2024年大門巡查員職責(zé)合同_第1頁
2024年大門巡查員職責(zé)合同_第2頁
2024年大門巡查員職責(zé)合同_第3頁
2024年大門巡查員職責(zé)合同_第4頁
2024年大門巡查員職責(zé)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大門巡查員職責(zé)合同本合同目錄一覽1.巡查員基本信息1.1巡查員姓名1.2巡查員身份證號(hào)碼1.3巡查員聯(lián)系方式2.巡查員職責(zé)2.1巡查員的主要職責(zé)2.2巡查員的工作時(shí)間2.3巡查員的工作地點(diǎn)3.巡查員權(quán)利與義務(wù)3.1巡查員的權(quán)利3.2巡查員的義務(wù)4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期5.薪資待遇5.1巡查員的薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式6.休假制度6.1巡查員的休假安排6.2休假申請(qǐng)流程7.培訓(xùn)與考核7.1巡查員的培訓(xùn)內(nèi)容7.2巡查員的考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議8.1巡查員需保密的信息8.2違反保密協(xié)議的后果9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1巡查員違反合同的違約責(zé)任10.2甲方違反合同的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決的適用法律12.合同的效力、修改及附件12.1合同的效力12.2合同的修改12.3合同附件13.其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容14.簽署14.1甲方(用人單位)簽字或蓋章14.2巡查員簽字或蓋章14.3簽署日期第一部分:合同如下:1.巡查員基本信息1.1巡查員姓名:1.2巡查員身份證號(hào)碼:11010519700101001X1.3巡查員聯(lián)系方式:手機(jī)號(hào)碼138xxxx5678,家庭電話010888888882.巡查員職責(zé)2.1巡查員的主要職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)甲方指定的大門進(jìn)行日常巡查,確保大門安全關(guān)閉,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患,維護(hù)甲方單位的財(cái)產(chǎn)安全。2.2巡查員的工作時(shí)間:每日工作12小時(shí),分為兩個(gè)班次,分別為早班6:0018:00,晚班18:00次日6:00。具體班次根據(jù)甲方需求調(diào)整。2.3巡查員的工作地點(diǎn):甲方單位大門及其周邊區(qū)域。3.巡查員權(quán)利與義務(wù)3.1巡查員的權(quán)利:3.1.1獲得按照約定薪資支付的報(bào)酬。3.1.2享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的休假待遇。3.1.3參加甲方組織的培訓(xùn)和考核,提升自身業(yè)務(wù)能力。3.2巡查員的義務(wù):3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。3.2.2按照甲方要求,認(rèn)真履行巡查職責(zé),確保大門安全。3.2.3保守甲方單位的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2.4不得酒后上崗,不得在崗位上吸煙、賭博、睡覺等影響工作形象的行為。4.合同期限4.1合同開始日期:2024年1月1日4.2合同結(jié)束日期:2025年12月31日5.薪資待遇5.1巡查員的薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資每月5000元,加班費(fèi)按照甲方規(guī)定計(jì)算。5.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式:每月薪資于次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至巡查員提供的銀行賬戶。6.休假制度6.1巡查員的休假安排:按照國家法定節(jié)假日規(guī)定及甲方單位的具體安排執(zhí)行。6.2休假申請(qǐng)流程:巡查員如需請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方單位提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.培訓(xùn)與考核7.1巡查員的培訓(xùn)內(nèi)容:包括崗位職責(zé)、安全知識(shí)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。7.2巡查員的考核標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)巡查員的工作表現(xiàn)、考勤情況、客戶滿意度等因素進(jìn)行定期考核。8.保密協(xié)議8.1巡查員需保密的信息:包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、客戶資料、內(nèi)部管理信息等。8.2違反保密協(xié)議的后果:巡查員如違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向甲方單位賠償損失。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件:9.1.1巡查員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。9.1.2巡查員因病、傷、殘等原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.1.3甲方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、縮減編制等原因需要解除合同。9.2合同終止的條件:9.2.1合同到期,雙方未續(xù)簽。9.2.2巡查員達(dá)到法定退休年齡。9.2.3巡查員因個(gè)人原因提出辭職。10.違約責(zé)任10.1巡查員違反合同的違約責(zé)任:巡查員如違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向甲方單位賠償損失。10.2甲方違反合同的違約責(zé)任:甲方如違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向巡查員支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式:雙方通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。