關于公司培訓合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

鑒于甲方為提高員工素質，增強企業競爭力，特制定本培訓合同。經雙方友好協商，達成如下協議：

一、培訓目的

1.提高乙方員工的專業技能和綜合素質；

2.優化乙方組織結構，提升團隊協作能力；

3.增強乙方市場競爭力，實現企業發展目標。

二、培訓內容

1.培訓課程：根據甲方需求，制定合理的培訓課程，包括但不限于：

（1）專業技能培訓；

（2）管理能力培訓；

（3）團隊協作培訓；

（4）職業素養培訓；

（5）其他相關培訓。

2.培訓方式：線上線下相結合，包括但不限于：

（1）集中授課；

（2）遠程培訓；

（3）現場觀摩；

（4）實踐操作；

（5）其他培訓方式。

三、培訓時間

1.培訓期限：自本合同簽訂之日起______年內；

2.每年培訓次數：______次；

3.每次培訓時長：______天。

四、培訓費用

1.甲方承擔乙方員工參加培訓的所有費用；

2.培訓費用包括但不限于：培訓課程費用、師資費用、場地費用、教材費用、交通費用、住宿費用等。

五、培訓師資

1.甲方負責聘請具有豐富教學經驗和專業知識的師資力量；

2.乙方對甲方聘請的師資力量有異議的，應在收到甲方通知之日起______日內提出，甲方應予以調整。

六、培訓考核

1.甲方對乙方員工參加培訓情況進行考核，考核內容包括但不限于：出勤率、學習態度、學習成果等；

2.乙方員工考核合格者，甲方將頒發相應的培訓證書。

七、保密條款

1.雙方對本合同內容以及培訓過程中涉及的商業秘密負有保密義務；

2.未經對方同意，不得泄露、使用、復制、傳播對方提供的信息。

八、違約責任

1.甲方未按照本合同約定提供培訓服務的，應承擔相應的違約責任，乙方有權要求甲方賠償損失；

2.乙方未按照本合同約定參加培訓的，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.培訓課程安排表；

2.培訓師資介紹；

3.培訓費用明細表；

4.培訓考核標準。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

鑒于甲方為提高員工素質，增強企業競爭力，特委托丙方提供專業培訓服務。經三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓目的

1.提高乙方員工的專業技能和綜合素質；

2.優化乙方組織結構，提升團隊協作能力；

3.增強乙方市場競爭力，實現企業發展目標。

二、培訓內容

1.培訓課程：根據甲方需求，丙方制定合理的培訓課程，包括但不限于：

（1）專業技能培訓；

（2）管理能力培訓；

（3）團隊協作培訓；

（4）職業素養培訓；

（5）其他相關培訓。

2.培訓方式：線上線下相結合，包括但不限于：

（1）集中授課；

（2）遠程培訓；

（3）現場觀摩；

（4）實踐操作；

（5）其他培訓方式。

三、培訓時間

1.培訓期限：自本合同簽訂之日起______年內；

2.每年培訓次數：______次；

3.每次培訓時長：______天。

四、培訓費用

1.甲方支付丙方培訓費用，具體金額以附件《培訓費用明細表》為準；

2.乙方承擔員工參加培訓的差旅、住宿等費用。

五、丙方責任

1.丙方負責提供合格的培訓師資，確保培訓質量；

2.丙方負責制定詳細的培訓計劃，并與甲方溝通確認；

3.丙方負責培訓資料的準備和分發；

4.丙方負責培訓效果的跟蹤評估。

六、甲方權益

1.甲方有權對丙方的培訓服務進行監督和檢查；

2.甲方有權要求丙方調整培訓計劃，確保培訓內容符合需求；

3.甲方有權要求丙方提供培訓效果評估報告；

4.甲方有權要求丙方對培訓過程中出現的問題進行處理。

七、乙方責任

1.乙方負責組織員工參加培訓，確保培訓人員按時參加；

2.乙方負責收集員工培訓反饋意見，并及時反饋給丙方；

3.乙方負責對培訓效果進行跟蹤評估，并將評估結果反饋給甲方。

八、違約責任

1.丙方未按照本合同約定提供培訓服務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求丙方賠償損失；

2.乙方未按照本合同約定組織員工參加培訓的，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。

九、保密條款

1.三方對本合同內容以及培訓過程中涉及的商業秘密負有保密義務；

2.未經對方同意，不得泄露、使用、復制、傳播對方提供的信息。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充；

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.培訓課程安排表；

2.培訓師資介紹；

3.培訓費用明細表；

4.培訓考核標準。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于甲方集中精力進行企業運營，將培訓事務交由專業機構處理，提高培訓效果。同時，丙方作為專業培訓機構，能夠提供更豐富、更系統的培訓資源，滿足甲方多元化的培訓需求。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為培訓合同的甲方，有權對培訓過程進行監督和檢查，確保培訓質量和效果。甲方的主導地位有助于維護自身權益，確保培訓目標的實現。此外，甲方的主導地位有利于優化培訓資源配置，提高培訓效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

鑒于乙方為提升員工技能和團隊效能，特委托丙方提供定制化培訓服務。經三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓目的

1.提升乙方員工的專業技能和綜合能力；

2.加強團隊協作，提高工作效率；

3.增強乙方在行業內的競爭力。

二、培訓內容

1.培訓課程：根據乙方需求，丙方提供定制化培訓課程，包括但不限于：

（1）專業技能提升培訓；

（2）團隊建設與溝通技巧培訓；

（3）領導力與項目管理培訓；

（4）行業前沿知識培訓；

（5）其他個性化培訓需求。

2.培訓方式：線上線下結合，包括但不限于：

（1）專業講師授課；

（2）案例分析與模擬實踐；

（3）工作坊與互動討論；

（4）遠程學習平臺；

（5）其他適宜的培訓形式。

三、培訓時間

1.培訓期限：自本合同簽訂之日起______年內；

2.每年培訓次數：______次；

3.每次培訓時長：______天。

四、培訓費用

1.乙方支付丙方提供的培訓費用，具體金額以附件《培訓費用明細表》為準；

2.丙方提供發票，乙方在收到后______個工作日內支付。

五、丙方責任

1.丙方負責培訓課程的開發與實施，確保內容貼合乙方需求；

2.丙方負責提供專業講師和培訓資源；

3.丙方負責培訓效果評估，并提供改進建議。

六、乙方權益

1.乙方有權要求丙方根據實際情況調整培訓計劃；

2.乙方有權要求丙方提供培訓進度報告和效果評估；

3.乙方有權要求丙方對培訓內容進行保密；

4.乙方有權要求丙方提供后續的咨詢服務。

七、甲方責任

1.甲方負責提供乙方員工的培訓名單和相關信息；

2.甲方負責協調乙方員工的時間，確保其能參加培訓；

3.甲方負責監督丙方的培訓質量，并在必要時提出改進建議。

八、違約責任

1.丙方未按照本合同約定提供培訓服務的，乙方有權要求丙方退還部分或全部培訓費用，并承擔相應的違約責任；

2.乙方未按照本合同約定支付費用的，應向丙方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。

九、保密條款

1.三方對本合同內容以及培訓過程中涉及的商業秘密負有保密義務；

2.未經對方同意，不得泄露、使用、復制、傳播對方提供的信息。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充；

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.培訓課程安排表；

2.培訓師資介紹；

3.培訓費用明細表；

4.培訓考核標準。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為培訓的發起方和主要受益方，主導培訓合同能夠確保培訓內容與自身的實際需求高度契合，