互聯網行業銷售專員工作合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3提成政策3.4福利保障第四章培訓與發展4.1培訓機會4.2職業發展4.3技能提升4.4培訓費用第五章績效評估5.1評估周期5.2評估標準5.3獎勵與懲罰5.4績效改進第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務6.4違約責任第七章勞動合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3經濟補償7.4離職手續第八章爭議解決8.1協商解決8.2調解程序8.3仲裁申請8.4法律訴訟第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3賠償責任9.4免除責任第十章合同的變更與轉讓10.1變更條件10.2變更程序10.3轉讓條件10.4轉讓程序第十一章附則11.1合同生效11.2合同期限11.3合同附件11.4其他約定第十二章甲方（公司）權利與義務12.1權利12.2義務第十三章乙方（員工）權利與義務13.1權利13.2義務第十四章雙方約定14.1合作事項14.2合作期限14.3合作條件14.4合作要求合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下合作。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同解釋本合同未盡事宜，雙方可協商補充，對本合同的解釋權歸雙方共同所有。第二章工作內容2.1工作職責乙方擔任銷售專員，負責公司產品的銷售工作，完成銷售任務和業績指標。2.2工作地點乙方的辦公地點為甲方指定的工作地點。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.4工作任務乙方需按照甲方的要求完成銷售任務，包括但不限于客戶開發、業務洽談、合同簽訂等。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2獎金制度乙方完成或超額完成銷售任務的，按照約定享受相應的獎金。3.3提成政策乙方按照銷售額的一定比例獲得提成，具體比例雙方協商確定。3.4福利保障乙方享有國家法定的節假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規定執行。第四章培訓與發展4.1培訓機會甲方提供定期的專業培訓和技能提升培訓，以支持乙方的工作和發展。4.2職業發展甲方為乙方提供職業發展的機會，包括晉升、轉崗等。4.3技能提升乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提升自身的專業技能和業務水平。4.4培訓費用乙方向甲方支付的培訓費用（如有）由雙方協商確定。第五章績效評估5.1評估周期甲乙雙方定期對乙方的績效進行評估。5.2評估標準乙方的績效評估標準包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場開拓情況等。5.3獎勵與懲罰乙方根據績效評估結果，享受相應的獎勵或懲罰。5.4績效改進乙方應在績效評估結果的基礎上，積極改進工作，提高業績。第六章保密協議6.1保密內容乙方應對其在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，持續至合同終止或解除之日起____年。6.3保密義務乙方不得向任何第三方泄露、透露或披露保密信息。6.4違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方的損失。第七章勞動合同的解除與終止7.1合同解除條件合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。7.2合同終止條件合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。7.3經濟補償乙方合同解除或終止的，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償。7.4離職手續乙方合同解除或終止的，應按照甲方的要求辦理離職手續。第八章爭議解決8.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的任何爭議。8.2調解程序如協商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁申請如調解不成，任何一方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟如仲裁結果仍有爭議，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第九章違約責任9.1違約行為任何一方違反合同的約定，均應承擔違約責任。9.2違約責任違約方應賠償因此給守約方造成的直接經濟損失，并支付相應的違約金。9.3賠償責任違約方的賠償責任不免除其繼續履行合同的義務。9.4免除責任不可抗力因素導致的違約，雙方互不承擔責任。第十章合同的變更與轉讓10.1變更條件合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。10.2變更程序變更后的協議附件為本合同的有效組成部分。10.3轉讓條件除非雙方另有約定，否則合同不得轉讓。10.4轉讓程序任何一方欲轉讓合同權利義務的，需經對方書面同意。第十一章附則11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。11.3合同附件本合同的附件為本合同的有效組成部分。