第3頁共3頁2024年安全生產責任約談制度范文為強化公司安全管理體系，預防和減少安全事故及違法行為，依據《安全生產法》、《道路交通安全法》等國家相關法律法規及公司安全管理制度，特制定本安全管理制度。一、本制度所指“安全事故”涵蓋道路交通事故、工傷事故、火災事故以及商務活動中發生的貨物損失或差錯等事故。二、本制度所指“違法行為”包括違反安全生產、交通運輸相關法律法規及行政規章；違反公司安全管理制度；違反操作規程；違反行駛路線或不當停車；違反勞動紀律；以及因未及時起運導致貨物延期到達等行為。三、本制度作為年度安全責任書考核的基準，對于發生安全事故及違法行為的員工將予以處罰并進行約談。四、受處罰員工的罰款將在處罰公告當月一次性從其工資中扣除。五、對管理人員的處罰細則如下：1.未參與安全教育培訓、安全例會、安全分析會及應急救援演練，且未補學相關會議內容的；員工發生一般安全事故或重大違法行為被通報的，總經理、副總經理將被處以____元/次；安全負責人、運調負責人____元/次；財務負責人____元/次；業務員____元/次的經濟處罰。2.員工發生負主要責任（含）以上重大傷亡事故時，總經理、副總經理將被處以____元/次；安全負責人、運調負責人____元/次；財務負責人____元/次；業務員____元/次的經濟處罰。3.發生負主要責任（不含）以下財產損失事故時，公司領導每次將被扣除____元；安全部、運調部負責人每次將被扣除____元；其他管理人員每次將被扣除____元；事故當事人將根據損失金額按比例扣除____元，并進行約談。4.公司實行嚴格的安全報告制度，各崗位應對日常管理中的安全問題向公司領導報告，未報告者將承擔相應后果；已報告者，由受報人承擔后果及責任。(1)違章指揮、強令作業導致車輛超載超限運輸或其他違法行為，造成安全事故及違章罰款的，責任人將承擔____元/次的經濟處罰。(2)接受事故報告的管理人員，未及時向公司領導報告或向安全管理部門通報，以及瞞報、遲報事故的，責任人將承擔____元/次的經濟處罰。(3)未及時投保車輛和人員的各類保險，導致安全事故無法理賠的，責任人將承擔____元/次的經濟處罰。(4)安全整改經費、安全投入資金、事故處理應急資金不到位，導致事故擴大或公司被相關機構查處的，責任人將承擔____元/次的經濟處罰。六、對從業人員的處罰細則如下：1.未參與公司組織的各類安全教育培訓的，將承擔____元/次的經濟處罰。2.發生安全事故，損失超過____萬元的，在年度安全責任書考核時將一次性全額扣除安全獎金。3.經公司查處的安全隱患，根據《隱患排查治理制度》進行處罰。4.隱瞞事故真相，瞞報、遲報安全事故的，將承擔____元/次的經濟處罰。5.重大違法行為按照公司《嚴重違法違章行為預防和處罰制度》的規定進行處罰。七、處罰的實施：1.公司對員工因安全事故、違法行為進行處罰，將形成相應的處罰文件，處罰金額及方式按照文件規定執行。2.處罰金額由財務部門從當事人當月收入中一次性扣除。3.因未履行職責或未完全履行職責導致重特大安全事故發生的，將給予____元處罰，觸犯刑律的將由司法機關追究其刑事責任。八、約談：1.約談對象包括發生安全事故和違法行為的當事人；未參與公司安全教育培訓且未補學的人員；未整改隱患的人員。2.約談內容包括：(1)事故原因分析；(2)違法行為的危害及后果；(3)安全教育培訓的重要性；(4)國家法律法規和公司相關管理規定；(5)相關的預防措施；(6)隱患危害性教育。3.約談人員至少由____人組成，由公司領導、安全管理人員共同參與。4.公司設立《約談表》記錄約談事項，并存入被約談人檔案。九、本制度自____年____月____日起實施。