省農民工勞動合同（31篇）省農民工勞動合同（精選31篇）省農民工勞動合同篇1甲方(用人單位)名稱_________________________性質_________________________地址_________________________乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。二、工作內容和工作時間3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、勞動保護和勞動條件4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資待遇和保險待遇7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________10、甲乙雙方依法參加社會保險。11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;(五)不服從甲方正當工作安排的;(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容19、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____________乙方(簽字或蓋章)：_____________省農民工勞動合同篇2甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)地址：性質：聯系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯系電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作崗位(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：.(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。三、勞動報(一)乙方試用期的工資標準為：元/月。(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、;其金額分別為、2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為.3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1、標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。(二)休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)(六)項解除本合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、符合法律、法規規定的其他情況的(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿的;2、合同約定的終止條件出現的;3、乙方達到法定退休條件的;4、甲方依法破產、解散的;5、法律、法規、規章規定的其他情形。(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十二)有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經濟補償金與賠償(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。(二)發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用;2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。(三)甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：九、違反勞動合同的責任(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。(二)其他違約責任：十、當事人約定的其他內容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方(公章)____年____月____日乙方(簽字或蓋章)____年____月____日省農民工勞動合同篇3農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：________________地址：________________________________性質：________________________________法定代表人(委托代理人)：____________乙方(勞動者)姓名：________________性別：________________________________年齡：________________________________民族：________________________________文化程度：____________________________地址：________________________________籍貫：________________________________身份證號碼：__________________________根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。二、生產(工作)任務甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。三、生產(工作)條件甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：______________3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________六、保險福利待遇1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡;(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專戶。7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;(5)法律、法規規定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除合同(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);(5)按國家有關規定應予辭退的3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的;(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業以上學校學習的;(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。5.合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發給乙方住房補貼(每月___元)。2.甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項_______________________________________________________十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機關(簽章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日年月日年月日6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發給乙方住房補貼(每月___元)。2.甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項_______________________________________________________十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機關(簽章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日年月日年月日省農民工勞動合同篇4甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現居住地址：居民身份證號碼：聯系電話：四川省勞動和社會保障廳印制甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。第二條雙方協商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在在市縣（區）。第三條甲方安排乙方執行工時工作制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。第四條乙方在合同期內享受國家規定以及甲方安排的各項休息、休假權利。第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元。2、實行計件工資制。計件單價為元。第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。第八條甲方應按照國家和四川省有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。第十條甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關規定。解除、終止符合《勞動合同法》規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。省農民工勞動合同篇5甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：為了建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。第一條本合同無固定期限，以已完成工作為期限，自20__年10月9日起至工作完成時止。第二條甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。第三條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。第四條甲方應依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、服從甲方的管理。第五條甲方必須以法定貨幣的形式，工資為120元/日，按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月15日。具體標準和辦法為：原則上每個月15日支付上一個月的工資，且最遲不得超于每個月的30日(或31日)支付上一個月的'工資，超于每個月15日支付工資需征得乙方的同意。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應在完成工作任務后3日內支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。第六條甲方應依照國家和地方的有關規定，為乙方辦理團體工傷意外險。第七條本合同期限局屆滿或出現雙方約定終止的情形應即行終止。第八條甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情形外，雙方解除勞動須提前30日通知對方。第九條在合同期內，有下列情形的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》(勞部發[1994]481號)以及國家和地方規定執行。第十條雙方因履行本合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁絕不服，可以向人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜有雙方協議約定，有國家規范的，按國家規定執行。第十二條雙方事后就有關事項達成補充協議或者雙方變更協議的，由雙方簽訂的書面補充或者變更協議確定。第十三條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____________年____月____日乙方(公章)：_____________年____月____日省農民工勞動合同篇6編號____________甲方(用人單位)名稱____________________________性質__________________________________________地址__________________________________________乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月______________________________________身份證號碼____________________________________戶口所在地_______省____縣（市、區）____鄉____村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、_____和勞動條件5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－_________）。7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資待遇和_____待遇8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________11、甲乙雙方依法參加社會_____。12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容20、甲乙雙方約定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議_____委員會申請_____。22、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日鑒證機關年月日省農民工勞動合同篇7甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現居住地址：居民身份證號碼：聯系電話：四川省勞動和社會保障廳印制甲、乙雙方根據《中華人民共和國_____》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限：1、固定期限：自?年?月?日起至?年?月日止。2、無固定期限：自?年?月?日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作任務為期限。自?年?月?日至?工作任務完成時即行終止。第二條?雙方協商一致，乙方同意從事?崗位（工種）工作，工作地點在在?市?縣（區）。第三條?甲方安排乙方執行?工時工作制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。第四條?乙方在合同期內享受國家規定以及甲方安排的各項休息、休假權利。