甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工競業保密協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2競業保密協議1.3保密信息1.4競爭對手1.5離職員工1.6保密期限2.保密義務2.1員工對保密信息的保護2.2員工對競爭對手信息的保護2.3員工對工作成果的保護2.4員工對知識產權的保護3.競業限制3.1離職員工的競業限制3.2競業限制的期限3.3競業限制的地域范圍3.4競業限制的例外情況4.違約責任4.1員工違反保密義務的責任4.2員工違反競業限制的責任4.3違約金的計算和支付方式5.權利與救濟5.1員工的權利與救濟5.2公司的權利與救濟6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止條件6.3合同終止后的保密義務7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院8.合同的修訂8.1合同的修訂條件8.2修訂后的合同生效時間9.合同的轉讓9.1合同的轉讓條件9.2轉讓后的保密義務10.附件10.1保密信息清單10.2競業限制清單11.簽字蓋章11.1員工簽字11.2公司簽字12.日期12.1合同簽訂日期13.其他約定14.補充條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工本合同所稱“員工”，是指與甲方簽訂勞動合同，并在甲方任職的員工。1.2競業保密協議本合同所稱“競業保密協議”，是指員工在任職期間及離職后一定期限內，對甲方的保密信息予以保密，并對與甲方有競爭關系的企業或項目采取限制性措施的協議。1.3保密信息本合同所稱“保密信息”，是指甲方在業務經營活動中產生的，不為公眾所知悉，具有商業價值并需要采取保密措施的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息等。1.4競爭對手本合同所稱“競爭對手”，是指與甲方在業務領域相同或相似，可能對甲方的商業利益造成不利影響的企業。1.5離職員工本合同所稱“離職員工”，是指與甲方解除或終止勞動合同的員工。1.6保密期限本合同所稱“保密期限”，是指員工對甲方保密信息承擔保密義務的期限，自離職之日起計算。第二條保密義務2.1員工對保密信息的保護員工在任職期間及離職后，應對甲方的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。2.2員工對競爭對手信息的保護員工在任職期間及離職后，不得以任何方式向競爭對手提供甲方的商業秘密、客戶信息等，不得協助競爭對手損害甲方的利益。2.3員工對工作成果的保護員工應對其在任職期間所完成的工作成果，包括但不限于技術成果、創作作品等，享有相應的知識產權。如工作成果屬于甲方所有，員工應協助甲方行使知識產權。2.4員工對知識產權的保護員工應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利權、著作權等，不得使用甲方的商標、商號等。第三條競業限制3.1離職員工的競業限制離職員工在保密期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業或項目從事與原職務相同或相似的工作。3.2競業限制的期限本合同約定的競業限制期限為離職之日起兩年。3.3競業限制的地域范圍競業限制的地域范圍為中華人民共和國境內。3.4競業限制的例外情況如離職員工獲得甲方書面同意，或所從事的企業或項目與甲方業務領域不同，且不影響甲方商業利益的，不受本合同競業限制的約束。第四條違約責任4.1員工違反保密義務的責任如員工違反本合同保密義務，應向甲方支付違約金，違約金數額為員工在甲方處年薪的20%。4.2員工違反競業限制的責任如員工違反本合同競業限制，應向甲方支付違約金，違約金數額為員工在甲方處年薪的30%。4.3違約金的計算和支付方式第五條權利與救濟5.1員工的權利與救濟如員工認為本合同的保密義務或競業限制違反法律法規，或損害員工合法權益的，可依法申請仲裁或提起訴訟。5.2公司的權利與救濟如甲方認為員工違反本合同約定，造成甲方經濟損失的，甲方有權依法向員工追償，并要求員工支付違約金。第六條合同的生效與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的終止條件（1）雙方協商一致解除；（2）員工提前離職；（3）合同約定的保密期限屆滿；（4）法律、法規規定的其他情形。6.3合同終止后的保密義務合同終止后，員工仍應承擔對甲方保密信息的保密義務，直至保密期限屆滿。第八條合同的修訂8.1合同的修訂條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規發生變化，需要調整合同內容；（3）甲方業務發展需要調整保密信息或競業限制范圍；（4）其他雙方認為必要的情形。8.2修訂后的合同生效時間修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條合同的轉讓9.1合同的轉讓條件（1）雙方協商一致；（2）甲方將全部或部分業務轉讓給第三方；（3）法律、法規規定的其他情形。9.2轉讓后的保密義務合同轉讓后，員工應對新的甲方承擔保密義務，并遵守本合同的約定。第十條附件10.1保密信息清單本合同附件一為保密信息清單，列明甲方認為需要保密的信息。