高級貨車司機2024年度服務協議細則版A版本合同目錄一覽1.服務協議概述1.1協議雙方1.2協議期限1.3服務內容2.司機資格與要求2.1司機資格2.2職業技能要求2.3工作經驗要求3.工作時間和作息安排3.1工作時間3.2休息時間3.3作息安排4.薪資待遇4.1薪資結構4.2獎金制度4.3薪資發放5.福利保障5.1社會保險5.2醫療保險5.3意外傷害保險6.培訓與發展6.1入職培訓6.2在職培訓6.3職業發展規劃7.勞動紀律7.1考勤制度7.2行為規范7.3保密協議8.合同解除與終止8.1雙方解除協議8.2單方解除協議8.3協議終止條件9.違約責任9.1雙方違約責任9.2司機違約責任9.3雇主違約責任10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1信息保密12.2知識產權12.3不可抗力13.附件13.1司機崗位職責13.2薪資明細表13.3福利政策14.簽字頁14.1司機簽字14.2雇主簽字第一部分：合同如下：第一條服務協議概述1.1協議雙方1.2協議期限本協議自簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。除非雙方提前終止或解除本協議，否則本協議將自動續約一年。1.3服務內容乙方作為甲方的高級貨車司機，主要負責貨車的駕駛工作，包括但不限于：安全駕駛、按時完成運輸任務、車輛的日常維護和清潔工作。第二條司機資格與要求2.1司機資格乙方必須具備中華人民共和國頒發的有效駕駛執照，且駕駛證類別與所駕駛的貨車類型相符。2.2職業技能要求2.3工作經驗要求乙方應有至少3年的貨車駕駛經驗，熟悉長途貨物運輸的相關規定和流程。第三條工作時間和作息安排3.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作10小時，具體工作時間根據甲方的工作需求進行調整。3.2休息時間乙方每周享有兩天休息日，休息日可根據甲方的工作安排進行調整。3.3作息安排乙方應遵守甲方規定的作息時間，確保充足的休息，以保證駕駛安全。第四條薪資待遇4.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、加班費、獎金等組成。4.2獎金制度乙方完成運輸任務且無安全事故的，可享有月度獎金。4.3薪資發放乙方薪資每月按時發放，具體發放時間由甲方確定。第五條福利保障5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2醫療保險甲方為乙方繳納醫療保險，確保乙方在生病或意外情況下得到及時治療。5.3意外傷害保險甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在運輸過程中的人身安全。第六條培訓與發展6.1入職培訓乙方入職后，甲方應提供必要的入職培訓，包括公司文化、安全操作規程等。6.2在職培訓甲方應定期為乙方提供在職培訓，以提升乙方的職業技能和安全意識。6.3職業發展規劃甲方應為乙方提供職業發展規劃，幫助乙方實現職業生涯的成長。第八條合同解除與終止8.1雙方解除協議雙方協商一致，可提前解除本協議。8.2單方解除協議一方未履行本協議約定的義務，對方有權單方解除本協議。8.3協議終止條件本協議有效期屆滿，或雙方約定的其他終止條件出現。第九條違約責任9.1雙方違約責任雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。9.2司機違約責任司機違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此給雇主造成的損失。9.3雇主違約責任雇主違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協商解決雙方應通過友好協商解決本協議履行過程中的爭議。10.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協議引起的任何爭議，均由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他條款12.1信息保密乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業秘密和客戶信息嚴格保密。12.2知識產權乙方不得侵犯任何第三方的知識產權，包括但不限于商標權、專利權和著作權。12.3不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行，雙方互不承擔責任。第十三條附件13.1司機崗位職責詳細列出司機的崗位職責和要求。13.2薪資明細表詳細列出乙方的薪資構成和計算方式。13.3福利政策詳細列出甲方的福利政策，包括但不限于社會保險、醫療保險和意外傷害保險等。第十四條簽字頁14.1司機簽字乙方本人簽字：______________14.2雇主簽字甲方代表簽字：______________日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：司機崗位職責詳細說明乙方作為甲方高級貨車司機的崗位職責，包括但不限于安全駕駛、按時完成運輸任務、車輛的日常維護和清潔工作等內容。附件2：薪資明細表詳細列出乙方的薪資構成和計算方式，包括基本工資、加班費、獎金等。附件3：福利政策詳細列出甲方的福利政策，包括但不限于社會保險、醫療保險和意外傷害保險等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成運輸任務或違反甲方制定的工作規程。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗或轉投其他雇主。3.甲方未按照約定支付乙方薪資或福利。4.甲方未按照約定提供培訓和發展機會。責任認定標準：1.對于乙方的違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此給雇主造成的損失。2.對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照約定支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付逾期支付的薪資及相應的逾期利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.司機：指具備駕駛執照，為甲方提供貨車駕駛服務的個人。3.運輸任務：指乙方根據甲方的工作安排，需要完成的貨物運輸工作。4.社會保險：指國家法律規定甲方為乙方繳納的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。5.醫療保險：指國家法律規定甲方為乙方繳納的，保障乙方在生病或意外情況下