員工附加合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_____________________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請乙方擔任乙方職務，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條任職崗位及工作內容

1.1乙方同意擔任甲方單位________部門________崗位，具體工作內容為________。

1.2乙方應按照甲方單位的工作要求，完成各項工作任務。

第二條工作時間及工作地點

2.1乙方的工作時間為________，具體班次為________。

2.2乙方的工作地點為甲方單位所在地，如有特殊情況需變更工作地點，甲方應提前通知乙方。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資標準為：________，支付周期為________，支付方式為________。

3.2甲方單位為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金：按照國家及地方相關政策規定執行。

（3）帶薪年假：根據國家及地方相關政策規定執行。

（4）節日福利：按照國家及地方相關政策規定執行。

（5）其他福利：根據甲方單位實際情況及乙方工作表現，甲方單位將提供其他福利。

第四條工作條件及保障

4.1甲方應保證乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的工作條件。

4.2甲方應保障乙方享有國家規定的休息時間，不得要求乙方加班。

4.3甲方應按照國家及地方相關政策規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。

第五條保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方單位的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。

5.2乙方違反本合同第五條約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

第七條合同解除及終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位規章制度，給甲方造成損失的。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作的。

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資及福利待遇的。

（2）甲方未按約定提供工作條件的。

（3）甲方違反國家及地方相關政策規定的。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

第九條合同生效及其他

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.甲方單位福利待遇細則

3.甲方單位保密制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請乙方擔任乙方職務，并引入丙方作為第三方提供相關服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條任職崗位及工作內容

1.1乙方同意擔任甲方單位________部門________崗位，具體工作內容為________。

1.2丙方負責提供乙方的工作條件、培訓、考核等相關服務。

1.3甲方對乙方的管理、考核和獎懲權利歸甲方所有。

第二條工作時間及工作地點

2.1乙方的工作時間為________，具體班次為________。

2.2乙方的工作地點為甲方單位所在地，如有特殊情況需變更工作地點，甲方應提前通知乙方。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資標準為：________，支付周期為________，支付方式為________。

3.2甲方單位為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金：按照國家及地方相關政策規定執行。

（3）帶薪年假：根據國家及地方相關政策規定執行。

（4）節日福利：按照國家及地方相關政策規定執行。

（5）其他福利：根據甲方單位實際情況及乙方工作表現，甲方單位將提供其他福利。

第四條甲方權益

4.1甲方享有對乙方的直接管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

4.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.3甲方有權對乙方的表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

第五條第三方責任

5.1丙方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于培訓、考核等。

5.2丙方應確保乙方接受到的培訓符合甲方的要求。

5.3丙方應協助甲方對乙方進行考核，并提供考核結果。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應損失：

（1）嚴重違反甲方單位規章制度。

（2）泄露甲方單位的商業秘密、技術秘密等。

（3）被依法追究刑事責任的。

6.2乙方在合同有效期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

第七條甲方權利

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行監督和檢查。

7.2甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和福利待遇。

7.3甲方有權根據工作需要，對乙方進行培訓、考核等。

第八條合同解除及終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位規章制度。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作的。

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

第十條合同生效及其他

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.甲方單位福利待遇細則

3.甲方單位保密制度

4.第三方服務協議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方參與本合同，旨在為甲方提供專業的工作條件和服務，確保乙方的工作質量和效率。通過丙方的介入，甲方可以更專注于核心業務，提高整體運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，旨在確保乙方的工作符合甲方的要求，維護甲方單位的合法權益。甲方通過本合同，明確乙方的職責和權利，加強對乙方的管理，提高乙方的工作積極性，為甲方創造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（員工）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鑒于甲方需要乙方擔任特定項目的技術顧問，為保障乙方的工作權益，丙方作為第三方提供專業支持服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條任職崗位及工作內容

1.1乙方同意擔任甲方單位________項目的技術顧問，具體工作內容為________。

1.2丙方負責為乙方提供項目相關的技術支持、資源協調和咨詢服務。

1.3甲方應尊重乙方的專業意見，并在項目決策中給予乙方相應的發言權。

第二條工作時間及工作地點

2.1乙方的工作時間為________，具體班次為________。

2.2乙方的工作地點為甲方單位所在地或根據項目需要確定的地點。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資標準為：________，支付周期為________，支付方式為________。

3.2甲方單位為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金：按照國家及地方相關政策規定執行。

（3）帶薪年假：根據國家及地方相關政策規定執行。

（4）項目獎金：根據項目完成情況和乙方貢獻大小，甲方將給予乙方相應的獎金。

（5）其他福利：根據甲方單位實際情況及乙方工作表現，甲方單位將提供其他福利。

第四條乙方權益

4.1乙方享有在項目中的技術決策權和意見表達權。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。

4.3乙方有權根據項目進度和自身健康狀況，與甲方協商調整工作時間和地點。

第五條第三方責任

5.1丙方負責為乙方提供專業的技術支持，包括但不限于文獻調研、數據分析和解決方案設計。

5.2丙方應確保乙方的工作環境符合行業標準和規范。

5.3丙方應協助乙方與甲方溝通，確保乙方的權益得到尊重和保障。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償相應損失：

（1）未按約定支付乙方工資及福利待遇。

（2）未提供必要的工作條件和資源支持。

（3）未經乙方同意，單方面調整乙方的工作時間和地點。

6.2甲方應尊重乙方的專業意見，不得因個人喜好或偏見而否定乙方的專業判斷。

第七條合同解除及終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反本合同約定。

（2）項目因甲方原因終止或無法繼續進行。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

第九條合同生效及其他

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.甲方單位福利待遇細則

3.第三方服務協議

乙方為主導的目的