公司解除員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（員工姓名）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就解除乙方與甲方之間的勞動合同事宜達成如下協議：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經營需要或其他原因，決定與乙方解除勞動合同。

二、解除勞動合同的時間

1.雙方同意，自本合同生效之日起，解除乙方與甲方之間的勞動合同。

2.乙方應在本合同生效之日起__個工作日內辦理離職手續。

三、解除勞動合同的補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.經濟補償金的計算方式如下：乙方在甲方工作年限乘以每月工資。

四、離職手續

1.乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內辦理離職手續。

2.乙方在離職前，應將工作交接完畢，并確保工作交接的資料完整、準確。

五、保密協議

1.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

2.保密期限自勞動合同解除之日起__年。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資支付憑證

3.乙方社會保險關系轉移證明

4.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（員工姓名）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方主體（中介機構名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方因經營需要，需與乙方解除勞動合同，為確保雙方權益及合同解除的順利進行，第三方主體作為中介機構，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方及第三方主體協商一致，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經營需要或其他原因，決定與乙方解除勞動合同。

二、合同解除時間

1.雙方同意，自本合同生效之日起，解除乙方與甲方之間的勞動合同。

2.乙方應在本合同生效之日起__個工作日內辦理離職手續。

三、甲方權益及利益保障

1.甲方有權要求乙方在合同解除后不得泄露甲方商業秘密，違反者甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。

2.甲方有權要求乙方在合同解除后不得從事與甲方業務競爭的工作，違反者甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。

3.甲方有權要求乙方在合同解除后，將工作交接完畢，確保工作交接的資料完整、準確。

四、第三方主體責權利

1.第三方主體負責協調甲乙雙方在合同解除過程中的相關事宜，確保合同解除的順利進行。

2.第三方主體有權要求甲方在合同解除過程中，按照國家法律法規及本合同約定支付乙方經濟補償金。

3.第三方主體有權要求乙方在合同解除后，履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同解除后，如違反保密義務，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。

2.乙方在合同解除后，如違反競業限制條款，從事與甲方業務競爭的工作，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。

3.乙方如未在規定時間內辦理離職手續，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行簽訂補充協議。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方主體的介入，確保合同解除過程的公正、公平，維護甲乙雙方的合法權益。

2.第三方主體作為中介機構，在合同解除過程中起到監督、協調作用，提高合同執行的效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，通過本合同明確乙方違約及限制條款，保障甲方在合同解除后的商業利益。

2.甲方通過本合同，明確乙方在合同解除后的保密義務，防止商業秘密泄露，維護甲方商業競爭地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（員工姓名）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方主體（人力資源服務公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于乙方在甲方工作期間，因個人原因希望提前解除勞動合同，同時甲方同意乙方提出的要求，雙方同意在第三方主體的見證下，就解除勞動合同事宜達成如下協議，以保障乙方在合同解除過程中的合法權益：

一、合同解除原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方同意乙方提前解除勞動合同。

二、合同解除時間

1.雙方同意，自本合同生效之日起，解除乙方與甲方之間的勞動合同。

2.乙方應在本合同生效之日起__個工作日內辦理離職手續。

三、乙方權益及利益保障

1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本合同約定支付經濟補償金。

2.乙方有權要求甲方在合同解除后，協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。

3.乙方有權要求甲方在合同解除后，提供工作證明等相關文件，以方便乙方后續求職。

四、第三方主體責權利

1.第三方主體負責見證甲乙雙方在合同解除過程中的協商過程，確保乙方合法權益得到保障。

2.第三方主體有權要求甲方在合同解除過程中，按照國家法律法規及本合同約定支付乙方經濟補償金。

3.第三方主體有權要求甲方在合同解除后，協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方在合同解除后，如未按照國家法律法規及本合同約定支付乙方經濟補償金，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。

2.甲方在合同解除后，如未協助乙方辦理社會保險關系轉移手續，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方在合同解除后，如未提供工作證明等相關文件，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行簽訂補充協議。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，通過本合同明確甲方在合同解除過程中的義務，保障乙方在離職過程中的合法權益。

2.乙方通過本合同，確保甲方在合同解除后履行相關手續，如支付經