雇傭合同中的履行監督合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________聯系人：__________________乙方（雇員）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________聯系人：__________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，認真履行工作職責，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.如雙方同意續簽，應于合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方的工作崗位為：__________________。2.乙方的工作職責為：__________________。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規定享受法定節假日。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方的工作績效獎金根據實際情況另行規定。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家勞動安全標準的勞動保護設施。2.乙方應遵守勞動安全規定，正確使用勞動保護設施。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元（￥____）。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（雇員）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.工作崗位職責說明4.勞動安全規定5.社會保險繳納證明6.工資條7.績效獎金計算方法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。3.甲方未按時支付乙方工資或績效獎金。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家勞動安全標準的勞動保護設施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據合同的約定向對方支付的金錢。3.法定節假日：國家法定的休息日，包括春節、國慶節、勞動節、端午節、清明節、中秋節等。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和做法。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方應主動學習，提升自身能力。2.甲方未按時支付工資或獎金。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資和獎金；乙方如有疑問，可與甲方財務部門溝通。3.勞動安全問題。解決辦法：甲方應定期進行安全檢查，提供必要的勞動保護設施；乙方應嚴格遵守勞動安全規定，發現問題及時上報。4.乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據合同約定支付違約金；甲方應依法辦理合同解除手續。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方指導下工作。2.甲方乙方明確工作內容、期限、報酬等事