第五條?甲方確定乙方實行以下第?種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為?元。2、實行計件工資制。計件單價為?元。第六條?甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。第七條?甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。第八條?甲方應按照國家和四川省有關規定為乙方繳納社會_____費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。第九條?甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。第十條?甲乙雙方解除、終止本合同應符合《_____》的相關規定。解除、終止符合《_____》規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。省農民工勞動合同篇8甲方：____________乙方：_____________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、勞動保護和勞動條件5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20__）。7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的.事故，減少職業危害。四、工資待遇和保險待遇8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________11、甲乙雙方依法參加社會保險。12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容20、甲乙雙方約定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：_______________乙方：_______________日期：_______________日期：_______________省農民工勞動合同篇9編號____________甲方(用人單位)名稱____________________________性質__________________________________________地址__________________________________________乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月______________________________________身份證號碼____________________________________戶口所在地_______省____縣（市、區）____鄉____村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、_____和勞動條件5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－_________）。7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資待遇和_____待遇8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________11、甲乙雙方依法參加社會_____。12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的.；（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容20、甲乙雙方約定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議_____委員會申請_____。22、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）____年____月____日乙方（簽字或蓋章）____年____月____日省農民工勞動合同篇10編號____________甲方(用人單位)名稱____________________________性質__________________________________________地址__________________________________________乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月______________________________________身份證號碼____________________________________戶口所在地_______省____縣(市、區)____鄉____村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。二、工作內容和工作時間4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、勞動保護和勞動條件5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資待遇和保險待遇8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________11、甲乙雙方依法參加社會保險。12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;(五)不服從甲方正當工作安排的;(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。16、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容20、甲乙雙方約定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日年月日鑒證機關年月日省農民工勞動合同篇11甲方(用人單位)：單位地址：工程名稱：工程地點：項目部名稱：乙方(姓名)：性別：出生日期:身份證號碼：工地暫舍說明1、本合同適用于建筑行業的用人單位與民工簽訂勞動合同。2、用人單位應當直接與農民工簽訂合同，合同一經簽訂，即具有法律約束力。3、用人單位留存的勞動合同書應粘貼農民工本人身份證復印件一份。4、填寫勞動合同書內的各項必須用鋼筆或碳素筆，嚴禁用油筆和鉛筆填寫。根據《中華人民共和國合同法》等法律、法律規定，雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期自年月日起至年月日終止。其中，試用期日。二、工作內容第二條乙方根據甲方工作需要，在崗位(工種)工作。第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。三、勞動報酬和保險福利待遇第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。第五條甲方支付乙方工資的支付方法;支付標準第六條甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。第七條乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按國家和省有關規定執行;乙方患病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執行勞動安全衛生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。五、工作時間和休息休假第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定，甲方經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關規定執行。六、勞動合同的續訂、變更、解除和終止第十二條經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容。第十三條本合同期滿，經雙方同意可以續訂。第十四條經雙方協商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;4.被依追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`;2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經協商雙方不能就變更本合同達成協議的。第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;2.乙方因工負傷或者患職業病并經勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的;3.女職工在孕期、產期和乳期內的;4.法律、行政法規規定的其他情形。第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的，本合同即行終止。七、雙方認為需要約定是其他事項第二十條雙方約定八、違約責任第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規定的義務。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應當按照規定支付報酬和經濟補償金，按有關規定支付賠償金：1.以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.未按照合同規定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3.克扣或者無故拖欠乙方工資的;4.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;5.低于當地最低工資標準支付乙方工資的;九、勞動合同鑒定第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當經勞動保障行政部門簽證;變更或繼訂的勞動合同應當重新履行簽證程序。十、勞動爭議處理第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當協商簽證，可以向單位勞動爭議調解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規、規章的規定執行。第二十五條本合同一式三份、雙方個一份，簽證機關一份。第二十六條本合同未經合法授權代簽、涂改無效。合同簽訂日期年月日甲方(蓋章)：______________________年____月____日乙方：_____________________________年____月____日省農民工勞動合同篇12編號：__________甲方：______________經營地址：__________乙方：______________居民身份證號：______出生日期：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：________根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________。第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培衫i｝。第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：(一)月工資_____元，試用期間月工資_____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資_____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月日。甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷、大病醫療社會保險。第九條乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規規定，?被處罰、拘留或勞動教養的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_____________乙方(簽或蓋章)：_________法定代表人或委托代理人(簽或蓋章)：___________簽訂日期：____年____月___日使用說明一、本合同書供餐飲企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。二、企業與農民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人及乙方應簽或蓋章，其他人不得代為簽。四、本合同應使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡練、準確，不得涂改。省農民工勞動合同篇13【發布機關】浙江省勞動和社會保障廳、浙江省建設廳甲方(用人單位)全稱：_________法定代表人：_________，單位地址：_________委托代理人：_________，本市(縣、區)辦公地址：_________乙方(勞動者)姓名：_________居民身份證號碼：_________戶籍所在地：_________省(自治區、市)_________市_________縣(區)_________鄉(鎮)_________村(街)本市(縣、區)住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為(從下列A、B中選擇)：A.有固定期限的勞動合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止;B.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_________第二條試用期約定為(從下列A、B中選擇)：A.無試用期;B.試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、勞動崗位和工作內容第三條甲方安排乙方從事_________工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。三、勞動報酬第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列A、B、C中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：A.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥_________元(人民幣大寫：_________);B.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥_________元(人民幣大寫：_________);C.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：_________第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條對于乙方非因本人原