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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務合同標的及服務內容本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同標的及服務內容第二條:服務范圍與職責2.1乙方提供的服務范圍2.2乙方應承擔的職責與義務第三條:服務期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期第四條:服務費用及支付方式4.1服務費用的確定4.2支付方式和支付時間第五條:甲方義務與責任5.1甲方應提供的條件5.2甲方應承擔的責任第六條:保密條款6.1雙方對合同內容的保密6.2違約保密條款的后果第七條:違約責任7.1乙方違約的情形與責任7.2甲方違約的情形與責任第八條:爭議解決8.1雙方協商解決8.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁第九條:合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件第十條:合同的簽署與生效10.1合同的簽署日期10.2合同的生效日期第十一條:附則11.1其他約定事項11.2合同附件第十二條:法律適用與解釋12.1適用法律12.2合同解釋第十三條:雙方簽字蓋章13.1甲方簽字(蓋章)13.2乙方簽字(蓋章)第十四條:合同的復印與保管14.1合同復印本的效力14.2合同正本及副本的分發與保管第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱:×××公司,住所:××省××市××區××路××號。1.2乙方名稱:×××人力資源服務有限公司,住所:××省××市××區××路××號。1.3合同標的及服務內容:乙方為甲方提供2024年的人力資源服務,包括招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。第二條:服務范圍與職責2.1乙方提供的服務范圍:根據甲方的需求,乙方負責招聘甲方所需的各類人才,并提供相應的培訓和薪酬福利管理服務。2.2乙方應承擔的職責與義務:乙方應在約定的服務期限內,按照甲方的要求提供人力資源服務,并保證服務質量。第三條:服務期限3.1合同的開始日期:2024年1月1日。3.2合同的結束日期:2024年12月31日。第四條:服務費用及支付方式4.1服務費用的確定:乙方提供的服務費用為人民幣萬元整(大寫:人民幣玖拾玖萬元整),甲方應在合同簽訂后七個工作日內支付50%的服務費用,剩余50%的服務費用在合同履行完畢后支付。4.2支付方式和支付時間:甲方通過銀行轉賬的方式支付服務費用,支付時間為合同簽訂后七個工作日內。第五條:甲方義務與責任5.1甲方應提供的條件:甲方應提供招聘職位的相關信息,并協助乙方進行招聘工作。5.2甲方應承擔的責任:甲方應按照合同約定支付服務費用,并協助乙方提供優質的人力資源服務。第六條:保密條款6.1雙方對合同內容的保密:雙方應對合同的內容、談判過程以及其他與合同有關的信息予以保密。6.2違約保密條款的后果:如有違約方,應承擔相應的違約責任,并賠償對方因此造成的一切損失。第七條:違約責任7.1乙方違約的情形與責任:如乙方未能按照合同約定提供服務,或服務質量不符合甲方的要求,乙方應承擔違約責任,并賠償甲方因此造成的一切損失。7.2甲方違約的情形與責任:如甲方未能按照合同約定支付服務費用,甲方應承擔違約責任,并賠償乙方因此造成的一切損失。第八條:爭議解決8.1雙方協商解決:雙方應積極協商,爭取通過友好協商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁:如雙方協商未能解決爭議,任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會提交仲裁申請,按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。第九條:合同的變更與終止9.1合同變更的條件:合同的變更需雙方協商一致,并簽訂書面變更協議。9.2合同終止的條件:合同終止需雙方協商一致,并簽訂書面終止協議。第十條:合同的簽署與生效10.1合同的簽署日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的生效日期:本合同自簽字蓋章之日起生效。第十一條:附則11.1其他約定事項:本合同未盡事宜,可由雙方另行協商補充。11.2合同附件:本合同附件包括甲乙雙方的營業執照復印件、授權委托書等。第十二條:法律適用與解釋12.1適用法律:本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同解釋:本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十三條:雙方簽字蓋章13.1甲方簽字(蓋章):甲方授權代表:(簽字)日期:____年____月____日13.2乙方簽字(蓋章):乙方授權代表:(簽字)日期:____年____月____日第十四條:合同的復印與保管14.1合同復印本的效力:本合同的正本和副本具有同等的法律效力。14.2合同正本及副本的分發與保管:合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有法律效力。合同正本和副本應妥善保管,不得泄露給第三方。