第第頁鎮衛生院外出人員競聘管理規定鎮衛生院外出人員競聘管理規定為了加強管理，保證職工利益，依據《通山縣基層醫療機構人事制度改革的實施方案》，落實外出人員競聘政策，特訂立本規定：一、全部外出或停薪留職人員，在接到通知后，必需在8.15號前回單位辦理好競聘手續，逾期沒回、沒辦理的視為自動離職，20后直接向衛生行政部門報告備案。二、凡回來辦理手續或競聘人員，報到時提交停薪留職合同書，無停薪留職合同的必需提交外失事因證明料子（病休的要有二級醫院以上的住院病例和證明，工傷的相同，并要附那時候院長、同事簽字證明）。三、簽訂了停薪留職合同的，嚴格按原合同辦理，合同到期沒續簽期間視自動離職；沒簽訂停薪留職合同的，不管什么原因，頭三個月算病休，以后算自動離職；前者以合同日期為準計算，后者以工資表為準計算。四、實在核準核算由辦公室和財務來完成，要嚴格把關，簽訂了合同的，按合同辦理，沒簽訂合同期間和人員，按局《外出務工人員管理方法》來辦理，外出期間保職費1200元/年，合同工養老保險全額由個人繳納。五、全部外出人員，辦理好各種手續后才可提交競聘申請和去向申請，提交料子與在職相同，沒有辦理好手續的不接受申請，直接向上報告其自動離職。六、競聘程序與在職一樣，相應專業只能競聘相應崗位，統一考核、統一競聘、統一管理。七、申請連續外出的，在辦理好以前手續后，鼓舞其連續外出，但要簽訂轉崗分流協議，三年后必需參加競聘，分流期間每年必需交保職費600元，合同工養老保險全額由個人承當。八、競聘落選的，結合多年來單位困難時未給單位做出貢獻，鼓舞其連續外出，簽訂轉崗分流協議，三年后必需參加競聘，分流期間合同工養老保險全額由個人承當。大畈鎮衛生院篇2:鎮衛生院競聘上崗實施方案大畈鎮衛生院競聘上崗實施方案依據《通山縣基層醫療衛生機構人事制度改革的實施方案》，結合單位實際情況，訂立出單位人員競聘上崗實施方案如下，并嚴格按方案執行。一、定編、定崗、定技術要求依據醫院總定編的22人，合理按各科室工作需要定崗位人數，再按各崗位專業技術含量要求，定崗位人員專業、學歷和執業資格。（附：崗位設置表）二、競聘條件凡參加競聘人員必需具有各崗位相應執業資格和工作本領，相應專業只能競聘相應崗位，符合競聘條件的一是在編在職正式工；二是在編簽訂了合同、每年跟單位辦理好了各種手續外出正式工；三是取得了執業醫師的三支一扶支醫人員；四是在缺編情況下取得執業資格優秀臨時工。三、競聘方法1、組織開會、宣傳，通知，公示（7.208月5日）組織全體職工開會學習醫改文件精神，宣傳醫改政策，讓每個職工都熟識《醫改人事制度改革實施方案》，通知外出打工和停薪留職在編人員，規定在接到通知后到8月15號前，沒回單位辦理各種手續，逾期不歸者，單位與其解除人事關系，作自動離職處理。崗位設置好后公示各崗位設置要求，由職工依據個人專業選擇競聘崗位。2、本身樂意申請、選擇崗位（8.58月10日）凡符合競聘條件人員，首先由個人填寫競聘申請表，并附執業資格證書復印件交到醫院辦公室。醫院審核后再報衛生局審核，對于符合內部退養條件的，可依據個人意愿選擇內部退養，并提交個人申請，再由醫院向上級報告。3、選錄聘用（8.108月15日）院辦公室將競聘人員資料收集存檔后，依據個人意愿競聘崗位，把資料返回到相應醫療或公共衛生科室，由科室主任依據個人資格、平常業績、醫德醫風和工作本領進行公平公正評比、考試、錄用。四、審核上報（8.158.20）由院長牽頭，副院長主抓，對選聘上人員的條件、資格、本領、醫德醫風進行全面審核，審核通過后報上級批準備案，并簽訂聘用合同布置上崗，按規定確定所聘崗位工資待遇，實行績效工資制。五、未聘人員布置和分流1、系統內部統籌調劑。未聘人員中專業技術人員，報衛生局，由衛生局調劑參加其他醫療衛生單位競聘，仍未取得崗位的，按以下其他方式布置或分流。2、允許內部退養。對距退休年齡5年以內未聘非專業技術人員，本人本身樂意申請，經單位同意，報衛生局批準，可實行內部退養。內部退養期間，由單位發全額基本工資，工齡連續計算，國家統一調工資調整檔案工資，到達法定退休年齡辦理退休手續，合同工內部退養期間養老保險個人部分由個人承當。因工傷病休人員享受內部退養待遇。3、允許內部病休。對于不符合內部退養條件的，長期患有重度慢性疾病的，確實不能勝任日常工作的，本人本身樂意，經二級醫院鑒定、單位同意，報局同意，人社局批準，可實行內部病休。內部病休期間，由單位發全額基本工資，病休期間工齡連續計算，國家調整工資予以調整，到法定年齡辦理退休手續，合同工病休期間養老保險個人部分自身繳納。4、三年過度布置。三年過度期間，基層醫療衛生單位如有空缺崗位，符合條件的未聘人員可以參加競聘上班，同等條件下優先聘用。過度期間，未聘人員按其基本工資的70%發生活費，合同工養老保險個人部分自身繳納。5、鼓舞自謀職業。樂觀鼓舞未聘人員辭去公職自謀執業、再就業。對自謀執業的未聘人員，發放就業失業登記證，享受就業扶持政策。未聘人員與單位解