第2頁共2頁2024年安全教育培訓與安全會議制度樣本（一）安全培訓1.安全培訓工作必須全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，并嚴格執行“管理、裝備、培訓并重”的原則，通過強制性的培訓考核與發證機制，全面提升全礦職工的安全技術素質。2.各單位行政領導需對安全培訓工作負起責任，技術科則需負責編制詳盡的安全培訓計劃和規劃，并切實組織實施。安監科則承擔對培訓過程的監督與審核職責。3.所有參與煤礦井下生產建設的職工，均須通過安全技術培訓，并考試合格，持有《安全資格證》后方可上崗。未經培訓合格者，不得指揮生產，亦不得上崗操作。4.安全培訓應遵循“理論與實踐相結合，正規培訓與經常教育相結合，脫產培訓與崗位培訓相結合”的原則。教學內容除涵蓋《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》及相關法規性文件外，還應以《煤礦職工安全手冊》、《全民安全知識讀本》及煤礦井下作業注意事項與緊急情況處理手冊為主要教材，輔以風險評估、事故案例分析等，采用直觀形象的教學手段，結合實驗、實習操作等實踐性教學方法，以提升教學質量。5.安全培訓課時需滿足國家規定的要求，培訓過程中需配備專兼職教師，提供教材，確保培訓場所與嚴格的考核制度。6.對于安全培訓考試不及格者，需進行再培訓直至考試合格。職工未經安全培訓而被分配工作的，視為違章行為處理；若因未經培訓的職工導致事故發生，應追究分配工作部門負責人的責任。7.礦方需建立健全職工安全培訓檔案，并由礦主管部門妥善保存。（二）安全教育1.礦方需每年編制安全教育計劃，并每月制定詳細的工作細則及實施措施，確保安全教育工作的經?；?、制度化與規范化。2.安全教育工作需堅持黨政工團齊抓共管的原則，結合不同時期的安全工作重點，突出針對性和實效性，注重形式多樣化與理論聯系實際。3.新入職工人必須接受入礦、科隊、班組三級安全教育，培訓教育時間不得少于規定時長，并經考試合格后方可上崗作業。4.每月固定日期設為礦安全思想教育日，以安全第一思想、安全法規和安全技能培訓教育為主要內容，時間不得少于規定時長。5.安全教育工作需落實計劃、時間、場所、內容等要素，并建立檢查考核辦法，確保每月進行總結通報，實施獎優罰劣措施。2024年安全教育培訓與安全會議制度樣本（二）（一）安全培訓1.安全培訓必須嚴格遵循“安全第一、預防為主”的安全生產方針，并切實執行“管理、裝備、培訓并重”的原則。通過強制性的培訓考核發證制度，全面提升全礦職工的安全技術素質。2.安全培訓工作的責任主體為各單位行政領導，技術科則負責安全培訓計劃和規劃的編制工作，并確保其得到有效實施。安監科則承擔對培訓工作的監督與審核職責。3.所有參與煤礦井下生產建設的職工，均須接受安全技術培訓，并通過考試取得《安全資格證》。未經培訓合格者，不得擔任生產指揮職務，亦不得上崗操作。4.安全培訓應堅持理論與實踐相結合、正規培訓與經常教育相結合、脫產培訓與崗位培訓相結合的原則。教學內容需涵蓋《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》及相關法規性文件，同時以《煤礦職工安全手冊》、《全民安全知識讀本》及煤礦井下作業注意事項與緊急情況處理手冊為主要教材，輔以風險評估、事故案例等教學內容。通過直觀形象的教學手段及實驗、實習操作等實踐性教學方法，努力提升教學質量。5.安全培訓課時需達到國家規定的標準，培訓過程中需配備專兼職教師、教材及培訓場所，并建立嚴格的考核制度。6.對于安全培訓考試不及格者，必須進行再培訓直至考試合格。對于未經安全培訓即被分配工作的職工，將視為違章行為進行處理。若因未培訓職工導致事故發生，將追究分配工作部門負責人的責任。7.礦方必須建立健全職工安全培訓檔案，并由礦主管部門負責保存。（二）安全教育1.礦方需每年編制安全教育計劃，并每月制定詳細的工作細則及實施措施，以確保安全教育的經?；?、制度化、規范化。2.安全教育應堅持黨政工團齊抓共管的原則，結合不同時期的安全工作重點，突出針對性和實效性。同時注重教育形式的多樣性及理論聯系實際的教學方法。3.新入職工人必須接受入礦、科隊、班組三級安全教育，培訓教育時間不得少于規定時長，并經考試合格后方可上崗作業。4.每月固定日期設為礦安全思想教育日，以安全第一思想、安