11.4其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十二章甲方（公司）權利與義務12.1權利甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。12.2義務甲方有義務為乙方提供工作條件和保障乙方的合法權益。第十三章乙方（員工）權利與義務13.1權利乙方有權獲得合同約定的薪酬待遇和工作條件。13.2義務乙方有義務按照甲方的要求履行工作職責，并保守甲方的商業秘密。第十四章雙方約定14.1合作事項雙方同意按照本合同的約定履行各自的權利和義務。14.2合作期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。14.3合作條件雙方應遵守法律法規，誠實守信，共同維護雙方的合法權益。14.4合作要求雙方應共同努力，提升銷售業績，實現互利共贏。甲方（公司）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權根據市場情況和乙方的實際工作表現，調整乙方的銷售任務和業績指標。說明：甲方根據市場變化和乙方的表現，有權適時調整乙方的銷售任務和業績指標，以確保公司的銷售目標和業務發展需要得到滿足。2.甲方應提供必要的工作培訓和指導，以幫助乙方更好地完成工作任務。說明：甲方有責任為乙方提供必要的工作培訓和指導，以提升乙方的專業技能和業務水平，確保乙方能夠有效地完成工作任務。3.甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果給予相應的獎勵或處罰。說明：甲方通過定期評估乙方的工作績效，可以及時了解乙方的工作表現，根據評估結果給予乙方相應的獎勵或處罰，以激勵乙方更好地完成工作任務。4.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：甲方作為雇主，有義務按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，以確保乙方的合法權益得到保障。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權根據市場情況和自身能力，提出調整銷售任務和業績指標的請求。說明：乙方有權根據市場變化和自身能力，向甲方提出調整銷售任務和業績指標的請求，以保證任務的可行性和個人的發展空間。2.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提升自身的專業技能和業務水平。說明：乙方作為員工，應主動參與甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身的專業技能和業務水平，以更好地完成工作任務和實現個人職業發展。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，并積極配合甲方的工作安排。說明：乙方作為員工，應遵守甲方的規章制度，服從管理，并積極配合甲方的工作安排，以確保工作順利進行和雙方的良好合作關系。4.乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前通知甲方，并辦理相應的離職手續。說明：乙方作為員工，有權在合同期內提出辭職，但為了給甲方足夠的時間尋找替代人選和確保工作的順利進行，乙方應提前通知甲方，并辦理相應的離職手續。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方應與第三方中介簽訂相應的合作協議，明確雙方的權利和義務。說明：為了確保第三方中介提供的服務符合甲方的要求和雙方利益的平衡，甲方應與第三方中介簽訂相應的合作協議，明確雙方的權利和義務。2.乙方應接受第三方中介提供的培訓和服務，并按照要求完成相關任務。說明：乙方作為員工，應接受第三方中介提供的培訓和服務，并按照要求完成相關任務，以確保個人能力的提升和工作任務的順利完成。3.第三方中介應保證提供的培訓和服務質量，并承擔因服務質量問題導致的責任。說明：第三方中介作為服務提供方，應對提供的培訓和服務質量負責，并承擔因服務質量問題導致的責任，以保障甲乙雙方的合法權益。4.甲方、乙方和第三方中介應共同遵守本合同的約定，并履行各自的權利和義務。說明：甲方、乙方和第三方中介作為本合同的各方主體，都應共同遵守本合同的約定，并履行各自的權利和義務，以確保合同的順利履行和雙方的互利共贏。附件及其他補充說明一、附件列表：1.銷售任務和業績指標的具體說明2.培訓計劃和職業發展路徑3.社會保險和住房公積金的繳納證明4.銷售獎勵和處罰的具體規定5.績效評估表6.保密協議的具體內容7.勞動合同的解除和終止條件說明8.第三方中介的服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權益2.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇3.乙方未按約定完成銷售任務或違反公司規章制度4.乙方未按約定保守甲方商業秘密5.第三方中介未按約定提供培訓和服務6.第三方中介未按約定承擔因服務質量問題導致的責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關系，規定了雙方的權利和義務。2.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議，約定了一定的保密期限和保密義務。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售任務不符合實際：與甲方溝通，重新協商確定合理的銷售任務和業績指標。2.薪酬待遇不滿意：與甲方溝通，協商調整薪酬待遇，確保合理公平。3.績效評估不公正：確保評估標準和流程透明公正，如有爭議，及時協商解決。4.保密信息泄露：加強保密意識培訓，簽訂保密協