2024年安全生產責任約談制度范文（二）產約談制度，是指市政府或安全生產委員會針對未能履行或未能全面正確履行職責、未能及時排除重大安全隱患、未能按時完成重要安全生產任務、連續發生一般事故或較大以上事故的各縣（市）、區政府、市政府相關部門及生產經營單位（包括中央、省屬駐石企業，下同）的主要負責人進行提醒、督促、警示、誡勉談話的制度。第三條產約談制度旨在落實科學監管理念，創新監管手段，強化安全生產第一責任人、直接責任人的安全意識，提升安全管理和監管水平，是一項至關重要的制度。第四條產約談對象包括市級負有安全管理職能的行業主管部門、各縣（市）、區政府的主要和主管領導、生產經營單位的安全生產第一責任人和直接負責人，以及市政府或安全生產委員會認為有必要進行約談的人員。第五條產約談形式和時機。根據具體情況，采取集體約談或個別約談的形式。各縣（市）、區政府及市政府相關部門和生產經營單位有下列情形之一的，應當對相關負責人進行約談：（一）對已批準或許可的安全生產事項發生變化后，未及時發現其不符合安全生產條件問題的；（二）領導不力，未按時完成省、市部署的安全生產重大專項工作任務的；（三）對所轄地區、所管行業存在非法違法生產經營建設行為打擊不力的；（四）不履行安全生產責任制，不配合安全監管部門整治重大安全隱患及存在違法行為的；（五）對高危行業（企業）及重大危險源未按要求監控的；（六）被上級部門通報或掛牌的重大事故隱患，未按要求進行整改的；（七）發生較大及以上安全事故或同一單位一年內發生兩次及以上一般事故的；（八）隱瞞事故、事故查處不力或事故處理決定不落實的；（九）安全生產事故起數及傷亡人數超過安全生產階段控制指標進度的；（十）年度安全生產工作考核不合格的；（十一）不認真對待群眾關于安全生產方面的意見，造成群眾不滿或產生不良影響的；（十二）其他違反安全生產法律法規，造成不良后果，市政府認為有必要約談的。第六條產約談內容包括：（一）對未全面正確履行職責的約談，聽取被約談單位安全生產管理基本情況及相關事項的陳述。（二）對安全生產事故起數及傷亡人數超過安全生產階段控制指標進度或重要安全生產工作任務未完成的約談，聽取被約談單位安全檢查、安全投入、隱患整改排除、重大危險源監控、安全宣傳教育培訓等方面制度落實情況。（三）對重大安全隱患未及時整改隱患單位的約談，聽取逾期未完成整改的原因分析，下一步整改措施，整改時限，資金籌措及整改責任落實等專題匯報。（四）對發生事故單位的約談，聽取事故發生經過、事故現場應急救援，事故原因分析，應汲取的事故教訓，采取防范措施等專題匯報。（五）對打擊非法生產、經營、建設的約談，聽取被約談人民政府、相關部門對目前現狀及原因分析、吸取事故教訓、采取對策措施等情況匯報。第七條產約談程序。約談由市安全生產委員會辦公室組織并成立約談領導小組。約談領導小組一般由市政府分管安全生產的副市長、分管副秘書長及市監察局、安監局主要領導組成。約談會由市政府分管安全生產的副市長主持。對被約談的縣（市、區）政府、有關部門安全生產第一責任人的談話由市政府市長約談或委托分管安全生產的副市長約談；對有關行業主管部門和生產經營單位安全生產直接負責人的談話由市政府分管安全生產的副市長進行約談。必要時可邀請有關人員和安全管理專家參加約談會議。約談時安排專人記錄，將約談內容建檔立案。第八條產約談主體。根據本制度第五條的規定情形，以下單位或人員作為約談主體，可提出約談對象、內容、建議：（一）市四大班子主要領導和市政府主管安全生產工作的副市長可直接提出約談；（二）負有安全管理職責的市直相關部門可提出約談建議；（三）市安全生產委員會辦公室可根據所掌握的實際情況，直接向市政府提出約談建議。第九條產約談程序包括：（一）約談主體向市政府提出約談建議。（二）市安全生產委員會辦公室負責安排約談具體事宜。（三）召開約談會。主持人說明本次約談的事由；各縣（市）、區政府，市政府有關部門，企