單位保潔員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前______日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事保潔工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規定，認真完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時。

2.乙方每月工作時間為______天，每周工作時間為______天。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：______元/月。

2.乙方工資支付方式為：______。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫乙方加班，超過國家規定的加班時間的；

（4）其他違反國家法律法規和合同約定，侵害乙方合法權益的。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方培訓證明

5.乙方工資支付證明

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前______日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事保潔工作。

2.乙方在第三方提供的培訓和管理下，確保工作質量達到甲方標準。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督，并提出改進意見。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時。

2.乙方每月工作時間為______天，每周工作時間為______天。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

4.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，但應提前______日通知乙方。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：______元/月。

2.乙方工資支付方式為：______。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.甲方有權根據乙方工作表現和業績，給予獎金或提成。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備完成保潔工作的能力。

2.第三方有權對乙方的工作進行管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

3.第三方有權對乙方進行紀律處分，直至解除與乙方的勞動關系。

4.第三方應確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供保潔服務，并對服務質量進行監督。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容，但應提前______日通知乙方。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資調整、獎金發放等。

4.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

七、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權扣除其工資或解除本合同：

（1）擅自離崗或未經甲方同意改變工作地點；

（2）泄露甲方商業秘密或客戶隱私；

（3）惡意損害甲方利益。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

十、第三方介入的意義和目的

第三方介入本合同，旨在通過專業培訓和嚴格管理，提升乙方的工作能力和服務水平，確保保潔工作的質量和效率，從而滿足甲方對保潔服務的高標準要求。

十一、甲方權益主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過設定合同條款，明確自身權益，確保乙方在合同期內按照甲方要求提供優質保潔服務，同時維護甲方的商業利益和客戶滿意度。甲方權益主導的目的是為了實現甲方在保潔服務領域的長遠發展，提升市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（物業管理公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（家政服務人員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前______日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方管理的物業內，按照甲方的要求，提供家政服務。

2.乙方接受第三方的培訓和指導，確保服務技能符合行業標準。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督，并提出改進意見。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時。

2.乙方每月工作時間為______天，每周工作時間為______天。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

4.乙方有權根據個人情況與甲方協商調整工作時間，甲方應在______日內給予答復。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：______元/月。

2.乙方工資支付方式為：______。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.乙方有權根據工作量和服務質量，獲得額外獎勵。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備提供家政服務的專業能力。

2.第三方有權對乙方的工作進行管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

3.第三方應確保乙方的工作條件符合安全衛生標準。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權拒絕甲方違反法律法規或合同約定的安排。

4.乙方應按照合同約定提供家政服務，并接受甲方的監督和考核。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照約定提供家政服務，并對服務質量進行監督。

2.甲方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付工資或未依法繳納社會保險；

（2）強迫乙方加班或超時工作；

（3）未提供必要的工作條件和安全保障。

八、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權扣除其工資或解除本合同：

（1）未經甲方同意擅自離職；

（2）泄露甲方客戶隱私或商業秘密；

（3）因個人原因導致服務質量不達標。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除本合同：

（1）違反國家法律法規或合同約定，侵害乙方合法權益；

（2）未按照合同約定提供工作條件和安全保障。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

十一、乙方為主導的目的和意義