員工應對清單中的信息予以保密。10.2競業限制清單本合同附件二為競業限制清單，列明與甲方有競爭關系的企業或項目。員工應在保密期限內遵守競業限制。第十一條簽字蓋章11.1員工簽字員工在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。11.2公司簽字甲方在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。第十二條日期12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條補充條款本合同自簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方對合同的解釋和執行應遵循誠實信用、公平公正的原則。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱“第三方”，是指本合同之外的其他個人、法人或其他組織，與甲方和員工無直接勞動關系或合同關系。1.2第三方分類第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、投資方、合作伙伴等，凡與甲方或員工在合同執行過程中產生交集的非合同方均為第三方。第二條第三方介入情形2.1第三方介入條件本合同執行過程中，如涉及第三方權益，第三方可以書面形式向甲方和員工提出介入請求。2.2第三方介入方式第三方介入應以書面形式通知甲方和員工，并提供相關證明材料，包括但不限于合同協議、授權書等。第三條第三方權利與義務3.1第三方權利第三方在本合同執行過程中，如認為其權益受到侵害，有權向甲方和員工提出書面異議，并要求采取措施予以保護。3.2第三方義務第三方應保證其提出的主張合法、真實，并對因其主張產生的糾紛承擔相應法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限定第三方對甲方和員工造成的損失，應承擔相應的賠償責任。賠償金額應以第三方在介入過程中的實際收益為限。4.2第三方責任限制如第三方存在故意或重大過失導致甲方和員工損失的，應承擔無限連帶責任。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的合同關系、權益分配等，由雙方另行簽訂合同約定，本合同不做涉及。5.2第三方與員工的關系第三方與員工之間的合作關系、權益分配等，由第三方與員工另行簽訂合同約定，本合同不做涉及。第六條第三方介入后的合同修訂6.1第三方介入后的合同修訂如第三方介入導致本合同內容需要調整的，甲方、員工和第三方應共同協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入后的合同終止如第三方介入導致本合同無法繼續執行的，甲方、員工和第三方有權終止合同，并按照本合同約定承擔相應責任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入產生的爭議，各方應通過友好協商解決；協商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。7.2第三方介入的管轄法院爭議解決的管轄法院應為本合同簽訂地人民法院。第八條第三方介入的簽字蓋章8.1第三方簽字第三方在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。8.2公司簽字甲方和員工在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。第九條日期9.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年。第十條其他約定本合同未盡事宜，甲方、員工和第三方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1第三方證明材料本合同附件為第三方提供的證明材料，包括但不限于合同協議、授權書等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出甲方認為需要保密的信息，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等。附件二：競業限制清單詳細列出與甲方有競爭關系的企業或項目。員工應在保密期限內遵守競業限制。附件三：第三方證明材料第三方提供的證明材料，包括但不限于合同協議、授權書等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.員工違反保密義務，向第三方泄露、復制或利用甲方的保密信息；2.員工違反競業限制，在與甲方有競爭關系的企業或項目從事與原職務相同或相似的工作；3.第三方侵害甲方和員工的合法權益；4.甲方和員工未履行本合同約定的義務。責任認定：1.員工違反保密義務或競業限制的，應向甲方支付違約金，違約金數額為員工在甲方處年薪的20%30%；2.第三方侵害甲方和員工的合法權益的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額以第三方在介入過程中的實際收益為限；3.甲方和員工未履行本合同約定的義務的，應根據實際情況承擔相應責任。示例說明：如員工違反保密義務，向第三方泄露甲方的保密信息，導致甲方遭受經濟損失的，甲方有權要求員工支付違約金，并追究其法律責任。說明三：法律名詞及解釋：