合法權益。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合同以乙方權益為主導，旨在平衡甲乙雙方在勞務派遣關