11.2爭(zhēng)議解決的適用法律:本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的效力、修改及附件12.1合同的效力:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。12.2合同的修改:合同履行過程中,如需修改或補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂修改協(xié)議。8.保密協(xié)議8.1巡查員需保密的信息:包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、客戶資料、內(nèi)部管理信息等。8.2違反保密協(xié)議的后果:巡查員如違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向甲方單位賠償損失。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件:9.1.1巡查員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。9.1.2巡查員因病、傷、殘等原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.1.3甲方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、縮減編制等原因需要解除合同。9.2合同終止的條件:9.2.1合同到期,雙方未續(xù)簽。9.2.2巡查員達(dá)到法定退休年齡。9.2.3巡查員因個(gè)人原因提出辭職。10.違約責(zé)任10.1巡查員違反合同的違約責(zé)任:巡查員如違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向甲方單位賠償損失。10.2甲方違反合同的違約責(zé)任:甲方如違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向巡查員支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式:雙方通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。11.2爭(zhēng)議解決的適用法律:本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的效力、修改及附件12.1合同的效力:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。12.2合同的修改:合同履行過程中,如需修改或補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂修改協(xié)議。12.3合同附件:包括本合同的打印件、雙方簽字(或蓋章)的復(fù)印件等。13.其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容:如甲乙雙方對(duì)于合同條款有其他特殊約定,應(yīng)以書面形式附在本合同后,作為本合同的有效組成部分。14.簽署14.1甲方(用人單位)簽字或蓋章:____________________14.2巡查員簽字或蓋章:____________________14.3簽署日期:____________________第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:本合同所稱第三方,是指除甲方和巡查員之外,與本合同履行有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或組織。15.2第三方介入情形:第三方介入包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定:第三方在本合同履行過程中的行為,應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利與義務(wù):第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé),不得干涉甲乙雙方的主體權(quán)利和義務(wù)。17.第三方服務(wù)內(nèi)容17.1第三方服務(wù)內(nèi)容界定:第三方提供的服務(wù)包括但不限于保險(xiǎn)理賠、爭(zhēng)議調(diào)解、審計(jì)評(píng)估等。17.2第三方服務(wù)范圍:第三方服務(wù)范圍應(yīng)限于本合同約定的事項(xiàng),不得超出范圍提供服務(wù)。18.第三方選擇與委托18.1第三方選擇:甲方和巡查員應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方,并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。18.2第三方委托:甲方和巡查員可委托第三方處理與本合同履行相關(guān)的事務(wù)。19.第三方費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用承擔(dān):第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方和巡查員按照約定承擔(dān)。19.2第三方費(fèi)用支付:甲方和巡查員應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付第三方費(fèi)用。20.第三方責(zé)任限制20.1第三方責(zé)任限制原則:第三方在本合同履行過程中的責(zé)任,應(yīng)以其服務(wù)能力為限。20.2第三方責(zé)任限額:甲乙雙方應(yīng)與第三方約定責(zé)任限額,并在服務(wù)協(xié)議中明確。21.第三方違約處理21.1第三方違約情形:第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù),構(gòu)成違約。21.2第三方違約處理:甲方和巡查員有權(quán)依據(jù)服務(wù)協(xié)議約定,要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。22.第三方解除與終止22.1第三方解除條件:如第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù),甲方和巡查員有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。22.2第三方終止條件:服務(wù)協(xié)議到期,或雙方協(xié)商一致終止。23.