IT行業就業協議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改與補充第二章雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章職位與工作內容3.1職位描述3.2工作內容3.3工作時間和地點第四章薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資發放4.3獎金與提成第五章試用期5.1試用期限5.2試用期的薪資待遇5.3試用期的考核第六章合同期限6.1合同期限6.2續簽條件6.3提前終止合同第七章保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護第九章勞動保障9.1社會保險9.2福利待遇第十章培訓與發展10.1培訓機會10.2培訓費用第十一章競業限制11.1競業限制范圍11.2競業限制期限11.3違約責任第十二章解除與終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件12.3經濟補償第十三章爭議解決13.1協商解決13.2調解解決13.3仲裁解決第十四章其他約定14.1通知與送達14.2附件14.3合同的生效合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間關于乙方向甲方提供勞動力的協議。1.1.2本合同中的術語和定義，如無特殊說明，均按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。1.4合同的修改與補充1.4.1本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式訂立。1.4.2本合同的附件視為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二章雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方聯系人：________________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：________________2.2.2乙方身份證號碼：________________2.2.3乙方聯系方式：________________第三章職位與工作內容3.1職位描述3.1.1乙方擔任的職位為：________________3.1.2乙方的工作內容包括但不限于：________________3.2工作內容3.2.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務。3.2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3工作時間和地點3.3.1乙方的工作時間為：________________3.3.2乙方的工作地點為：________________第四章薪資待遇4.1薪資結構4.1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.1.2乙方的具體薪資標準按照甲方的薪資制度執行。4.2薪資發放4.2.1乙方的薪資按月發放，每月______日前支付上月工資。4.2.2乙方加班工資、獎金等其他收入，按照甲方相關規定發放。4.3獎金與提成4.3.1乙方根據工作業績和甲方規定，有資格獲得績效獎金、項目獎金等。4.3.2乙方提成的計算和發放，按照甲方的銷售提成制度執行。第五章試用期5.1試用期限5.1.1乙方的試用期為______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。5.1.2乙方的試用期工資為甲方規定的試用期工資標準。5.2試用期的薪資待遇5.2.1乙方在試用期的工資不低于甲方規定的最低工資標準。5.2.2乙方在試用期享有社會保險、公積金等福利待遇。5.3試用期的考核5.3.1甲方應在試用期結束前對乙方的工作能力、工作態度等進行考核。5.3.2乙方試用期的考核結果作為甲方決定是否正式錄用乙方的依據。第六章合同期限6.1合同期限6.1.1本合同的有效期限為______年，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。6.1.2本合同到期后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商續簽事宜。6.2續簽條件6.2.1乙方如符合甲方規定的續簽條件，甲方應與乙方續簽勞動合同。6.2.2乙方同意按照甲方提出的續簽條件繼續履行勞動合同。6.3提前終止合同6.3.1在合同期限內，如乙方提前終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.3.2甲方根據實際情況，可以同意乙方的提前終止合同要求，并按照合同約定辦理相關手續。第七章保密協議7.1保密內容7.1.1乙方同意在合同期限內及終止合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.1.2保密信息包括但不僅限于：客戶資料、產品研發資料、市場策略等。7.2保密期限7.2.1本合同項下的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，持續______第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1乙方在工作中創造的知識產權，包括但不限于發明創造、技術秘密、作品等，屬于甲方所有。8.1.2乙方應確保其工作成果不侵犯他人的知識產權。8.2知識產權保護8.2.1甲方應采取適當措施保護乙方的知識產權。8.2.2乙方在合同期間和合同結束后，對其個人創作的知識產權享有署名權。第九章勞動保障9.1社會保險9.1.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。9.1.2乙方依法享受各項社會保險待遇。9.2福利待遇9.2.