第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方概念界定1.1第三方定義:本合同所述第三方包括但不限于中介方、招聘網站、背景調查機構等,在甲乙方履行合同時涉及到的非合同當事人。第二條:第三方介入的程序2.1第三方選擇:甲方根據自身需求,可選擇合適的第三方進行合作。2.2第三方銜接:乙方應協助甲方與第三方進行銜接,確保合同順利履行。第三條:第三方責任及義務3.1第三方應承擔的責任:第三方應按照甲乙方的要求提供服務,并保證服務質量。3.2第三方義務:第三方應對其在合同履行過程中獲得的信息保密,不得泄露給其他方。第四條:第三方介入后的合同變更4.1合同變更條件:如甲方選擇第三方介入,需與乙方協商一致,并簽訂書面變更協議。4.2合同變更內容:合同變更內容應包括第三方服務的范圍、期限、費用等。第五條:第三方費用及支付5.1第三方費用的確定:第三方費用由甲方與第三方協商確定。5.2支付方式和支付時間:甲方通過銀行轉賬的方式支付第三方費用,支付時間為合同簽訂后七個工作日內。第六條:第三方責任限額6.1第三方責任限額:第三方在履行合同時,對其行為產生的損失承擔有限責任。6.2第三方責任限額的確定:第三方責任限額由甲方與第三方協商確定。第七條:第三方違約處理7.1第三方違約的情形與處理:如第三方未能按照合同約定提供服務,或服務質量不符合甲乙方的要求,甲方有權要求第三方承擔違約責任,并要求賠償因此造成的一切損失。第八條:第三方與甲乙方的關系8.1第三方與甲乙方的關系:第三方在履行合同時,應視為甲乙方的合作伙伴,而非甲乙方的代理人或雇員。8.2第三方與其他方的關系:第三方在履行合同時,與其他方的關系由第三方自行負責。第九條:第三方保密義務9.1第三方保密義務:第三方應對其在合同履行過程中獲得的信息保密,不得泄露給其他方。9.2違約保密義務的后果:如有違約方,應承擔相應的違約責任,并賠償因此造成的一切損失。第十條:爭議解決10.1雙方協商解決:甲乙雙方應積極協商,爭取通過友好協商解決與第三方有關的任何爭議和糾紛。10.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁:如雙方協商未能解決爭議,任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會提交仲裁申請,按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。第十一條:合同的變更與終止11.1合同變更條件:如甲方選擇第三方介入,需與乙方協商一致,并簽訂書面變更協議。11.2合同終止條件:合同終止需甲乙雙方協商一致,并簽訂書面終止協議。第十二條:合同的簽署與生效12.1合同的簽署日期:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期:本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條:附則13.1其他約定事項:本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。13.2合同附件:本合同附件包括甲乙雙方的營業執照復印件、授權委托書等。第十四條:第三方簽字蓋章14.1第三方簽字(蓋章):第三方授權代表:(簽字)日期:____年____月____日第十五條:合同的復印與保管15.1合同復印本的效力:本合同的正本和副本具有同等的法律效力。15.2合同正本及副本的分發與保管:合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有法律效力。合同正本和副本應妥善保管,不得泄露給第三方。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方營業執照復印件附件二:乙方營業執照復印件附件三:甲方授權委托書附件四:乙方授權委托書附件五:第三方服務協議附件六:第三方服務費用明細表附件七:招聘廣告發布授權書附件八:候選人簡歷接收確認書附件九:面試安排確認書附件十:OfferLetter模板附件十一:員工培訓計劃附件十二:薪酬福利方案附件十三:背景調查授權書附件十四:合同履行過程中產生的其他文件和資料附件的要求:1.所有附件均為正式文件,需加蓋公章。2.附件一和附件二需提供最新的營業執照復印件。3.附件三和附件四需明確授權代表的信息。4.附件五至附件十四需詳細列明服務內容、費用、期限等信息。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供人力資源服務。3.第三方未按約定提供服務或服務質量不符合要求。違約責任認定標準:1.甲方未按約定時間支付服務費用,應支付遲延付款的違約金,違約金計算方式為:遲延付款金額×0.05%×遲延天數。2.乙方未按約定提供人力資源服務,應支付違約金,違約金計算方式為:服務費用×10%。3.第三方未按約定提供服務或服務質量不符合要求,乙方應承擔連帶責任,向甲方支付違約金,違約金計算方式為:第三方服務費用×10%。示例說明:若甲方未按約定時間支付服務費用,乙方可以要求甲方支付遲延付款的違約金。例如,若甲方遲延付款10萬元,違約金計算為:10萬元×0.05%×10天=500元。說明三:法律名詞及解釋:1.營業執照:指企業法人依法取得的,證明企業法人資格的法定證件。2.授權委托書:指甲方或乙方授權代表行使特定權利的書面文件。3.人力資源服務:指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。4.違約金:指違約方因違約行

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