第三方爭(zhēng)議解決23.1第三方爭(zhēng)議解決方式:第三方與甲方、巡查員之間的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依照服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。23.2第三方爭(zhēng)議解決適用法律:第三方爭(zhēng)議解決的適用法律應(yīng)依照服務(wù)協(xié)議的約定。24.第三方資料保管24.1第三方資料保管:第三方應(yīng)妥善保管與本合同履行相關(guān)的資料,確保信息安全。24.2第三方資料提供:甲方和巡查員有權(quán)要求第三方提供與本合同履行相關(guān)的資料。25.第三方保密義務(wù)25.1第三方保密義務(wù):第三方應(yīng)對(duì)在履行服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密。25.2第三方違反保密義務(wù)的處理:第三方如違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。26.其他相關(guān)事項(xiàng)26.1甲乙雙方與第三方之間的其他事項(xiàng),應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。27.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議27.1補(bǔ)充協(xié)議簽訂:甲乙雙方與第三方就本合同涉及的第三方介入事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。27.2補(bǔ)充協(xié)議效力:補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。28.第三方介入的說明28.1第三方介入說明:本合同中的第三方介入條款,旨在明確第三方在本合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。28.2第三方介入界定:甲乙雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定,界定第三方的介入范圍和責(zé)任。29.第三方介入的修改29.1第三方介入修改:本合同中的第三方介入條款,可根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商進(jìn)行修改。29.2第三方介入修改程序:第三方介入條款的修改,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,并以書面形式簽訂修改協(xié)議。30.第三方介入的終止30.1第三方介入終止:本合同約定的第三方介入事項(xiàng)履行完畢后,第三方介入條款終止。30.2第三方介入終止說明:第三方介入終止后,甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商處理。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:巡查員崗位職責(zé)說明附件二:巡查員工作時(shí)間表附件三:巡查員工作服及其標(biāo)識(shí)說明附件四:巡查員工作設(shè)備及工具清單附件五:巡查員培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)附件六:保密協(xié)議范本附件七:第三方服務(wù)協(xié)議范本附件八:違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件九:法律名詞及解釋一覽表附件一:巡查員崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)列舉了巡查員的崗位職責(zé),包括但不限于日常巡查、安全檢查、緊急情況應(yīng)對(duì)等。附件二:巡查員工作時(shí)間表本附件明確了巡查員的工作時(shí)間安排,包括早班、晚班的時(shí)間段以及相應(yīng)的輪換制度。附件三:巡查員工作服及其標(biāo)識(shí)說明本附件描述了巡查員工作服的款式、顏色、標(biāo)識(shí)及其它相關(guān)信息,以確保巡查員在工作中的識(shí)別性。附件四:巡查員工作設(shè)備及工具清單本附件列出了巡查員工作時(shí)所需的所有設(shè)備及工具,包括手電筒、對(duì)講機(jī)、記錄本等。附件五:巡查員培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)制定了巡查員的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間以及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件六:保密協(xié)議范本本附件為保密協(xié)議的范本,明確了巡查員需保密的信息范圍,以及違反保密協(xié)議的后果。附件七:第三方服務(wù)協(xié)議范本本附件為第三方服務(wù)協(xié)議的范本,明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用等。附件八:違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本附件詳細(xì)列舉了合作中可能出現(xiàn)的違約行為,以及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。例如,巡查員遲到、早退、擅自離崗等行為,將被視為違約,并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件九:法律名詞及解釋一覽表本附件詳細(xì)解釋了本合同中涉及到的法律名詞,包括合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律名詞,以及這些法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為示例說明:1.巡查員遲到、早退:巡查員未能按照合同規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班,視為遲到或早退。2.擅自離崗:巡查員未向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn),擅自離開工作崗位。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.遲到、早退:每次遲到或早退超過1小時(shí),視為一次違約,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.擅自離崗:每次擅自離崗,扣除當(dāng)月工資的20%。說明三:法律名詞及解釋:法律名詞解釋:1.合同法:指調(diào)整平等主體之間因合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論