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供法定節假日、年休假等福利待遇。9.2.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施。第十章培訓與發展10.1培訓機會10.1.1甲方應為乙方提供職業培訓和發展機會。10.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業務能力。10.2培訓費用10.2.1甲方承擔乙方培訓所需的費用。10.2.2乙方在培訓期間應遵守培訓紀律，培訓成果歸甲方所有。第十一章競業限制11.1競業限制范圍11.1.1乙方在合同終止后______個月內，不得在與甲方業務相同的行業從事相同或類似的工作。11.1.2競業限制地域為中華人民共和國境內。11.2競業限制期限11.2.1乙方在競業限制期限內應遵守相關規定，不得違反競業限制約定。11.2.2甲方應按月支付乙方競業限制補償。11.3違約責任11.3.1乙方違反競業限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。11.3.2甲方未按約定支付競業限制補償的，應承擔相應責任。第十二章解除與終止12.1解除合同的條件12.1.1在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。12.1.2乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的解除合同情形的，甲方可以解除合同。12.2終止合同的條件12.2.1合同期限屆滿，雙方未續簽的，合同自然終止。12.2.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。12.3經濟補償12.3.1甲方依法解除或終止合同時，應向乙方支付經濟補償。12.3.2經濟補償的計算和支付，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條執行。第十三章爭議解決13.1協商解決13.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2協商不成的，可在甲方所在地選擇仲裁委員會進行仲裁。13.2調解解決13.2.1雙方可以請求第三方進行調解，調解不成的，可依法申請仲裁或訴訟。13.3仲裁解決13.3.1任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十四章其他約定14.1通知與送達14.1.1雙方之間的通知和文件送達，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規定執行。14.1.2雙方的通信地址和聯系方式，以合同附件為準。14.2附件14.2.1附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不僅限于：職位說明書、工作職責、薪資結構等。14.3合同的生效14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據公司經營需要調整乙方的職位和工作內容。說明：甲方根據業務發展需要，有權調整乙方的職位和工作內容，但應確保乙方的權益不受損害。1.2甲方有權對乙方的工作績效進行定期評估。說明：甲方應定期對乙方的績效進行評估，以保證乙方的的工作質量符合甲方的要求。1.3甲方有權在合同期限內提前終止合同。說明：在合同期限內，如甲方因特殊情況需要提前終止合同，應提前一個月通知乙方，并按照合同約定辦理相關手續。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權在合同期限內提前終止合同。說明：在合同期限內，如乙方因個人原因需要提前終止合同，應提前一個月通知甲方，并按照合同約定辦理相關手續。2.2乙方有權要求甲方提供職業培訓和發展機會。說明：乙方有權要求甲方提供與其職業發展相關的培訓機會，以提升其業務能力和職業素養。2.3乙方有權要求甲方解決工作中遇到的問題和困難。說明：乙方在工作中遇到問題或困難時，有權要求甲方提供必要的支持和幫助，以確保工作的順利進行。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法利益。說明：第三方中介在協助甲乙雙方簽訂合同時，應確保雙方的合法權益得到保障，避免出現任何損害雙方利益的行為。3.2第三方中介應提供專業的咨詢服務。說明：第三方中介應根據甲乙雙方的需求，提供專業的咨詢服務，以幫助雙方更好地理解合同內容和相關法律法規。3.3第三方中介應負責處理合同糾紛。說明：在合同履行過程中，如出現糾紛，第三方中介應負責協助甲乙雙方進行協商解決，必要時可提供專業的法律意見。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責說明3.薪資結構說明4.社會保險及福利待遇說明5.職業培訓與發展計劃6.競業限制協議7.保密協議8.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供勞動力的，視為違約。3.乙方違反保密協議或競業限制協議的，視為違約。4.第三方中介未按照約定履行職責的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的關于乙方向甲方提供勞動力的協議。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動力的期限，用于考查乙方是否符合甲方要求。3.競業限制：指乙方在合同終止后一定期限內，不得在與甲方業務相同的行業從事相同或類似的工作。4.保密協議：指乙方同意在合同期限內及終止合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作內容問題：如甲方調整乙方的職位和工作內容，導致乙方無法接受，雙方可以協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.競業限制問題：如乙方違反